Право | 10 - 11 классы
Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнению своих обязанностей, но трудовой договор с ним не был заключен, то : трудовые отношения не возникают, работодатель не несет обязанностей по выплате заработной платы возникают гражданско - правовые отношения трудовые отношения возникнут со дня заключения трудового договора трудовые отношения возникают со дня фактического допущения к работе Если работник не имеет возможности или желания уйти в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, то он : Выберите один ответ : может продолжать работать без компенсации обязан уйти в отпуск, при желании разбив его на несколько частей может перенести отпуск на следующий год может получить денежную компенсацию.
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о до?
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о доставке грузов ; 4) заключивших договор об аренде помещения ; 5) заключивших брачный договор ; 6) заключивших договор о переподготовке работников.
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а раб?
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то : 1.
Действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2.
Действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3.
Действие трудового договора продолжается на 1 год 4.
Действие трудового договора не продолжается.
Решите пожалуйста?
Решите пожалуйста.
Во время летних каникул 15 - летний Милютин устроился на работу на рынке «Северный» подсобным рабочим.
Работодатель заключил с ним трудовой договор в устной форме и предложил ему работать с 6.
00. до 15.
00. В его трудовые обязанности входило установление палатки, доставка товара со склада и его подвоз по мере необходимости.
Работодатель трудовую книжку не оформил.
1. Какие общественные отношения из перечисленных не входят в предмет отрасли трудового права?
1. Какие общественные отношения из перечисленных не входят в предмет отрасли трудового права?
А) отношения по обеспечению занятости и трудоустройства.
Б) имущественные отношения.
В) отношения по подготовке кадров и повышению квалификации на производстве.
Г) социально - партнерские отношения.
Д) отношения в сфере контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
2. Работодателем может быть : а) государственный орган и орган местного самоуправления.
Б) только физическое лицо.
В) только юридическое лицо.
Г) физическое либо юридическое лицо.
Д) все ответы неверны.
3. В течении какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени его болезни или пребывания в отпуске?
А) 10 дней.
Б) двух недель.
В) одного месяца.
Г) двух месяцев.
Д) трех месяцев.
4. Какой перерыв в течении рабочего дня (рабочей смены) не включается в рабочее время и не подлежит оплате?
А) для обогревания работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе.
Б) для отдыха работников, занятых погрузо - разгрузочных работах.
В) перерыв для отдыха и питания.
Г) перерыв для кормления ребенка в возрасте до полутора лет.
Д) указанные в 1 и 2.
5. Какое условие трудового договора является одним из обязательных (существенных) при его заключении?
А) о трудовой функции работника.
Б) о времени очередного отпуска.
В) об установлении испытательного срока.
Г) о повышении квалификации.
Д) о совмещении профессий.
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя?
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя.
Кручинин говорил, что в трудовых правоотношениях между работником и работодателем нет взаимности в правах и обязанностях.
Работник имеет только обязанности, а работодатель только права, что объясняется императивностью регулирования трудовых отношений.
Трофимов заявлял, что содержанием трудовых правоотношений между работником и работодателем являются взаимные права и обязанности, что подтверждается принципами трудового права : недопущение дискриминации в области труда и занятости, равенство прав и возможностей работников.
А каково Ваше мнение?
Поясните.
Трудовой договор?
Трудовой договор.
Обязанности начальника и подчиненных.
При заключении трудового договора между гр?
При заключении трудового договора между гр.
Павловым и производственно - коммерческого предприятия «Заря», директор фирмы предложил Павлову установить за первый год работы трудовой отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за второй год – 18 дней, за третий - 20, а в дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы.
Эти условия были указаны в трудовом договоре.
После года работы Павлов обратился к директору с требованием, о приведении договора в соответствие с законодательством, на что директор фирмы ответил, что фирма является частным предприятием, и трудовое право здесь не применяется.
Вопросы :
1.
Правильно ли был составлен трудовой договор?
2. Прав ли директор частного предприятия?
3. Какова должна быть продолжительность трудового отпуска?
4. Каким образом Павлов может отстоять свое право на отдых?
При заключении трудового договора между гр?
При заключении трудового договора между гр.
Павловым и производственно - коммерческого предприятия «Заря», директор фирмы предложил Павлову установить за первый год работы трудовой отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за второй год – 18 дней, за третий - 20, а в дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы.
Эти условия были указаны в трудовом договоре.
После года работы Павлов обратился к директору с требованием, о приведении договора в соответствие с законодательством, на что директор фирмы ответил, что фирма является частным предприятием, и трудовое право здесь не применяется.
Вопросы :
1.
Правильно ли был составлен трудовой договор?
2. Прав ли директор частного предприятия?
3. Какова должна быть продолжительность трудового отпуска?
4. Каким образом Павлов может отстоять свое право на отдых?
Развернутые ответы на все вопросы.
Трудовое правоСоколова по договоренности с директором предприятияубирала помещение этого предприятия?
Трудовое право
Соколова по договоренности с директором предприятия
убирала помещение этого предприятия.
Оплата работы Соколовой производилась в конце каждого месяца.
Проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года).
Директор отказался удовлетворить требования Соколовой, заявив, что она не является штатной работницей предприятия.
В каких отношениях с предприятием находилась Соколова?
Распространяется ли на нее трудовое законодательство?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
Б) если имеются, то какие?
На этой странице находится вопрос Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнен?, относящийся к категории Право. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Право. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
1) 3 дней
2)трудовые отношения возникнут со дня заключения трудового договора
3)может перенести отпуск на следующий год.