Право | 10 - 11 классы
4. 3.
Ассистенту Морозовой была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего преподавателя.
В характеристике было указано, что два года назад Морозовой был объявлен выговор за несвоевременное представление плановой научной статьи, из - за чего на год задержалось издание сборника научных трудов, в котором должна была быть эта работа.
Морозова возражала против этого пункта характеристики, пояснив, что работу она не предоставила в срок не по своей вине.
Определите вид юридической ответственности.
4. 4.
Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не смог выплатить в течение 70 дней из - за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.
Определите вид юридической ответственности.
Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнен?
Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнению своих обязанностей, но трудовой договор с ним не был заключен, то : трудовые отношения не возникают, работодатель не несет обязанностей по выплате заработной платы возникают гражданско - правовые отношения трудовые отношения возникнут со дня заключения трудового договора трудовые отношения возникают со дня фактического допущения к работе Если работник не имеет возможности или желания уйти в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, то он : Выберите один ответ : может продолжать работать без компенсации обязан уйти в отпуск, при желании разбив его на несколько частей может перенести отпуск на следующий год может получить денежную компенсацию.
Работник Мишин в магазине случайно задел ящик с сервизом, который упал на пол и разбился?
Работник Мишин в магазине случайно задел ящик с сервизом, который упал на пол и разбился.
Должен ли он нести юридическую ответственность?
Почему?
Порядок возмещения материального ущерба нанимателю?
Порядок возмещения материального ущерба нанимателю.
Ограничение удержания из заработной платы работников.
14. 10?
14. 10.
2015 года гражданка Лаврова была задержана за кражу буханки хлеба и банки консервов из продуктового ларька.
В содеянном она раскаялась и пояснила, что оказалась в тяжелом материальном положении, так как была уволена с работы, а также, что она имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь Веронику 2003 года рождения.
К какому виду ответственности должна быть привлечена Лаврова и по какой статье?
Должны ли учитываться указанные Лавровой обстоятельства при назначении наказания?
Может ли Лаврова быть освобождена от ответственности?
Если может, то в связи с каким обстоятельством?
В представленной ситуации установите состав и вид правонарушения, а также вид юридической ответственности :37 - летний работник «Укрпочты» из любопытства открывал письма, на сортировку которых работал?
В представленной ситуации установите состав и вид правонарушения, а также вид юридической ответственности :
37 - летний работник «Укрпочты» из любопытства открывал письма, на сортировку которых работал.
После прочтения он осторожно запечатував конверты и отправлял по адресу назначения.
Однажды другой сотрудник заметил его за этим занятием.
Определите структуру (гипотезу, диспозицию, санкцию) следующих правовых норм : Статья 21 ТК?
Определите структуру (гипотезу, диспозицию, санкцию) следующих правовых норм : Статья 21 ТК.
Основные права и обязанности работника Работник имеет право на : заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами ; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором ; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором ; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… Статья 224 УК.
Небрежное хранение огнестрельного оружия Небрежное хранение огнестрельного оружия, создавшее условия для его использования другим лицом, если это повлекло тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным?
Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным.
Аргументировал он свою позицию тем, что работодатель обязует работника выполнять свои рудовые обязанности, подчиняться дисциплине труда, выполнять требования охраны труда и другие обязанности.
Работник не свободен в своих действиях, поэтому свобода труда отсутствует.
Согласны ли вы со студентом Мареевым?
Аргументируйте.
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы?
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы!
Петрова вот уже 3 недели лежит в больнице с воспалением легких ее можно уволить в случае :
а) ликвидации организации
б)совершение работником аморального проступка.
В)не в соответствии работника занимаемой должности в следствии недостаточной классификации потверждающего результатами аттестации
г)отказ от работника о продолжении работы в связи со сменой собственного имущества организаций.
Соломатин сказал, что граждане, участвующие в трудовых правоотношениях, выступают в роли работников, которые работают на организацию, предприятие, учреждение?
Соломатин сказал, что граждане, участвующие в трудовых правоотношениях, выступают в роли работников, которые работают на организацию, предприятие, учреждение.
Только работники являются людьми, а работодатель это всегда неодушевлённый объект.
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
Б) если имеются, то какие?
На странице вопроса 4. 3? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 10 - 11 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
1. Материальная
2.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность.