Право | студенческий
Ссылаясь на статьи кодексов РФ
4.
Менеджер по транспорту одной из транспортной экспедиционной компании Сидоров 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше.
На следующий день начальник транспортного отдела, в отделе которого работает Сидоров, от имени ад - министрации потребовал от него объяснения по поводу нарушения трудовой дисци - плины.
Поскольку Сидоров признал свою вину, начальник транспортного отдела 21 ок - тября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой при - влечь Сидорова к ответственности.
3 ноября приказом администрации Сидорову за нарушение трудовой дисциплины было объявлены предупреждение и выговор.
Правильно ли поступила администрация?
Сидоров и Петров заключили договор займа, в соответствии с которым заимодавец (Сидоров) передал заёмщику (Петрову ) 15 тыс рублей сроком на 4 месяца?
Сидоров и Петров заключили договор займа, в соответствии с которым заимодавец (Сидоров) передал заёмщику (Петрову ) 15 тыс рублей сроком на 4 месяца.
По истечению 4 месяцев Петров полностью выплатил Сидорову сумму займа в размере 15 тысяч рублей.
Но, не смотря на выплату суммы займа, заимодавец потребовал от заёмщика проценты за использования денежных средств.
Обоснованно ли требование заимодавца ?
( ответ пожалуйста дайте по подробнее!
).
Студент 1 сентября не явился на занятия, поскольку он живет в другом городе, где отменили рейсовый автобус?
Студент 1 сентября не явился на занятия, поскольку он живет в другом городе, где отменили рейсовый автобус.
5 октября студенту был объявлен выговор.
Законно ли это?
(написать статью).
ПОМОГИТЕ С ПРАВОМ, ПОЖАЛУЙСТА : ( 1) Симонова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной организации, была уволена по сокращению штата?
ПОМОГИТЕ С ПРАВОМ, ПОЖАЛУЙСТА : ( 1) Симонова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной организации, была уволена по сокращению штата.
Считая увольнение неправильным, она обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
В обосновании своих требований Симонова указала, что она пользуется пре - имущественным правом на оставлении на работе в сравнении с занимающей аналогичную должность инженером Кочиной, т.
К. Симонова : 1.
Имеет более длительный стаж работы ; 2.
Как и Кочина имеет диплом об окончании вуза ; 3.
Имеет двух детей, а заработок мужа небольшой.
У Кочиной нет детей, муж имеет большой заработок.
Симонова не была предупреждена об увольнении под расписку за два месяца.
Кто пользуется при сокращении штата или численности работников преимущественным правом на оставлении на работе?
В нашей ситуации Симонову можно уволить?
2) 5 мая 2008 года приказом по предприятию слесарю Тришкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Тришкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чём был составлен акт.
6 июля 2008 года он не выполнил распоряжение мастера, за что приказом от 10 июля 2008 года Тришкину объявлен выговор.
Тришкин с приказом ознакомлен под расписку.
20 апреля 2009 года Тришкин самовольно ушёл с работы за час до окончания смены.
Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тришкина за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Можно ли уволить Тришкина?
3) Сергеев в возрасте 16 лет поступил на работу.
Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 рабочих дней по составленному графику в октябре.
Хотя он просил предоставить ему отпуск в августе.
Права ли администрация, предоставив отпуск Сергееву продолжительностью 28 рабочих дней в осеннее время?
4) Администрация тепловой станции привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников : Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева, Соколова.
Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев, Соколова работать сверхурочно отказались : Леонова в связи с тем, что имеет ребёнка в возрасте 15 лет и не может оставить его одного на длительное время.
Китаев сослался на то, что учится заочно в институте.
Соколова в связи с тем, что она инвалид 3 группы и её выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чём она представила справку врача.
Какое решение вы примете?
Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?
5) В научно - исследовательский институт были приняты на работу Сидорова 20 лет в качестве машинистки, Агапова 14 лет в качестве курьера.
При проверке соблюдения трудового законодательства правовой инспекцией труда было указано на следующие нарушения при заключении трудового договора.
Сидорова и Агапова приняты без предварительного медицинского освидетельствования.
Агапова – без согласия одного из родителей.
Правильно ли заключение трудовой инспекции?
До какого возраста необходимо медицинское освидетельствование при приеме на работу?
6) С Павловой был заключен трудовой договор о её работе в организации в качестве инженера - экономиста.
В приказе о её приеме на работу была установлена дата начала работы – 20 марта, указаны должность (инженер - экономист) и размер заработной платы.
17 апреля Павлову ознакомили с приказом о расторжении с ней трудового договора как не выдержавшей испытание при приёме на работу.
Правильно ли поступил руководитель организации?
Сторож Коломейцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая 2006 г?
Сторож Коломейцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая 2006 г.
В конце мая он обратился к администрации с просьбой оплатить ему работу 1 мая в повышенном размере.
Администрация отказала ему, ссылаясь на то, что Коломейцев работал 1 мая по установленному графику и переработки в целом за май у него нет.
Как Вы считаете, права ли администрация?
Дежурный оператор тяговой подстанции Валова получила устное распоряжение мастера остаться на работе после окончания смены в связи с неявкой сменщицы на работу?
Дежурный оператор тяговой подстанции Валова получила устное распоряжение мастера остаться на работе после окончания смены в связи с неявкой сменщицы на работу.
Валова отказалась, ссылаясь на то, что у неё 2 - летний ребенок.
Мастер написал докладную записку на имя начальника.
Валовой был объявлен строгий выговор с предупреждением, а также её исключили из списка очередности на путевку на санаторно - курортное лечение.
Оцените правомерность действий работодателя.
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины?
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины.
Трудовой договор?
Трудовой договор.
Обязанности начальника и подчиненных.
Судья, приняв исковое заявление, не разрешил участвовать в процессе представителю Сидорова А?
Судья, приняв исковое заявление, не разрешил участвовать в процессе представителю Сидорова А.
На том основании, что Сидоров сам собирается посещать все судебные заседания , давать показания и вообще участвовать в деле.
Прав ли судья?
Если да, укажите статью нормативного акта.
Если нет, обоснуйте почему.
HELP пожалуйста?
HELP пожалуйста!
Задача по праву
Сидоров, идя на работу по обледенелому тротуару, поскользнулся и при падении сбил с ног прохожую Зинину, которая ударилась головой об асфальт и от полученной травмы скончалась.
Квалифицируйте действия Сидорова.
Какие экспертизы необходимо назначить по делу?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ2?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ
2.
Иванов был принят на работу с трехмесячным испытательным сроком.
За пять дней до окончания установленного срока ему объявили, что администрация решила про - длить испытательный срок еще на один месяц, однако через десять дней Иванов был уво - лен как не выдержавший испытания.
Не соглашаясь с действиями администрации, он об - ратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
На странице вопроса Ссылаясь на статьи кодексов РФ4? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся студенческий. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
В силу части 5 статьи 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Сидоровым был совершен один дисциплинарный проступок, за который на него было наложено два дисциплинарных взыскания в виде выговора и предупреждения (Может, замечание?
В тесте статьи это подразумевается в качестве дисциплинарного взыскания, однако в части 1 статьи 192 ТК РФ в таковом качестве не названо), что противоречит закону, а потому действия работодателя неправомерны.
P. S.
Если все же речь идет не о замечании, то в данном случае усматривается еще одно нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, поскольку в силу части 4 статьи 192 ТК РФ не допускаетсяприменение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.