Право | 5 - 9 классы
В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления.
В связи с необходимостью подыскать замену Смирнову директор отказал ему в этом.
Законны ли действия директора?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не с?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет - при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.
Соответствуют ли закону данные требования?
Слесарь Самсонов длительное время оставался работать сверхурочно?
Слесарь Самсонов длительное время оставался работать сверхурочно.
Директор предприятия объяснил Самсонову, что компенсация за отработанное сверхурочное время ему будет предоставлена в виде отгулов .
Вопросы :
1.
Прав ли директор?
2. Как оплачивается сверхурочная работа?
3. Допускается ли назначение работника на работу в течении двух смен подряд?
Гражданина К подала заявление, в котором просит освободить её от занимаемой должности?
Гражданина К подала заявление, в котором просит освободить её от занимаемой должности.
Что из перечисленного ниже может служить основанием для расторжения трудового договора 1) её собственное желание 2) отказ директора выплачивать ей премию 3) её желание пойти на пенсию, так как ей исполнилось 59 лет и она устала работать 4) просьба начальника написать это заявление, так как гражданина К беременна 5) переход на другую работу.
1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать е?
1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного.
Но ему было отказано.
Правомерно ли это?
Какие граждане называются безработными?
2)Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе.
По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог.
В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы?
При каких условиях он приобретет статус безработного?
Будет ли оказываться ему помощь по безработице?
3)В службу занятости обратился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения за содействием в трудоустройстве в свободное от обучения время.
Но ему было отказано, ссылаясь на то, что он принадлежит к занятому населению.
Правомерный ли такой отказ?
Имеет ли право такой студент приобрести статус безработного?
4)На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению пять работников.
Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу.
Таким образом фактически был уволен один работник.
О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению.
Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен.
В какой орган следует обращаться для решения этого спора и как этот спор должен быть решен?
5)По завершении 9 классов общеобразовательной школы Якименко, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о регистрации его как такого, который ищет работу, и предоставить статус безработного.
Какое решение должен принять центр занятости?
Несовершеннолетняя И?
Несовершеннолетняя И.
В марте была принята ученицей по раскройке ткани.
В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор предприятия отказал И.
В предоставлении отпуска, мотивируя тем, что она не проработала на предприятии 11 месяцев и потому отпуск ей не положен.
И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как должен решиться спор?
Задача 3?
Задача 3.
В прокуратуру города Энска обратилась гр–ка Чижова с жалобой на незаконные действия директора фабрики "Сибобувь" Денисова, который приказом № 76 от 13 мая текущего года перевел её на другое место работы, без её предварительного согласия.
Производя проверку ст.
Помощник прокурора г.
Энска убедилась, в том, что : Приказ был действительно издан с нарушением закона.
2. Перевод был вызван сложным неуживчивым характером Чижовой.
В отделе, где она работала, сложилась из–за её поведения невыносимая обстановка, прочие работники неоднократно из–за Чижовой подавали заявления на увольнение, либо переводы в другие отделы.
Меры, предпринимаемые к Чижовой руководством фабрики с целью нормализации обстановки, успеха не имели.
Именно поэтому директор фабрики счел возможным перевести одного человека, Чижову, в другой отдел, чтобы сохранить работоспособный коллектив.
Отнесясь сочувственно к сложившейся ситуации Семенова, подготовила ответ на жалобу Чижовой, в котором действия директора фабрики оценила как законные и обоснованные.
Правильно ли поступила ст.
Помощник прокурора?
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры.
На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп.
"Г" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили.
Какое решение следует принять суду?
Снегов И?
Снегов И.
Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Судья, приняв исковое заявление, обязал истца пред¬ставить выписку из приказа об увольнении.
Истец сообщил, что директор завода отказался выдать ему выписку из приказа.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судья обязал ответчика представить в суд выписку из приказа об увольнении истца и характеристику о деловых качествах Снегова.
В обусловленный срок истребованные документы не были представлены.
В связи с этим судья вынес определение о наложении на директора завода штрафа.
Судья вынес также определение о привлечении директора завода в качестве третьего лица к участию в деле и о признании необходимым участия в процессе прокурора.
Прокурор, ознакомившись с определением, принес частный протест.
В протесте было указано, что в данном случае судья не в праве в порядке подготовки дела решать вопрос о необходимости участия прокурора в деле, этот вопрос должен решаться всем составом суда в судебном заседании, поскольку третье лицо заявило ходатайство о рассмотрении дела коллегиально.
Правильны ли действия судьи и прокурора?
Есть ли право у родителей рекомендовать классного руководителя директору?
Есть ли право у родителей рекомендовать классного руководителя директору.
Людмила К?
Людмила К.
Продала свой дом семье С.
Спустя 3 года и 10 месяцев обратилась в суд с иском о признании недействительным договора купли - продажи вследствие того, что дом она вынуждена была продать близким родственникам директора предприятия , на котором работала , по заниженной цене .
Людмила К.
Сделала это под давлением директора , грозившегося уволить ее с работы, если она не согласится продать дом .
Будет ли удовлетворено исковое заявление Людмилы К?
Почему ?
Вы зашли на страницу вопроса В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления?, который относится к категории Право. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 5 - 9 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
Действия директора всё же законны.
В соответствие со ст.
80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Переезд, как правило, срочным не бывает.
Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок.
Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время.