Право | 5 - 9 классы
2. Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников.
Она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Орган службы занятости предложил Васиной имеющуюся вакансию бухгалтера государственного учрежде¬ния.
Васина от предложной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе.
По сути размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе.
В связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации Васиной в качестве безработной и предложении других вакансий.
Решите пожалуйста задачу !
Пожаааалууйстааа.
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела?
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела.
Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера - экономиста Кочнева из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении , данного вопроса представитель администрации заявил, что Кочнев лучше знает производство и имеет большой опыт работы.
Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мешковой, считали необходимым учесть , что Мешкова имеет ребенка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Кочнев (на различных работах).
От предложения другой работы Мешкова отказалась, так как она оплачивается на 300 руб.
Меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать!
))))
Директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины Воропаева на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской.
При этом администрация учитывала, что Воропаев ранее работал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы.
Воропаев отказался выполнить приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой об отмене решения директора, мотивируя это тем, что в данном случае отсутствие сварщика не может считаться производственной необходимостью, а, следовательно, директор не имел оснований решать вопрос о таком переводе без его согласия.
В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?
Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?
Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям : 1) достижение пенсионного возраста 2) отсутствие регистрации 3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом ?
Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям : 1) достижение пенсионного возраста 2) отсутствие регистрации 3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности 4) лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности 5) женщине в связи с наличием у нее 12 детей.
Какие из следующих отношений регулируются трудовым правом?
Какие из следующих отношений регулируются трудовым правом?
А) с маляром Волковым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора с оплатой по окончании работы, б) Соколов работает в полном товариществе и является полным товарищем, в) Иванов был взят на военную службу в Вооруженные силы по контракту, г) начальник следственного отдела по борьбе с экономическими преступлениями был награжден почетной грамотой, д) работник завода в связи с полученным на работе трудовым увечьем обратился к работодателю о выплате ему пособия по временной нетрудоспособности, е) администрация казино уволила крупье за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, ж) швея Максимова по соглашению с работодателем стала брать работу на дом.
Нравится.
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно¬ - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
Помогите решить задачи?
Помогите решить задачи.
Нужен подробный ответ и со статьсями.
Спасибо заранее.
1. Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п.
3 ст.
81 ТК.
Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии.
Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду.
Законно ли данное определение суда?
Разрешите спор по существу.
Ответ обоснуйте.
2. При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст.
80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.
Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты.
За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду.
Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации.
Дайте оценку правомерности требований работника.
Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины зарегистрировался в службе занятости как безработный?
Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины зарегистрировался в службе занятости как безработный.
При оформлении статуса безработного Селезнев заверил, что готов приступить к любой работе и предоставил все необходимые документы.
В течение месяца он получал пособие по безработице, после чего ему было предложено заключить срочный трудовой договор и выполнять общественные работы.
Селезнев отказался, ссылаясь на состояние здоровья и предоставив соответствующие медицинские справки.
Однако в службе занятости ему объяснили, что в случае отказа гражданин будет лишен пособия.
Селезнев обратился за разъяснением, правомерно ли требование службы занятости.
Вопросы : 1) Правомерно ли данное требование?
Ответ обоснуйте.
2) Какими правомерными нормами следует руководствоваться?
Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы?
Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы.
По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не мо¬жет найти другого подходящего работника, и отказалась при¬нять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку.
Самохина обратилась к юрисконсульту академии за разъ¬яснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудово¬го договора.
Решите данное дело.
Что ты знаешь о работе службы спасения то смелых людях, работающих в ней?
Что ты знаешь о работе службы спасения то смелых людях, работающих в ней?
На этой странице сайта размещен вопрос 2. Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников? из категории Право с правильным ответом на него. Уровень сложности вопроса соответствует знаниям учеников 5 - 9 классов. Здесь же находятся ответы по заданному поиску, которые вы найдете с помощью автоматической системы. Одновременно с ответом на ваш вопрос показаны другие, похожие варианты по заданной теме. На этой странице можно обсудить все варианты ответов с другими пользователями сайта и получить от них наиболее полную подсказку.
Орган службы занятости поступил неправильно, так как в данной ситуации они должны были продолжить поиск работы для Васиной, если её не устраивает предложенная.