Право | 10 - 11 классы
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры.
На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп.
"Г" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили.
Какое решение следует принять суду?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Коробова предъявила иск к своему бывшему мужу о возврате компьютера?
Коробова предъявила иск к своему бывшему мужу о возврате компьютера.
В этот же суд обратилась прокатная организация с требованием признания права на компьютер, обосновав своё требование тем, что супруги брали его на прокат, но поменяли адрес, прокатная организация не знала их местонахождения.
Суд принял иск Коробовой и известил прокатную организацию, что она может вступить в процесс в качестве соистца.
Правильно ли поступил суд?
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.
2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.
На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?
2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?
3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Снегов И?
Снегов И.
Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Судья, приняв исковое заявление, обязал истца пред¬ставить выписку из приказа об увольнении.
Истец сообщил, что директор завода отказался выдать ему выписку из приказа.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судья обязал ответчика представить в суд выписку из приказа об увольнении истца и характеристику о деловых качествах Снегова.
В обусловленный срок истребованные документы не были представлены.
В связи с этим судья вынес определение о наложении на директора завода штрафа.
Судья вынес также определение о привлечении директора завода в качестве третьего лица к участию в деле и о признании необходимым участия в процессе прокурора.
Прокурор, ознакомившись с определением, принес частный протест.
В протесте было указано, что в данном случае судья не в праве в порядке подготовки дела решать вопрос о необходимости участия прокурора в деле, этот вопрос должен решаться всем составом суда в судебном заседании, поскольку третье лицо заявило ходатайство о рассмотрении дела коллегиально.
Правильны ли действия судьи и прокурора?
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п?
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п.
5 ст.
81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.
К. дворник находился в отпуске.
Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.
К. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь.
Какое решение примет суд?
Составьте проект искового заявления в суд.
Какое решение должен принять суд?
Какое решение должен принять суд?
: в гастроном обратился студент.
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул.
Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку.
В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.
Это и послужило основанием для увольнения.
Что следует считать прогулом?
Мог ли Мироненко быть уволен за прогул?
Какое решение должен принять суд?
Какой день считается днём увольнения?
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.
Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
1. Какое решение должен принять суд?
На этой странице сайта, в категории Право размещен ответ на вопрос Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.
Увольнение работника было не законное, т.
К. в этой статье, а точнее в ее коментариях сказано, что факт кражи должен быть зафиксирован право охранным органом (полицией), но только не ведомственной охраной, после чего должен быть вынесен приговор суда или органом уполномоченного на применение административных взысканий (п.
4 Постановления пленума ВС РФ от 17 марта 2004г.
). Суд, скорее всего дело отправит на доследование факта не правильного увольнения и скрытия состава преступления на производстве.