Право | 10 - 11 классы
Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп.
Б п. 6 ст.
81 ТК РФ.
Соколов обжаловал данное увольнение и в своем, поданном в суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего рабочего дня не отразилось.
Вопросы :
а) Является ли увольнение Соколова законным?
Б) Какое решение должен вынести суд?
В) Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения нетрезвого состояния?
Помогите, пожалуйста.
Заранее благодарен.
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста.
Представитель завода пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Ивушкин разъяснил, что из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому не приходил на работу.
Как разрешить эту ситуацию?
Дежурный контролер отдела технического контроля ООО «Бриз» Арцукевич был уволен за нахождение на работе в состоянии наркотического опьянения?
Дежурный контролер отдела технического контроля ООО «Бриз» Арцукевич был уволен за нахождение на работе в состоянии наркотического опьянения.
Считая свое увольнение неправильным, Арцукевич обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В своем исковом заявлении он указал, что в тот день он себя плохо почувствовал и принял лекарство, которое ему дали коллеги по работе.
Однако реакция на лекарство оказалась для него совершенно неожиданной - у него кружилась голова, он испытывал общую слабость организма.
Начальник же цеха обвинил его в том, что он находился в состоянии наркотического опьянения, с чем Арцукевич категорически не согласен.
Правильно ли повел себя представитель работодателя в данном случае?
Как бы Вы оценили данную ситуацию?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория"?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория".
В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе «Твин Пике» того же работодателя.
От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин.
Считая увольнение незаконным, Шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Правомерны ли действия работодателя?
Как следует поступить суду?
Слесарь плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля?
Слесарь плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.
В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.
Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.
Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 205г?
Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 205г.
Опоздал на работу без уважительной причины на два часа.
Приказом от 24 июня этого же года он был уволен по п.
5 ст.
81 ТК РФ .
При этом работодатель учитывал, что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины , за что ему выносились взыскания : в феврале 2014 - замечание , декабре 2014 - выговор, который был снят приказом в апреле 2015 года.
; в мае 2015 г.
Был вынесен выговор.
При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п.
5 ст 81 ТКРФ?
Какие взыскания должны приниматься во внимание прирешении вопроса об увольнении Прохорова?
Правомерны ли действия работодателя по увольнению Прохорова?
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п?
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п.
5 ст.
42 ТК РБ за прогул.
В суде просил восстановить его на работе, поскольку он был уволен во время отпуска без сохранения заработной платы по семейно - бытовым причинам.
Ответчик возражал против заявленного требования, поскольку Чернов находился в социальном отпуске, а не в трудовом и он был уволен по виновному основанию.
Оцените доводы сторон и сформулируйте решение суда.
Гражданин А?
Гражданин А.
, водитель, в нетрезвом состоянии, совершил авариюи повредил 3 автомобиля.
Какую ответственность он понесет?
В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел?
В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел.
В связи с этим инженера бывшего отдела труда Алексеева уволили по сокращению штатов.
При рассмотрении в суде заявления Алексеева о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился.
Кроме того, Алексеев уволен с работы с разрешения председателя профкома.
Правомерно ли увольнение Алексеева?
Какое решение должен вынести суд?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
При этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября.
Однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать Герасимовой трудовую книжку.
16 ноября Герасимова на работу не вышла.
В связи с этим директор издал приказ об увольнении Герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку.
Узнав об этом, Герасимова обратилась в суд.
Правомерны ли действия директора?
Какое решение должен вынести суд?
Прекращение трудового договора по совместной инициативе сторон - это : а) призыв или поступление на военную службу ; б) отсутствие на работе более 4 месяцев ; в) появление на работе в нетрезвом состоя?
Прекращение трудового договора по совместной инициативе сторон - это : а) призыв или поступление на военную службу ; б) отсутствие на работе более 4 месяцев ; в) появление на работе в нетрезвом состоянии ; г) соглашение сторон ; д) вступление в законную силу приговора суда ;
На этой странице находится ответ на вопрос Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп?, из категории Право, соответствующий программе для 10 - 11 классов. Чтобы посмотреть другие ответы воспользуйтесь «умным поиском»: с помощью ключевых слов подберите похожие вопросы и ответы в категории Право. Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать.
А - да
б - мировой
в - запись с видеокамер, опрос свидетелей, показание алкотестера ( если такие имеются).