Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?

Право | 10 - 11 классы

Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры.

На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп.

"Г" п.

6 ст.

81 ТК РФ.

Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили.

Какое решение следует принять суду?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
22137 25 мар. 2020 г., 6:55:17

Увольнение работника было не законное, т.

К. в этой статье, а точнее в ее коментариях сказано, что факт кражи должен быть зафиксирован право охранным органом (полицией), но только не ведомственной охраной, после чего должен быть вынесен приговор суда или органом уполномоченного на применение административных взысканий (п.

4 Постановления пленума ВС РФ от 17 марта 2004г.

). Суд, скорее всего дело отправит на доследование факта не правильного увольнения и скрытия состава преступления на производстве.

Написать 29 янв. 2020 г., 1:21:41 | 10 - 11 классы

Руководство АООТ, часть акций которого принадлежало трудовому коллективу, в массовом порядке осуществляло увольнение рабочих одного из структурных подразделений предприятия, мотивируя увольнение нерен?

Руководство АООТ, часть акций которого принадлежало трудовому коллективу, в массовом порядке осуществляло увольнение рабочих одного из структурных подразделений предприятия, мотивируя увольнение нерентабельностью производства.

Рабочие обратились с суд, протестуя против нарушения условий коллективного договора.

Какое решение примет суд ?

Yanakashina 24 февр. 2020 г., 23:04:20 | 10 - 11 классы

За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?

За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.

Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.

Установите : Почему комиссия приняла такое решение?

Handsomeboy73 3 июл. 2020 г., 18:55:49 | 10 - 11 классы

Коробова предъявила иск к своему бывшему мужу о возврате компьютера?

Коробова предъявила иск к своему бывшему мужу о возврате компьютера.

В этот же суд обратилась прокатная организация с требованием признания права на компьютер, обосновав своё требование тем, что супруги брали его на прокат, но поменяли адрес, прокатная организация не знала их местонахождения.

Суд принял иск Коробовой и известил прокатную организацию, что она может вступить в процесс в качестве соистца.

Правильно ли поступил суд?

Golovnyaluda 14 мар. 2020 г., 19:05:51 | 10 - 11 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.

Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?

Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?

Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.

Даниэль159 11 мар. 2020 г., 14:38:05 | 5 - 9 классы

Арбитражный апелляционный суд, рассмотрев апелляционную жалобу ооо "вымпел" на решение суда первой инстанции?

Арбитражный апелляционный суд, рассмотрев апелляционную жалобу ооо "вымпел" на решение суда первой инстанции.

Которым с него в пользу ооо "ударник" была взыскана арендная плата в размере 680 тыс.

Рублей решение отменил и вынес новое решение, которым в иске ооо "ударник" о взыскании арендной платы отказал.

На указанное решение представитель ооо "ударник" подал кассационную жалобу непосредственно в федеральный арбитражный суд московского округа, жалоба была принята и дело назначено к слушанию в кассационном суде.

Правильны ли действия судьи федерального арбитражного суда округа , принявшего кассационную жалобу?

11513112000 25 янв. 2020 г., 17:43:36 | 10 - 11 классы

Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?

Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.

2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.

На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?

2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?

3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.

6 ст.

81 ТК РФ.

Alexeykir48 13 мая 2020 г., 6:15:04 | 5 - 9 классы

Снегов И?

Снегов И.

Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Судья, приняв исковое заявление, обязал истца пред¬ставить выписку из приказа об увольнении.

Истец сообщил, что директор завода отказался выдать ему выписку из приказа.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судья обязал ответчика представить в суд выписку из приказа об увольнении истца и характеристику о деловых качествах Снегова.

В обусловленный срок истребованные документы не были представлены.

В связи с этим судья вынес определение о наложении на директора завода штрафа.

Судья вынес также определение о привлечении директора завода в качестве третьего лица к участию в деле и о признании необходимым участия в процессе прокурора.

Прокурор, ознакомившись с определением, принес частный протест.

В протесте было указано, что в данном случае судья не в праве в порядке подготовки дела решать вопрос о необходимости участия прокурора в деле, этот вопрос должен решаться всем составом суда в судебном заседании, поскольку третье лицо заявило ходатайство о рассмотрении дела коллегиально.

Правильны ли действия судьи и прокурора?

Dandy 7 февр. 2020 г., 6:46:58 | 10 - 11 классы

Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п?

Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п.

5 ст.

81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.

К. дворник находился в отпуске.

Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.

К. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь.

Какое решение примет суд?

Составьте проект искового заявления в суд.

Amikafan2 6 февр. 2020 г., 16:39:57 | 5 - 9 классы

Помогите решить задачу по трудовому праву?

Помогите решить задачу по трудовому праву.

Феклистова работала в швейном предприятии ООО «Факел» надомницей по окантовке носовых платков.

Комиссия в составе начальника ОТК, мастера цеха, бракера и упаковщицы проверила 18 марта 1999г.

Ее работу и составила акт о том, что в ее работе имеется много брака, и запретила выдачу ей работы.

В марте и апреле Феклистова 5 раз приходила в цех, просила работу, но мастер отказывала ей на основании составленного акта.

Феклистова обратилась в суд с заявлением о взыскании заработной платы за период необоснованного отстранения от работы.

Представитель работодателя в суде возражал против удовлетворения иска, пояснив суду, что в марте - апреле работы для всех надомниц не хватало, приказа об отстранении Феклистовой от работы не издавалось, а также просил иск оставить без рассмотрения в связи с несоблюдением Феклистовой порядка рассмотрения трудовых споров.

Какое решение должен принять суд?

Illusion123123 7 февр. 2020 г., 20:42:02 | 5 - 9 классы

Инспектор отдела кадров Гришина, работающая по совместительству , на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсии работникам организации, систематически ?

Инспектор отдела кадров Гришина, работающая по совместительству , на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсии работникам организации, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста.

Последний раз это было 4 ноября.

Работодатель, узнав об этом, тут же уволил Гришину по п.

7 ст.

81 ТК.

4 апреля того же года Гришиной был объявлен выговор за прогул без уважительных причин.

Гришина через 3 месяца после того, как она расписалась в приказе об увольнении, обратилась с иском о восстановлении на работе.

Ваши варианты решения суда.

На этой странице сайта, в категории Право размещен ответ на вопрос Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.