Право | 10 - 11 классы
Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа .
Насколько это законно?
Номер статьи.
Обеспечение законности в деятельности государственных органов и должностных лиц?
Обеспечение законности в деятельности государственных органов и должностных лиц.
Как регулируется законом сверхурочная работа?
Как регулируется законом сверхурочная работа.
Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере?
Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере.
Правомерен ли такой приказ?
Куда можно его обжаловать?
Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп?
Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп.
Б п. 6 ст.
81 ТК РФ.
Соколов обжаловал данное увольнение и в своем, поданном в суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего рабочего дня не отразилось.
Вопросы :
а) Является ли увольнение Соколова законным?
Б) Какое решение должен вынести суд?
В) Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения нетрезвого состояния?
Помогите, пожалуйста.
Заранее благодарен.
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п?
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п.
5 ст.
42 ТК РБ за прогул.
В суде просил восстановить его на работе, поскольку он был уволен во время отпуска без сохранения заработной платы по семейно - бытовым причинам.
Ответчик возражал против заявленного требования, поскольку Чернов находился в социальном отпуске, а не в трудовом и он был уволен по виновному основанию.
Оцените доводы сторон и сформулируйте решение суда.
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы?
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы!
Петрова вот уже 3 недели лежит в больнице с воспалением легких ее можно уволить в случае :
а) ликвидации организации
б)совершение работником аморального проступка.
В)не в соответствии работника занимаемой должности в следствии недостаточной классификации потверждающего результатами аттестации
г)отказ от работника о продолжении работы в связи со сменой собственного имущества организаций.
Александров принят на работу кладовщиком со сроком испытания один месяц?
Александров принят на работу кладовщиком со сроком испытания один месяц.
В течение двух дней Александров принимал материальные ценности, а затем заболел.
Проболев 36 календарных дней, он вышел на работу, но на следующий день был уволен как не выдржавшый испытание, поскольку не принял на себя ответственность за материальные ценности.
Правильно ли уволен Александров?
Петров увольняется с должности заведующего склада (материально ответственное лицо)?
Петров увольняется с должности заведующего склада (материально ответственное лицо).
Директор уволит когда прийдет сменщик на эту должность.
Проработал ещё 2 недели 25 февраля на работу не вышел.
Вопросы :
1.
Может директор уволить за прогул?
2. Кто будет отвечать за склад если там что - то пропадет?
Выписать статьи из ТК РФ!
Существует ли закон о запрете на продажу безолкагольных энергетических напитков несовершеннолетним?
Существует ли закон о запрете на продажу безолкагольных энергетических напитков несовершеннолетним.
"Какой это закон(номер)" - желательно написать.
Директор организации отказал в заключении трудового договора подростку 15 - летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных?
Директор организации отказал в заключении трудового договора подростку 15 - летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях, которые, по мнению директора, отсутствуют.
Правомерен ли отказ директора?
Куда он может быть обжалован?
В каких случаях трудовой договор может быть заключен с подростками моложе 16 лет?
Вы перешли к вопросу Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа ?. Он относится к категории Право, для 10 - 11 классов. Здесь размещен ответ по заданным параметрам. Если этот вариант ответа не полностью вас удовлетворяет, то с помощью автоматического умного поиска можно найти другие вопросы по этой же теме, в категории Право. В случае если ответы на похожие вопросы не раскрывают в полном объеме необходимую информацию, то воспользуйтесь кнопкой в верхней части сайта и сформулируйте свой вопрос иначе. Также на этой странице вы сможете ознакомиться с вариантами ответов пользователей.
Незаконно, ибо подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя за отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причинболее четырех часов в течение одного рабочего дня.