Право | 10 - 11 классы
Помогите!
Что вы думаете по поводу увольнения?
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а раб?
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то : 1.
Действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2.
Действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3.
Действие трудового договора продолжается на 1 год 4.
Действие трудового договора не продолжается.
Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем?
Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.
Имеет ли право субъект Федерации принимать решения, улучшающие положение работников?
Орган исполнительной власти субъекта рф принял нормативно - правовой акт , увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем?
Орган исполнительной власти субъекта рф принял нормативно - правовой акт , увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.
Имеет ли право субъект РФ принимать подобные решения?
Составить 5 случаев незаконного увольнения работника (на примерах)?
Составить 5 случаев незаконного увольнения работника (на примерах).
Какое политическое право закрплено по поводу содержания в статье 21 декларации?
Какое политическое право закрплено по поводу содержания в статье 21 декларации.
Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп?
Грузчик универсама Соколов уволен с работы по пп.
Б п. 6 ст.
81 ТК РФ.
Соколов обжаловал данное увольнение и в своем, поданном в суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего рабочего дня не отразилось.
Вопросы :
а) Является ли увольнение Соколова законным?
Б) Какое решение должен вынести суд?
В) Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения нетрезвого состояния?
Помогите, пожалуйста.
Заранее благодарен.
С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2007 г?
С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2007 г.
Работодатель посчитал, что работник не выдержал испытание, и 1 декабря 2007 г.
Предъявил письменное уведомление о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Работник отказался его подписывать, тогда работодатель составил акт об отказе и 3 декабря 2007 г.
Уволил работника.
Правомерно ли увольнение работника?
Какое из перечисленных наказаний является административным и может применяться только к физическому лицу, совершившему административное правонарушение?
Какое из перечисленных наказаний является административным и может применяться только к физическому лицу, совершившему административное правонарушение?
Выберите один ответ :
a.
Замечание
b.
Лишение специального права
c.
Увольнение с работы
d.
Пени.
Помогите пожалуйста решить задачу?
Помогите пожалуйста решить задачу!
Петров написал заявление об увольнение по собственному желанию 25 января.
Отдал в отдел кадров 1 февраля.
Вопрос :
Какой последний день работы у Петрова?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
При этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября.
Однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать Герасимовой трудовую книжку.
16 ноября Герасимова на работу не вышла.
В связи с этим директор издал приказ об увольнении Герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку.
Узнав об этом, Герасимова обратилась в суд.
Правомерны ли действия директора?
Какое решение должен вынести суд?
Вы находитесь на странице вопроса Помогите? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
В соответствии со ст.
81 п "б" ( появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения) трудовой договор может быть расторгнут работодателем.
Увольнение считается законным.
Если что, закончила юрфак.