1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать е?

Право | 10 - 11 классы

1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного.

Но ему было отказано.

Правомерно ли это?

Какие граждане называются безработными?

2)Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе.

По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог.

В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы?

При каких условиях он приобретет статус безработного?

Будет ли оказываться ему помощь по безработице?

3)В службу занятости обратился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения за содействием в трудоустройстве в свободное от обучения время.

Но ему было отказано, ссылаясь на то, что он принадлежит к занятому населению.

Правомерный ли такой отказ?

Имеет ли право такой студент приобрести статус безработного?

4)На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению пять работников.

Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу.

Таким образом фактически был уволен один работник.

О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению.

Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен.

В какой орган следует обращаться для решения этого спора и как этот спор должен быть решен?

5)По завершении 9 классов общеобразовательной школы Якименко, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о регистрации его как такого, который ищет работу, и предоставить статус безработного.

Какое решение должен принять центр занятости?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Nastya1998com 3 сент. 2020 г., 01:55:33

1) Неправомерно, т.

К. инвалида ||| группы обязаны поставить на учет.

Только | группа не работающая.

3) Такой отказ правомерен.

Он реально принадлежит к занятому населению.

Такой студент приобрести статус безработного не может.

5) Поставить на учет в центре занятости

2 не знаю, 4 больно мудреная.

IMMOTRTAL 21 дек. 2020 г., 17:16:40 | 10 - 11 классы

Студент пятого курса Колокольников, обучающийся на очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академии экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работ?

Студент пятого курса Колокольников, обучающийся на очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академии экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы.

Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.

Какое решение должен принять центр занятости?

? .

Golovnyaluda 14 мар. 2020 г., 19:05:51 | 10 - 11 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.

Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?

Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?

Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.

Alevera 30 июн. 2020 г., 14:04:10 | 10 - 11 классы

Чем отличается статус занятого работника от безработного?

Чем отличается статус занятого работника от безработного?

Даринаkelm 8 мар. 2020 г., 02:09:06 | 1 - 4 классы

В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников?

В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.

Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.

Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года.

Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.

1. Каков порядок увольнения при сокращении штатов?

2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?

Alexandra1987 30 мар. 2020 г., 09:55:47 | 10 - 11 классы

Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работ?

Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы.

Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.

Какое решение должен принять центр занятости?

Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Fdv1 15 мая 2020 г., 00:48:12 | 10 - 11 классы

Дать квалификацию состава правонарушения (преступления)?

Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).

Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).

В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из - за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.

Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой ситуации?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?

Artsem01 27 авг. 2020 г., 00:10:01 | 5 - 9 классы

В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления?

В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления.

В связи с необходимостью подыскать замену Смирнову директор отказал ему в этом.

Законны ли действия директора?

5LocDog5 4 нояб. 2020 г., 23:05:20 | 1 - 4 классы

Какое решение должен принять суд?

Какое решение должен принять суд?

: в гастроном обратился студент.

Elena7810 16 сент. 2020 г., 23:10:51 | 10 - 11 классы

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно?

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно!

За РАНИЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО) Повар плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.

В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.

Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.

Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.

Какое решение должен принять суд?

Rcif2004 23 нояб. 2020 г., 13:47:43 | 5 - 9 классы

Нужно выбрать несколько вариантов ответа Безработными признаются : 1) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка ; 2) граждане, признанные инвалидами ; 3) граждане, не достигшие 16 -?

Нужно выбрать несколько вариантов ответа Безработными признаются : 1) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка ; 2) граждане, признанные инвалидами ; 3) граждане, не достигшие 16 - летнего возраста ; 4) граждане, достигшие возраста пятнадцать лет ; 5) женщины, достигшие пятидесяти лет, мужчины – шестидесяти лет ; 6) граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости ; 7) граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней ; 8) граждане, отказавшиеся в течение десяти дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы.

Вы находитесь на странице вопроса 1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать е? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.