Право | 10 - 11 классы
Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора.
С этой целью он отправил не освобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск, объявив о вынужденном простое из - за невыполнения поставщиками своих обязательств.
При этом время простоя было оплачено исходя из 2 / 3 тарифной ставки указанных работников.
Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия директора.
Какой ответ должен дать орган федеральной инспекции труда на жалобу председателя профкома?
Дайте обоснованный ответ со ссылками на нормы ГК РФ?
Дайте обоснованный ответ со ссылками на нормы ГК РФ.
3. Согласно положению о коммерческом тайне, принятому ООО «Снежинка», сведения учредительных документов данной организации, о системе оплаты труда работников и порядке заключения договоров с поставщиками являются коммерческой тайной организации.
Правомерны ли действия ООО «Снежинка»?
Напишите имена : президент рф председатель правительства рф председатель государственной думы рф министр образования рф министр образования и науки калужской области Председатель Совета Федерации губе?
Напишите имена : президент рф председатель правительства рф председатель государственной думы рф министр образования рф министр образования и науки калужской области Председатель Совета Федерации губернатор калужской области.
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла.
"С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
В следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска продолжительностью 28 календарных дней с тем, чтобы остальные 28 дней отпуска заменить денежной компенсацией.
Представитель отдела кадров, выступая от имени работодателя, отказался удовлетворить требование работника.
При этом он указал, что работник должен фактически использовать этот отпуск не 28 календарных дней за каждый год работы, а денежной компенсацией может быть заменен лишь дополнительный оплачиваемый отпуск.
Не согласившись с работодателем, работник обратился в КТС.
Какое решение должна принять КТС?
".
Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных пере?
Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров.
Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока.
Разрешите правовую ситуацию.
Каков максимальный срок действия коллективного договора?
Фамилии и Должности председателей и заместителей Гос?
Фамилии и Должности председателей и заместителей Гос.
Думы и Совета Федерации.
Задача административное правоПри проверке соблюдения законодательства о труде на одном из предприятий химической промышленности инспектором отделения государственной инспекции труда выявлены следующие?
Задача административное право
При проверке соблюдения законодательства о труде на одном из предприятий химической промышленности инспектором отделения государственной инспекции труда выявлены следующие нарушения норм трудового законодательства : 1.
Вопреки требованиям ст.
213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными условиями труда, не проходили периодических медицинских осмотров ; не выполнялось требование ст.
222 ТК РФ о выдаче им бесплатно молока.
2. Работодателем не выполнялось предусмотренное коллективным договором обязательство о представлении работникам, поступающим на учебу в высшие учебные заведения, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней.
Квалифицируйте правонарушения, совершенные работодателем.
Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверху?
Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверхурочной работы в соответствии с положениями ТК РФ.
Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что со следующей недели они переходят на 12 - часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являются работниками с ненормированным рабочим днем.
Может ли быть заключен коллективный договор в органах внутренних дел?
Распространяется или нет действие трудового законодательства на труд сотрудников органов внутренних дел?
Решите дело.
Директор муниципального предприятия"Дом быта" своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник?
Директор муниципального предприятия"Дом быта" своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.
Законно ли решение директора?
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет?
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет.
В 2010 году не был в отпуске.
Компенсацию за отпуск не платят, говорят, не положено по закону.
А по какому закону меня не отпускают в отпуск?
Как решить этот вопрос?
" Дайте квалифицированный ответ на поставленный вопрос.
Укажите статью.
Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг?
Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг.
Вы находитесь на странице вопроса Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
Предложенные условия задачи откровенно глупы.
В сложившейся российской правоприменительной практике сам по себе коллективный трудовой договор имеет смысл лишь с точки зрения дополнительных гарантий работающим - дополнительные дни к отпуску, конкретизация основания предоставления отгулов по уважительным причинам и возможность премирования или конкретизация условий и мероприятий по охране труда.
От этих условий работодателю по большому счету не холодно и не жарко.
Иное дело коллективный договор с иностранным работодателем - в силу сложившейся у них правовой традиции чем полнее представители трудового коллектива опишут систему оплаты труда (на российских предприятиях это регулируется отдельным локальным актом), основания и причины снижения заработной платы (штрафы) причины и основания увольнения (как доп гарантии) и т.
Д. тем полнее будут защищены права работника.
В этом плане очень интересны работа независимых профсоюзов на заводах Соллерс (Хюндай) и Форд (г.
Всеволжск) - где работодатель нарушавший права работников был вынужден под угрозой забастовки всего трудового коллектива пойти на повышение заработной платы и ограничить привлечение работников к сверхурочным работам, и прекратить практику скрытого увеличения норм выработки и обслуживания.
По условию задачи :
Из условий задачи невозможно установить вынужденный отпуск были отправлены только упомянутые 4 человека или имеются другие работники.
В любом случае необходимо говорить о прямой причинной связи между отправкой в отпуск и ведением переговоров по колдоговору.
Из условий задачи да и исходя из жизненных реалий такую связь установить невозможно.
Согласно ст.
40 Трудового кодекса РФ в течение 3 мес.
Со дня начала переговоров стороны должны подписать проект колдоговора с протоколом разногласий.
Затем в порядке предусмотренном ст.
Ст. 400 - 404 Трудового кодекса РФ проводятся процедуры направленные на достижение согласия : примирительная комиссия, обращение к посреднику, трудовой арбитраж.
Уполномочненный орган государства Роструд (Федеральная служба по труду и занятости).
К сожалению не понятно на какой стдии находятся переговоры - истекли ли 3 мес.
С их начала или нет.
Если нет, то в письме будет указано о необходимости оформить протокол разногласий далее см.
Выше, если уже истек - то предписание директору АО об устранении нарушения трудовых прав граждан - подписать договор с протоколом разногласий, далее снова вступают в силу ст.
400 - 404 ТК РФ.