Право | 10 - 11 классы
Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново.
В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии.
Получив письменное объяснение Соловьевой, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из - за невнимательности по при¬чине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор.
Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в КТС, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание.
Может ли КТС изменить меру взыскания?
Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?
Гражданин Панченко при подаче ежегодной декларации о совокупном доходе в местную налоговую администрацию не указал заработанные средства, полученные на предприятии, на котором он работал по совместите?
Гражданин Панченко при подаче ежегодной декларации о совокупном доходе в местную налоговую администрацию не указал заработанные средства, полученные на предприятии, на котором он работал по совместительству.
По требованию налоговой инспеции объяснить такие действия Панченко ответил, что бухгалтерия того предприятия не предоставила ему справку о заработной плате в год.
Будет ли нести ответственность Панченко?
«Отличительный признак юридической _____________ (А) — государственное принуждение нарушителя к исполнению требований права?
«Отличительный признак юридической _____________ (А) — государственное принуждение нарушителя к исполнению требований права.
Во - первых, это может быть принудительное взыскание причинённых _____________ (Б), уплата _____________ (В), возложение обязанности устранить нарушенные права других лиц.
Во - вторых, государственное принуждение может проявляться в карательных мерах, т.
Е. в применении к нарушителю уголовного _____________ (Г), административного _____________ (Д), дисциплинарного взыскания.
Меры государственного принуждения устанавливаются в правовых нормах, в таком их элементе, как _____________ (Е)».
Варианты наказание санкция выговор неустойка осуждение ответственность обязанность обязательство убыток.
Инженеру производственного отдела фабрики Смирновой администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех на постоянную работу с 10 апреля 2009г?
Инженеру производственного отдела фабрики Смирновой администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех на постоянную работу с 10 апреля 2009г.
От такого перевода Смирнова отказалась, мотивируя это тем, что при заключении с ней трудового договора оговаривалось конкретное место работы - производственный отдел.
Администрация перевод мотивировала соображениями целесообразности использования опыта работы Смирновой именно в цехе откуда недавно уволился инженер.
14 апреля 2009г.
За отказ от перевода на работу в цех Смирновой было объявлено замечание приказом по фабрике.
Посчитав приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, Смирнова 16 июля 2009г.
Обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа .
Однако в КТС ей было отказано в расмотреннии спора по существу в связи с истечением срока обращение в КТС за рассмотрением спора .
Дайте оценку действий КТС.
Подготовьте проект решения КТС.
Как изменится решение КТС, если станет известно, что в период с 25 апреля по 15 июля Смирнова находилась в командировке и на лечении?
Старший лаборант кафедры математики Петрова 15 марта опоздала на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта – на 3 часа 50 минут?
Старший лаборант кафедры математики Петрова 15 марта опоздала на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта – на 3 часа 50 минут.
Во всех случаях опоздания на работу Петров не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.
Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
Вправе ли администрация уволить его за прогул ?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла.
"С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
В следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска продолжительностью 28 календарных дней с тем, чтобы остальные 28 дней отпуска заменить денежной компенсацией.
Представитель отдела кадров, выступая от имени работодателя, отказался удовлетворить требование работника.
При этом он указал, что работник должен фактически использовать этот отпуск не 28 календарных дней за каждый год работы, а денежной компенсацией может быть заменен лишь дополнительный оплачиваемый отпуск.
Не согласившись с работодателем, работник обратился в КТС.
Какое решение должна принять КТС?
".
Директор государственного унитарного предприятия «Проммашэкспорт», получив результаты автоматизированной обработки персональных данных бухгалтера Исаковой, уволил ее по п?
Директор государственного унитарного предприятия «Проммашэкспорт», получив результаты автоматизированной обработки персональных данных бухгалтера Исаковой, уволил ее по п.
7 ст.
81 ТК РФ (в связи с утратой доверия).
Дайте обоснованную правовую оценку приказа директора.
Робочий час на тиждень на роботах, на шкідливих умовах ?
Робочий час на тиждень на роботах, на шкідливих умовах ?
Термін протягом якого КТС повинна розглянути скаргу працівника ?
На рус.
Рабочее время в неделю на работах, на вредных условиях?
Срок в течение которого КТС должна рассмотреть жалобу работника?
В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий : А) Замечание Б) Штраф В) Объявление неполного служебного соответствия Г) Увольнение Д) Лишение почетного красного знамени ?
В ООО «Рогатый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий : А) Замечание Б) Штраф В) Объявление неполного служебного соответствия Г) Увольнение Д) Лишение почетного красного знамени передовика Е) Увольнение А также следующие виды поощрений : А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней Б) Награждение красными шароварами В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания Г) Награждение бесплатной путевкой в профилакторий «Ласточка» Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству.
При рассмотрении гражданского дела по иску Касаткиной к супругу Шилову о взыскании алиментов на свое содержание до исполнения ребенку одного года, суд установил, что Касаткиной всего 17 лет, и следова?
При рассмотрении гражданского дела по иску Касаткиной к супругу Шилову о взыскании алиментов на свое содержание до исполнения ребенку одного года, суд установил, что Касаткиной всего 17 лет, и следовательно, она не обладает гражданской процессуальной дееспособностью.
В связи с этим суд поставил определение, которым иск по делу оставил без рассмотрения.
Допущены ли нарушения судом ГПК?
2. Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников?
2. Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников.
Она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Орган службы занятости предложил Васиной имеющуюся вакансию бухгалтера государственного учрежде¬ния.
Васина от предложной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе.
По сути размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе.
В связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации Васиной в качестве безработной и предложении других вакансий.
Решите пожалуйста задачу !
Пожаааалууйстааа.
На странице вопроса Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 10 - 11 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
Наличие поощрений не является основанием отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора за грубое нарушение, совершенное работником.
Следовательно, КТС должны оставить решение начальства относительно Соловьевой в силе.