Право | 1 - 4 классы
Порядок возмещения материального ущерба нанимателю.
Ограничение удержания из заработной платы работников.
Волков был женат, имел двоих детей, работал слесарем на стан - ции автотехобслуживания?
Волков был женат, имел двоих детей, работал слесарем на стан - ции автотехобслуживания.
Каждый раз после получения заработной платы приносил домой незначительные суммы.
Остальные деньги он тратил на приобретение спиртных напитков, а также на возврат прияте - лям и знакомым долгов, сделанных им перед получением заработной платы.
Кроме того, он иногда без согласия жены продавал свои личные вещи.
Семья, таким образом, оказывалась в сложном материальном по - ложении.
Поэтому жена Волкова обратилась в суд с заявлением об огра - ничении дееспособности Волкова.
Суд, рассмотрев материалы дела и заключение назначенной по делу экспертизы, принял решение «ограни - чить Волкова в дееспособности, запретив ему самостоятельно распоря - жаться имуществом семьи и получать заработную плату».
Волков не согласился с решением суда, считая, что оно не соответст - вует закону, а также заключенному между ним и женой брачному дого - вору, в котором стороны обязались не предъявлять друг другу каких - либо имущественных требований, в связи с чем Волковым на решение суда была подана кассационная жалоба.
Предусматривает ли законодательство возможность ограничения дееспособности совершеннолетних граждан?
Что может явиться осно - ванием для ограничения дееспособности гражданина : положения закона ; условия заключенного договора?
Является ли законным принятое по делу решение суда?
Имеются ли основания для его отмены или пересмотра?
Прокурор района обратился в суд в интересах Российской Федерации с иском к ИП Михайлову Ю?
Прокурор района обратился в суд в интересах Российской Федерации с иском к ИП Михайлову Ю.
А. о взыскании ущерба в сумме 767986 руб.
, причиненного в результате незаконной порубки деревьев.
Суд вынес определение о прекращении производства по делу в связи с неподведомственностью спора суду общей юрисдикции, поскольку спор подлежит рассмотрению в арбитражном суде, так как ответчик является индивидуальным предпринимателем, и к нему предъявлено требование о возмещении материального ущерба, причиненного в результате осуществления им лесозаготовок.
Правомерно ли постановление районного суда?
В ОАО "Завод строительных машин" возник конфликт между двумя группами акционеров?
В ОАО "Завод строительных машин" возник конфликт между двумя группами акционеров.
В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора.
Один из руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.
Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого генерального директора были признаны недействительными.
С помощью судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и перестало осуществлять допуск на неё посторонних лиц.
На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им работников.
Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной платы.
Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые договоры, были допущены к работе и выполняли её.
Как и на основании каких правовых норм должна быть разрешена данная ситуация?
С работником заключен контракт сроком на 1 год : с 1 января 2004 г?
С работником заключен контракт сроком на 1 год : с 1 января 2004 г.
По 31 декабря 2004 г.
2 января 2005 г.
Наниматель предложил работнику перезаключить контракт на четыре месяца.
Поскольку работник отказался от перезаключения контракта, он был уволен по п.
2 ст.
35 ТК (истечение срока трудового договора).
Законно ли увольнение работника?
Коркин, работающий в МУП «Регион» в качестве пришел на работу с опозданием на 30 минут?
Коркин, работающий в МУП «Регион» в качестве пришел на работу с опозданием на 30 минут.
В период его отсутствия на предприятии производились ремонтные работы электросети, и все работники были предупреждены о запрете включать в сеть любые электроприборы, включая компьютерную и множительную технику Не зная о предупреждении, коркин приступил к текущей работе, для чего включил компьютер.
Компьютер получил повреждения из - за перепала напряжения в электросети на сумму 21 000 рублей.
Директор вынес приказ :
1.
О наложении на Коркина дисциплинарного взыскания в виде выговора.
2. о взыскании с него 21 000 руб.
Путем удержания из заработной платы по 50% ежемесячно, т.
Е. по 7 000 рублей, т.
К его заработная плата составляет 14 000 рублей, до полного погашения 21 000 руб.
1. Правомерны ли действия директора?
Таганцев, заключивший со страховой компанией договор страхо - вания имущества, находящегося в его квартире, через несколько дней после выплаты первого страхового взноса, придя домой, обнаружил, что в ?
Таганцев, заключивший со страховой компанией договор страхо - вания имущества, находящегося в его квартире, через несколько дней после выплаты первого страхового взноса, придя домой, обнаружил, что в его квартиру, взломав дверь, проник вор и вынес все ценные вещи, при этом мебель и другие вещи были варварски повреждены.
Вор Лодкин был вскоре задержан полицией, при этом большую часть похищенных вещей он успел сбыть.
На допросе Лодкин показал, что на эту квартиру его навел Фокин — работник страховой компании.
Таганцев требует от страховой компании выплаты страховой суммы и из - за несоблюдения страховой тайны работником компании — воз¬мещения морального и материального ущерба, связанного с разру¬шительными действиями Лодкина в квартире.
Вопросы к задаче
1.
Правомерны ли требования Таганцева к страховой компании?
2. Может ли Таганцев требовать возмещения материального и морального ущерба от вора Лодкина или от наводчика Фокина?
ЗадачаДиректор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ опривлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответст -38венности?
Задача
Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о
привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответст -
38
венности.
В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы
самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для
перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан.
Во время
перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был
поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина
Сименчука.
Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба
(затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова,
директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты
тракториста в возмещение ущерба.
1. Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает?
Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником
работодателю.
3. Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об
имущественной ответственности за поврежденную пристройку?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
Б) если имеются, то какие?
Разница между вред и ущерб?
Разница между вред и ущерб.
Разница между ущерб и вред?
Разница между ущерб и вред.
На странице вопроса Порядок возмещения материального ущерба нанимателю? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 1 - 4 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.
Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.