Администратор П?

Право | 10 - 11 классы

Администратор П.

Была уволена из гостиничного комплекса по п.

2 ст.

81 Тк.

С увольнением П.

Не согласилась и написала исковое заявление в суд о восстановлении на работу и оплате вынужденного прогула, т.

К в числе оставленных на работе администраторов есть лица одинокие, лучше её материально обеспеченные а П.

Одна воспитывает двух малолетних детей.

Какое решение вынесет суд?

(ст. 81 179 180 394 395).

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Pro100ko100 12 дек. 2020 г., 21:01:08

СТ. 179 вполне можно рассматривать как решение суда, так как в задаче указано, что гражданка П.

- работала администратором в гостиничном комплексе, отсюда следует, что она высококвалифицированный работник, а значит, что следует из статьи 179, она может вполне претендовать на свое место.

Так же если гражданку П.

Оставляют без работы, то есть она уволена по статье 81 ТК, то ей необходимо вознести сумму в размере средней зароботной платы, но этот пункт действует только, если работника увольняют по сокращению штата.

Настик2003 12 февр. 2020 г., 12:03:02 | 10 - 11 классы

Какие распоряжения может отдавать администратор суда судебным приставам по оупдс?

Какие распоряжения может отдавать администратор суда судебным приставам по оупдс.

Nadyi78 27 апр. 2020 г., 02:21:06 | 10 - 11 классы

Помогите пожалуйста?

Помогите пожалуйста.

В связи с простоем токарь Разин был переведен на время простоя в грузчики с соответствующей оплатой.

На просьбу перевести его на другую работу администрация ответила отказом по причине отсутствия таковой.

Разин не вышел на работу по принципиальным соображениям, за что был уволен по подп.

«а» п.

6 ст.

81 ТК РФ.

Восстановит ли суд, куда обратился с исковым заявлением Разин, его на работе?

Golovnyaluda 14 мар. 2020 г., 19:05:51 | 10 - 11 классы

Решите задачу?

Решите задачу.

В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.

Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?

Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?

Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.

11513112000 25 янв. 2020 г., 17:43:36 | 10 - 11 классы

Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?

Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.

2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.

На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?

2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?

3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.

6 ст.

81 ТК РФ.

Anastasiechaot 24 мая 2020 г., 19:26:02 | 10 - 11 классы

Доярка Чернова из - за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму?

Доярка Чернова из - за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму.

Считая, что перевод требует согласия работника, Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой.

Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.

6 подп.

А, ст.

81 ТК РФ.

Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Какое решение вынесет суд?

Dandy 7 февр. 2020 г., 06:46:58 | 10 - 11 классы

Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п?

Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п.

5 ст.

81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.

К. дворник находился в отпуске.

Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.

К. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь.

Какое решение примет суд?

Составьте проект искового заявления в суд.

Daniilabramov0 25 дек. 2020 г., 05:36:11 | 10 - 11 классы

В каком случае недопустимо оставление искового заявления без движения?

В каком случае недопустимо оставление искового заявления без движения?

А) заявление не оплачено государственной пошлиной ; б) в производстве суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям ; в) заявление представлено в суд без копий по числу ответчиков ; г) заявление не содержит указания на сущность нарушения или угрозы нарушения прав, свобод и охраняемых интересов истца ; д) заявление не содержит указания на требования истца.

Illusion123123 7 февр. 2020 г., 20:42:02 | 5 - 9 классы

Инспектор отдела кадров Гришина, работающая по совместительству , на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсии работникам организации, систематически ?

Инспектор отдела кадров Гришина, работающая по совместительству , на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсии работникам организации, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста.

Последний раз это было 4 ноября.

Работодатель, узнав об этом, тут же уволил Гришину по п.

7 ст.

81 ТК.

4 апреля того же года Гришиной был объявлен выговор за прогул без уважительных причин.

Гришина через 3 месяца после того, как она расписалась в приказе об увольнении, обратилась с иском о восстановлении на работе.

Ваши варианты решения суда.

Leon2000andrey 12 нояб. 2020 г., 00:18:42 | 10 - 11 классы

Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул?

Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул.

Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку.

В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.

Это и послужило основанием для увольнения.

Что следует считать прогулом?

Мог ли Мироненко быть уволен за прогул?

Какое решение должен принять суд?

Zubakovs2006 22 дек. 2020 г., 03:47:55 | 10 - 11 классы

Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?

Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.

Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.

Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.

На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.

По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.

1. Какое решение должен принять суд?

На этой странице сайта, в категории Право размещен ответ на вопрос Администратор П?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.