Право | 10 - 11 классы
Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным.
Аргументировал он свою позицию тем, что работодатель обязует работника выполнять свои рудовые обязанности, подчиняться дисциплине труда, выполнять требования охраны труда и другие обязанности.
Работник не свободен в своих действиях, поэтому свобода труда отсутствует.
Согласны ли вы со студентом Мареевым?
Аргументируйте.
Знаете ли вы какие - либо ограничения свободы распоряжения своими правами?
Знаете ли вы какие - либо ограничения свободы распоряжения своими правами.
Определите структуру (гипотезу, диспозицию, санкцию) следующих правовых норм : Статья 21 ТК?
Определите структуру (гипотезу, диспозицию, санкцию) следующих правовых норм : Статья 21 ТК.
Основные права и обязанности работника Работник имеет право на : заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами ; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором ; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором ; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… Статья 224 УК.
Небрежное хранение огнестрельного оружия Небрежное хранение огнестрельного оружия, создавшее условия для его использования другим лицом, если это повлекло тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
1. Локальный акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
а)устав юрид.
Лица ; б)гражданско - правовой договор ; в)правила техники безопасности ; г)коллективный договор ; д) конвенция Международной организации труда.
2. В условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод.
Какие права и свободы не подлежат ограничению в условиях чрезвычайного положения?
А)право на жизнь ; б)принудительны труд запрещен ; в)каждый имеет право на отдых ; г)каждый имеет право на безопасные условия труда.
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины?
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины.
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя?
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя.
Кручинин говорил, что в трудовых правоотношениях между работником и работодателем нет взаимности в правах и обязанностях.
Работник имеет только обязанности, а работодатель только права, что объясняется императивностью регулирования трудовых отношений.
Трофимов заявлял, что содержанием трудовых правоотношений между работником и работодателем являются взаимные права и обязанности, что подтверждается принципами трудового права : недопущение дискриминации в области труда и занятости, равенство прав и возможностей работников.
А каково Ваше мнение?
Поясните.
Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т?
Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т.
Е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности.
Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева.
Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.
Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т?
Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т.
Е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности.
Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева.
Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.
Что может произойти если в праве будет закреплен принцип неограниченной свободы?
Что может произойти если в праве будет закреплен принцип неограниченной свободы?
При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника?
При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника?
А) не обязан ; б) обязан, предупредив за 2 недели ; в) обязан, предупредив за 2 месяца ;
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права , приобретать и исполнять трудовые обязанностиА) трудовая правоспособность Б) трудовая дееспособность В) трудовая правосубъ?
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права , приобретать и исполнять трудовые обязанности
А) трудовая правоспособность Б) трудовая дееспособность В) трудовая правосубъектность.
На этой странице находится вопрос Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным?, относящийся к категории Право. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Право. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
Ст. 2 ТК РФ "свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности ; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда".
Таким образом, у работника есть право свободно выбирать работодателя, профессию, заключить договор, в котором будут прописаны права и обязанности как работника так и работодателя.
А если бы у него не было выбора (свободы труда), тогда он бы работал там где ему укажут и кем ему укажут.
Например, если бы он жил крепостным крестьянином при крепостном праве.