Право | 5 - 9 классы
Помогите пожалуйста решить задачу!
Петров написал заявление об увольнение по собственному желанию 25 января.
Отдал в отдел кадров 1 февраля.
Вопрос :
Какой последний день работы у Петрова?
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста.
Представитель завода пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Ивушкин разъяснил, что из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому не приходил на работу.
Как разрешить эту ситуацию?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Иванов временно, с условием последующего возврата, дал почитать Сидорову книгу, который, прочитав ее, без ведома Иванова подарил книгу Петровой.
Узнав о том, что Сидоров отдал без разрешения его книгу, Иванов обратился к Петровой с просьбой вернуть ему его собственность, на что получил отрицательный ответ.
Имеет ли право гражданин Иванов истребовать от гражданки Петровой свою книгу в судебном порядке?
Смирнов уволился по собственному желанию с машзавода, где работал электриком?
Смирнов уволился по собственному желанию с машзавода, где работал электриком.
В поисках подходящей работы Смирнов обратился в службу занятости .
По профилю работы не было, но была предложена работа по благоустройству города (оплачиваемая) .
Смирнов отказался.
Вопрос : Может ли в этом случае Смирнов быть признан безработным ?
Ответ обоснуйте.
Задача 6В связи с увольнением по собственному желанию бригадира ремонтников Дьяченко, вопреки воле членов бригады, приказом директора предприятия бригадиром бригады ремонтников был назначен Мельник, к?
Задача 6
В связи с увольнением по собственному желанию бригадира ремонтников Дьяченко, вопреки воле членов бригады, приказом директора предприятия бригадиром бригады ремонтников был назначен Мельник, который раньше работал техником, но должность техника была сокращена.
Правомерны ли действия директора предприятия?
В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел?
В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел.
В связи с этим инженера бывшего отдела труда Алексеева уволили по сокращению штатов.
При рассмотрении в суде заявления Алексеева о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился.
Кроме того, Алексеев уволен с работы с разрешения председателя профкома.
Правомерно ли увольнение Алексеева?
Какое решение должен вынести суд?
Карпенко - заведующий склада Сколевской турбазы «Карпаты» - подал заявление об увольнении по собственному желанию?
Карпенко - заведующий склада Сколевской турбазы «Карпаты» - подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Он объяснил, что нашёл другую работу на соседней турбазе «Сколе», где обещают выше заработную плату.
Начальник турбазы отказался увольнять его, поскольку с ним был заключён договор на два года, а срок договора ещё не закончился.
Кроме того, начальник предупредил Карпенко, что он будет уволен за прогул, если не будет выходить на работу, и ему будет предъявлен иск в суд за не сохранность вверенного ему на складе имущества.
На что Карпенко заявил, что администрация не имела право заключать с ним срочный договор на этой должности, поскольку в законодательстве это не предусмотрено, а он по этому вопросу консультировался с адвокатом.
Через две недели после подачи заявления Карпенко оставил работу и через два месяца подал в суд иск о взыскании с турбазы «Карпаты» его средней зарплаты за вынужденный прогул, поскольку руководство турбазы не провело с ним расчёта и не выдало трудовую книжку.
Решите дело.
Решите пожалуйста задачу : Николаев на своей страничке в социальной сети разместил информацию о том что его руководитель петров берёт взятки данную информацию николаев снабдил ненормативная лексика ег?
Решите пожалуйста задачу : Николаев на своей страничке в социальной сети разместил информацию о том что его руководитель петров берёт взятки данную информацию николаев снабдил ненормативная лексика его адрес петрова квалифицируйте действие Николаева.
Помогите пожалуйста решить отдаю все балы?
Помогите пожалуйста решить отдаю все балы.
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность?
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
При этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября.
Однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать Герасимовой трудовую книжку.
16 ноября Герасимова на работу не вышла.
В связи с этим директор издал приказ об увольнении Герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку.
Узнав об этом, Герасимова обратилась в суд.
Правомерны ли действия директора?
Какое решение должен вынести суд?
Хотела бы уточнить?
Хотела бы уточнить.
На работе попросили написать заявление на отпуск без оплаты на 2 дня, но при этом говорят выходить на работу.
Эти дни получается мне не оплатят.
Должна ли я буду работать?
На этой странице находится ответ на вопрос Помогите пожалуйста решить задачу?, из категории Право, соответствующий программе для 5 - 9 классов. Чтобы посмотреть другие ответы воспользуйтесь «умным поиском»: с помощью ключевых слов подберите похожие вопросы и ответы в категории Право. Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать.
Зависит от того, что они решили с работодателем : по общему правилу он должен отработать две недели после вручения заявления об увольнении работодателю, при этом течение срока начнется со дня, следующего за днем, когда было подано такое заявление(часть 1 статьи 80 ТК РФ).
В таком случае последним днем работы у него будет 15 февраля.
Если они договорились с работодателем о прекращении трудового договора в меньший срок (часть 2 статьи 80 ТК РФ), то последним днем будет установленный соглашением сторон день.