Право | 5 - 9 классы
Ситуация 1.
Вы являетесь руководителем недавно открывшегося предприятия, пытаетесь четко структурировать отношения внутри предприятия и добиться строгого выполнения дисциплинарных требований.
Несмотря на высокую зарплату, многие ведущие специалисты обращаются с заявлениями об увольнении.
Ситуация 2.
Молодой работник на общем собрании сказал : "Мне не хотелось бы об этом говорить, но мне не нравится, что мои руководители решают за меня буквально все.
Они совсем не дают мне проявить самостоятельность.
Да и к другим относятся также.
"В роли директора предприятия продумайте ваши действия.
Ситуация 3.
Партия некачественной продукции было выявлено слишком поздно, когда покупатели стали сообщать об этом по номеру телефона горячей линии.
Ситуация 4.
Работникам предприятия на втором собрании подряд не удается утвердить коллективный договор, т.
К. не достигнута согласие вопросов.
Ситуация 5.
Научные сотрудники исследовательского института своевременно отчеты о проделанных экспериментах, проявляя изобретательность и не поддельный интерес к своей работе.
Однако руководство института не раз обращало внимание на прогулы рабочего времени в значительной части своих подчиненных.
Пожалуйста помогите!
Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных пере?
Работники организации изъявили желание разработать новый коллектив - ный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров.
Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока.
Разрешите правовую ситуацию.
Каков максимальный срок действия коллективного договора?
Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверху?
Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40 - часовой рабочей недели, оплате сверхурочной работы в соответствии с положениями ТК РФ.
Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что со следующей недели они переходят на 12 - часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являются работниками с ненормированным рабочим днем.
Может ли быть заключен коллективный договор в органах внутренних дел?
Распространяется или нет действие трудового законодательства на труд сотрудников органов внутренних дел?
Решите дело.
Как помочь больному папе?
Как помочь больному папе.
Моя роль, описание ситуации, результат.
Директор муниципального предприятия"Дом быта" своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник?
Директор муниципального предприятия"Дом быта" своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.
Законно ли решение директора?
Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора?
Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора.
С этой целью он отправил не освобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск, объявив о вынужденном простое из - за невыполнения поставщиками своих обязательств.
При этом время простоя было оплачено исходя из 2 / 3 тарифной ставки указанных работников.
Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия директора.
Какой ответ должен дать орган федеральной инспекции труда на жалобу председателя профкома?
В органе загс обратилась гражданка Иванова с заявлением о регистрации брака с гражданином Павловым, который живёт в другом городе?
В органе загс обратилась гражданка Иванова с заявлением о регистрации брака с гражданином Павловым, который живёт в другом городе.
В связи с тем , что павлов не имел возможности приехать, Иванова от его имени в органе загс заявление, которая была заверенная руководителем предприятия, где работает Павлов.
Однако заведующая загс отказала Ивановой в принятии этого заявления .
Дайте правовую оценку ситуации?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.
После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.
Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.
Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?
И статью пожалуйста!
Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники?
Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники.
Носов отказался от перевода, так как ему было неудобно добираться до нового места работы.
Работодатель объяснил, что перевод обязателен и согласия Носова не требуется.
Прав ли в данной ситуации работодатель?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на еже?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Законно ли действие руководителя?
Опасные ситуации в жизни 5 ситуаций к уроку обж?
Опасные ситуации в жизни 5 ситуаций к уроку обж.
Вы перешли к вопросу Ситуация 1?. Он относится к категории Право, для 5 - 9 классов. Здесь размещен ответ по заданным параметрам. Если этот вариант ответа не полностью вас удовлетворяет, то с помощью автоматического умного поиска можно найти другие вопросы по этой же теме, в категории Право. В случае если ответы на похожие вопросы не раскрывают в полном объеме необходимую информацию, то воспользуйтесь кнопкой в верхней части сайта и сформулируйте свой вопрос иначе. Также на этой странице вы сможете ознакомиться с вариантами ответов пользователей.
Ситуации очень не сложные однако в них не поставлены вопросы, приходится их самому выдумывать.
Во всех ситуациях необходимо учитывать мнения сторон социального диалога внутри предприятия.
Отношения между работниками и работодателями должны регулироваться колдоговором предприятия ( в его отсус.