Право | 10 - 11 классы
Несовершеннолетняя И.
В марте была принята ученицей по раскройке ткани.
В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор предприятия отказал И.
В предоставлении отпуска, мотивируя тем, что она не проработала на предприятии 11 месяцев и потому отпуск ей не положен.
И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как должен решиться спор?
Укажите к каким видам правоотношений ( классифицируйте по всем видам ) относится перечисленные ниже ситуации : 1) Толя Иванов подал заявление о приеме не работу?
Укажите к каким видам правоотношений ( классифицируйте по всем видам ) относится перечисленные ниже ситуации : 1) Толя Иванов подал заявление о приеме не работу.
2) Петя купил билет на автобус.
3) Ира перешла улицу в неположенном месте.
4) Сергей совершил кражу сигарет из ларька.
5) Родители подарили сыну велосипед.
6) Олег подал заявление в полицию об утере паспорта.
7) Преподовательница Петрова подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска.
За час до окончания смены рабочий завода пчёлкин был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии?
За час до окончания смены рабочий завода пчёлкин был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Администрация отстранила его от работы, объявив выговор приказом и издала распоряжение об уменьшении ему очередного отпуска на 2 дн.
Правомерны ли действия администрации?
Составить проект искового заявления по условию задачи.
Гражданка К и гражданин М заключили брак в 1998 году?
Гражданка К и гражданин М заключили брак в 1998 году.
В 1999 году у них родился ребенок.
Достигнув соглашения о расторжении брака и невозможном проживании совместно, в 2002 году супруги обратились в орган записи актов гражданского состояния с таким заявлением.
В принятии этого заявления супругам было отказано.
Имели ли право отказать в принятии заявления?
При каких условиях органы ЗАГСА могут принять заявление и расторгнуть брак?
И еще может : может ли роботатодатель уволить работника, через 2, 5 месяца после начала испытательного срока, если срок должен длиться 3 месяца.
Учитывается ли количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно при определении продолжительности основного отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам ?
Учитывается ли количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно при определении продолжительности основного отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам ?
. 17 - летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе?
. 17 - летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе.
Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков.
Все будут отдыхать по очереди.
Катя может уйти в отпуск только в ноябре.
Прав ли заведующий отделом?
В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления?
В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления.
В связи с необходимостью подыскать замену Смирнову директор отказал ему в этом.
Законны ли действия директора?
По причинам производственного характера директор унитарного предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путём издания соответствующего приказа?
По причинам производственного характера директор унитарного предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путём издания соответствующего приказа.
Согласно этому приказу всем работникам, в том числе несовершеннолетним и работающим пенсионерам, отпуск был перенесён с летних месяцев на осень – зиму текущего года.
1. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
2. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков?
Ответ аргументируйте.
3. Кто в данной ситуации относится к льготной категории работников?
4. Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников в соответствии с действующим законодательством?
Работник строительно–монтажного предприятия Фомин учился заочно в строительном техникуме?
Работник строительно–монтажного предприятия Фомин учился заочно в строительном техникуме.
Уехав в июне 2010 г.
По вызову техникума на сдачу очередных экзаменов за второй курс, он экзамены сдал не полностью и возвратился на работу, имея задолженность по технической графике.
В феврале 2011 г.
Из техникума Фомину поступил вызов, в котором указывалось, что он 15–го февраля должен явиться в техникум для сдачи экзаменов очередной сессии и ликвидации задолженности за второй курс.
Фомин обратился к начальнику и ему был предоставлен оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней и плюс два дня на проезд (к месту нахождения техникума и обратно).
Правильно ли решила администрация строительно - монтажного предприятия?
Какими льготами пользуется Фомин?
За час до окончания смены рабочий завода был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии?
За час до окончания смены рабочий завода был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Администрация отстранила его от работы, составила акт и объявила выговор, издала распоряжение о сокращении очередного отпуска на 1 день.
Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц?
Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц.
Свою просьбу Богданова мотивировала необходимостью ухода за малолетней внучкой, мать которой (дочь Богдановой) находится в больнице.
Администрация против предоставления отпуска не возражает, но считает, что в подобной ситуации отпуск может быть разрешен не более чем на две недели.
Обосновано ли мнение администрации?
Перед вами страница с вопросом Несовершеннолетняя И?, который относится к категории Право. Уровень сложности соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете не только правильный ответ, но и сможете ознакомиться с вариантами пользователей, а также обсудить тему и выбрать подходящую версию. Если среди найденных ответов не окажется варианта, полностью раскрывающего тему, воспользуйтесь «умным поиском», который откроет все похожие ответы, или создайте собственный вопрос, нажав кнопку в верхней части страницы.
Согласно ст.
122 ТК РФ "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен" .
"работникам в возрасте до восемнадцати лет".
Т. к.
Гражданка И.
Является несовершеннолетней, она имеет право получить оплачиваемый отпуск независимо от того, проработала она непрерывно шесть или более месяцев или нет.
Поэтому спор должен решиться в пользу гражданки И.