Право | 10 - 11 классы
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу.
Белов – на 2 часа 59 минут, Куцов – на 3 часа 3 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут.
Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина за прогул.
Правильно ли она поступила?
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!
Я сама почти разобрала данную задачу, но есть сомнения, поэтому спрашиваю у тех, кто в этом лучше разбирается.
Хотя бы вкратце ответьте.
Очень благодарна заранее!
Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора предприятия о работе в день отдыха (воскресенье) на ремонте вышедшего из строя парового котла.
Два слесаря на работу не вышли и в результате были уволены за прогул.
В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия?
Правильны ли действия директора в части привлечения работников к работе в выходные дни?
Оцените правомерность ситуации в целом.
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу?
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу.
Белов – на 2 часа 59 минут, Куцов – на 3 часа 3 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут.
Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина за прогул.
Правильно ли она поступила?
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!
Я сама почти разобрала данную задачу, но есть сомнения, поэтому спрашиваю у тех, кто в этом лучше разбирается.
Хотя бы вкратце ответьте.
Очень благодарна заранее!
Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора предприятия о работе в день отдыха (воскресенье) на ремонте вышедшего из строя парового котла.
Два слесаря на работу не вышли и в результате были уволены за прогул.
В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия?
Правильны ли действия директора в части привлечения работников к работе в выходные дни?
Оцените правомерность ситуации в целом.
Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере?
Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере.
Правомерен ли такой приказ?
Куда можно его обжаловать?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория"?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория".
В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе «Твин Пике» того же работодателя.
От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин.
Считая увольнение незаконным, Шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Правомерны ли действия работодателя?
Как следует поступить суду?
Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 205г?
Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 205г.
Опоздал на работу без уважительной причины на два часа.
Приказом от 24 июня этого же года он был уволен по п.
5 ст.
81 ТК РФ .
При этом работодатель учитывал, что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины , за что ему выносились взыскания : в феврале 2014 - замечание , декабре 2014 - выговор, который был снят приказом в апреле 2015 года.
; в мае 2015 г.
Был вынесен выговор.
При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п.
5 ст 81 ТКРФ?
Какие взыскания должны приниматься во внимание прирешении вопроса об увольнении Прохорова?
Правомерны ли действия работодателя по увольнению Прохорова?
ПОЖАЛУЙСТА - ПОМОГИТЕ ?
ПОЖАЛУЙСТА - ПОМОГИТЕ !
РЕШИТЕ СИТУАЦИЮ
2.
32 - летний Г.
И 17 - летний П.
Работали автослесарями.
Однажды зимой на предприятии произошла авария теплосети, работы пришлось прекратить вследствие низкой температуры.
Администрация издала приказ о переводе бригады автослесарей, в том числе.
И П. , на работу слесарями - сантехниками сроком на неделю для участия в ликвидации аварии.
Однако работники отказались выполнить приказ и продолжали приходить на свои обычные места работы, объясняя тем, что они заключили соглашение на работу именно автослесарями, к тому же заработная плата сантехника гораздо меньше.
Несмотря на это, .
И П. был уволен с работы за прогул.
Соответствуют ли законодательству действия работников и администрации?
ЗадачаИнженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 2004 г?
Задача
Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня 2004 г.
Опоздал
на работу без уважительной причины на два часа.
Приказом от 24 июня этого
же года он был уволен по п.
5 ст.
81 ТК РФ.
При этом работодатель учитывал,
что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины, за
что ему выносились взыскания : в феврале 2003 - замечание, в декабре 2003 г.
-
выговор, который был снят приказом в апреле 2004 г.
; в мае 2004 г.
Был вынесен
выговор.
1. При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по
п.
5 ст.
81 ТКРФ?
2. Какие взыскания, перечисленные в условиях задачи, должны прини -
маться во внимание при решении вопроса об увольнение Прохорова?
3. Правомерны ли действия работодателя по увольнению Прохорова?
Обосновать ответ.
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
При этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября.
Однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать Герасимовой трудовую книжку.
16 ноября Герасимова на работу не вышла.
В связи с этим директор издал приказ об увольнении Герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку.
Узнав об этом, Герасимова обратилась в суд.
Правомерны ли действия директора?
Какое решение должен вынести суд?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ4?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ
4.
Менеджер по транспорту одной из транспортной экспедиционной компании Сидоров 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше.
На следующий день начальник транспортного отдела, в отделе которого работает Сидоров, от имени ад - министрации потребовал от него объяснения по поводу нарушения трудовой дисци - плины.
Поскольку Сидоров признал свою вину, начальник транспортного отдела 21 ок - тября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой при - влечь Сидорова к ответственности.
3 ноября приказом администрации Сидорову за нарушение трудовой дисциплины было объявлены предупреждение и выговор.
Правильно ли поступила администрация?
Вы перешли к вопросу Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу?. Он относится к категории Право, для 10 - 11 классов. Здесь размещен ответ по заданным параметрам. Если этот вариант ответа не полностью вас удовлетворяет, то с помощью автоматического умного поиска можно найти другие вопросы по этой же теме, в категории Право. В случае если ответы на похожие вопросы не раскрывают в полном объеме необходимую информацию, то воспользуйтесь кнопкой в верхней части сайта и сформулируйте свой вопрос иначе. Также на этой странице вы сможете ознакомиться с вариантами ответов пользователей.
Да, администрация поступила правомерно, основываясь на п.
5 ст.
81 ТК РФ (см.
Ст. 192 ТК РФ).
Поступила правомерно только в отношении Тялина.
С ним расторгли трудовой договор за однократное грубое нарушение им трудовых обязанностей - за прогул, то есть < ; .
> ; в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более
четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (об этом подп.
"а" п.
6 ч. 1 ст.
81 ТК РФ).
В отношении остальных правомерно будет только в том случае, если они уже подвергались дисциплинарному взысканию за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п.
5 ч. 1 ст.
81 ТК РФ).
Поскольку про это в задаче ничего не сказано, то действия администрации в отношении них незаконны.