Право | 10 - 11 классы
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п.
5 ст.
81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.
К. дворник находился в отпуске.
Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.
К. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь.
Какое решение примет суд?
Составьте проект искового заявления в суд.
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста.
В связи с простоем токарь Разин был переведен на время простоя в грузчики с соответствующей оплатой.
На просьбу перевести его на другую работу администрация ответила отказом по причине отсутствия таковой.
Разин не вышел на работу по принципиальным соображениям, за что был уволен по подп.
«а» п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Восстановит ли суд, куда обратился с исковым заявлением Разин, его на работе?
Администратор П?
Администратор П.
Была уволена из гостиничного комплекса по п.
2 ст.
81 Тк.
С увольнением П.
Не согласилась и написала исковое заявление в суд о восстановлении на работу и оплате вынужденного прогула, т.
К в числе оставленных на работе администраторов есть лица одинокие, лучше её материально обеспеченные а П.
Одна воспитывает двух малолетних детей.
Какое решение вынесет суд?
(ст. 81 179 180 394 395).
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры.
На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп.
"Г" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили.
Какое решение следует принять суду?
Доярка Чернова из - за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму?
Доярка Чернова из - за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму.
Считая, что перевод требует согласия работника, Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой.
Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.
6 подп.
А, ст.
81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Какое решение вынесет суд?
Снегов И?
Снегов И.
Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Судья, приняв исковое заявление, обязал истца пред¬ставить выписку из приказа об увольнении.
Истец сообщил, что директор завода отказался выдать ему выписку из приказа.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судья обязал ответчика представить в суд выписку из приказа об увольнении истца и характеристику о деловых качествах Снегова.
В обусловленный срок истребованные документы не были представлены.
В связи с этим судья вынес определение о наложении на директора завода штрафа.
Судья вынес также определение о привлечении директора завода в качестве третьего лица к участию в деле и о признании необходимым участия в процессе прокурора.
Прокурор, ознакомившись с определением, принес частный протест.
В протесте было указано, что в данном случае судья не в праве в порядке подготовки дела решать вопрос о необходимости участия прокурора в деле, этот вопрос должен решаться всем составом суда в судебном заседании, поскольку третье лицо заявило ходатайство о рассмотрении дела коллегиально.
Правильны ли действия судьи и прокурора?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно!
За РАНИЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО) Повар плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.
В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.
Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.
Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Пронин (12 лет) во время перемены в школе сбил с ног свою одноклассницу Николаеву, в результате падения девочка получила травму головы?
Пронин (12 лет) во время перемены в школе сбил с ног свою одноклассницу Николаеву, в результате падения девочка получила травму головы.
Мать Николаевой обратилась в суд с иском к родителям Пронина и школе о возмещении затрат на приобретение лекарств и о компенсации морального вреда.
Возражая против иска, ответчики утверждали, что их сын в момент причинения вреда находился в школе, поэтому ответственность должна быть возложена на школу.
В то же время при рассмотрении дела классный руководитель Пронина, представитель школы, заявила, что родители не занимались воспитанием сына, мальчик нередко устраивал в классе драки, родители не являлись в школу по вызову директора и учителей.
Суд удовлетворил иск частично, взыскав солидарно с родителей и школы расходы на лечение, а в компенсации морального вреда отказал, мотивировав свой отказ тем, что ответственность за причинение морального вреда может нести только непосредственный причинитель вреда, а не лица, ответственные за вред.
Правильно ли решение суда?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул.
Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку.
В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.
Это и послужило основанием для увольнения.
Что следует считать прогулом?
Мог ли Мироненко быть уволен за прогул?
Какое решение должен принять суд?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.
Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
1. Какое решение должен принять суд?
Если вам необходимо получить ответ на вопрос Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п?, относящийся к уровню подготовки учащихся 10 - 11 классов, вы открыли нужную страницу. В категории Право вы также найдете ответы на похожие вопросы по интересующей теме, с помощью автоматического «умного» поиска. Если после ознакомления со всеми вариантами ответа у вас остались сомнения, или полученная информация не полностью освещает тематику, создайте свой вопрос с помощью кнопки, которая находится вверху страницы, или обсудите вопрос с посетителями этой страницы.
Суд будет на стороне женьщины.