Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных пере?

Право | 10 - 11 классы

Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров.

Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока.

Разрешите правовую ситуацию.

Каков максимальный срок действия коллективного договора?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Olerdgcx 15 авг. 2018 г., 07:13:40

Колдоговор может заключаться на любой срок, пока существует предприятие.

Работники могут внести в него изменения.

Создаётся комиссия, она готовит изменения, потом на заседании труд.

Коллектива принимаются или нет.

Если предприятие реорганизуется, то после реорганизации создаётся и принимается новый договор.

В данном случае директор прав, отказавшись отвести переговоры но неправильно смотивировал отказ.

Wiazankina 1 окт. 2018 г., 03:52:34 | 10 - 11 классы

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти летОбязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или ?

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти лет

Обязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или соглашении б) по соглашению сторон трудового договора в) в трудовом кодексе Р.

Ф.

Mila24gos 5 дек. 2018 г., 08:58:39 | 10 - 11 классы

Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверху?

Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверхурочной работы в соответствии с положениями ТК РФ.

Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что со следующей недели они переходят на 12 - часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являются работниками с ненормированным рабочим днем.

Может ли быть заключен коллективный договор в органах внутренних дел?

Распространяется или нет действие трудового законодательства на труд сотрудников органов внутренних дел?

Решите дело.

Manzanka 19 дек. 2018 г., 00:07:41 | 5 - 9 классы

Работодатель необоснованно отказывается заключать коллективный договор?

Работодатель необоснованно отказывается заключать коллективный договор.

Какой ответственности подвергается работодатель за данное правонарушение.

Alinka197 2 дек. 2018 г., 15:50:11 | 10 - 11 классы

Договор между Гаркави и Симоненко был составлен сроком на два года и соответствовал закону?

Договор между Гаркави и Симоненко был составлен сроком на два года и соответствовал закону.

Через год закон изменился, и договор стал противоречить ему.

Сохранили ли силу условия заключенного договора после изменения закона?

Olkalogunova 18 окт. 2018 г., 01:41:15 | 10 - 11 классы

Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора?

Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора.

С этой целью он отправил не освобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск, объявив о вынужденном простое из - за невыполнения поставщиками своих обязательств.

При этом время простоя было оплачено исходя из 2 / 3 тарифной ставки указанных работников.

Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия директора.

Какой ответ должен дать орган федеральной инспекции труда на жалобу председателя профкома?

Farid1236 16 нояб. 2018 г., 13:17:09 | 10 - 11 классы

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.

После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.

Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.

Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?

И статью пожалуйста!

Taisiyanikitin 22 авг. 2018 г., 11:11:23 | 5 - 9 классы

Петрова заключила с Томильской договор купли - продажи сти­ральной машины за 1370 руб?

Петрова заключила с Томильской договор купли - продажи сти­ральной машины за 1370 руб.

Письменно договор не оформлялся.

Однако впоследствии Петрова отказалась исполнить договор, заявив, что поскольку не соблюдена письменная форма, то такой договор является недействительным.

Основано ли на законе заявление Петровой?

Каковы последствия несоблюдения простой письменной формы сделки?

Dengorbatov 24 апр. 2018 г., 11:46:32 | 10 - 11 классы

Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг?

Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг.

Агенг19062003 7 окт. 2018 г., 03:24:34 | 5 - 9 классы

Дать ответ на вопрос в марте 2011?

Дать ответ на вопрос в марте 2011.

Я заключила договор на устоновку телефона.

Срок был определён до 1 июня 2011 г.

Я уплатила 5 тысяч рублей.

Телефонный номер до 1 июня 2011 г.

Мне не устоновил.

Фирме я послала притензию на уплату неустойки.

А так же назначила новый срок устоновки.

Фирма отказалась выплатить не устойку, а устоновку телефона перенесла на более поздний срок.

Что мне делать?

Amirserikov 21 окт. 2018 г., 18:31:10 | 10 - 11 классы

В период испытательного срока работник подал заявление об увольнении?

В период испытательного срока работник подал заявление об увольнении.

Работнику было отказано в увольнении по той причине, что им не был отработан испытательный срок.

Прав ли работодатель?

Вы зашли на страницу вопроса Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных пере?, который относится к категории Право. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.