Право | 5 - 9 классы
При заключении трудового договора собственник потребовал от 30 - летнего работника, оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя, предоставить следующие документы : паспорт, военный билет, трудовую книжку, документ об образовании, мед.
Справку, справку о составе семьи.
Проанализируте ситуацию.
Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнен?
Помогите решить Работодатель обязан подписать с вновь принятым работником трудовой договор в течение : Выберите один ответ : 10 дней 7 дней 3 дней 1 дня Если работник был фактически допущен к выполнению своих обязанностей, но трудовой договор с ним не был заключен, то : трудовые отношения не возникают, работодатель не несет обязанностей по выплате заработной платы возникают гражданско - правовые отношения трудовые отношения возникнут со дня заключения трудового договора трудовые отношения возникают со дня фактического допущения к работе Если работник не имеет возможности или желания уйти в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, то он : Выберите один ответ : может продолжать работать без компенсации обязан уйти в отпуск, при желании разбив его на несколько частей может перенести отпуск на следующий год может получить денежную компенсацию.
16 - ти летний гражданин пришел на работу в автослесарню мастерскую?
16 - ти летний гражданин пришел на работу в автослесарню мастерскую.
При этом он предоставил целый ряд необходимых документов : паспорт, приписные свидетельство воинского учета и заявление о приеме на работу.
Однако хозяин отказался принимать его на работу, заявив, что без прохождения медицинского обследования предоставления соответствующей справки не имеет права заключать с ним договор.
Прав ли хозяин автослесарной мастерской?
Свой ответ обоснуйте.
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о до?
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о доставке грузов ; 4) заключивших договор об аренде помещения ; 5) заключивших брачный договор ; 6) заключивших договор о переподготовке работников.
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а раб?
Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенного с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то : 1.
Действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2.
Действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3.
Действие трудового договора продолжается на 1 год 4.
Действие трудового договора не продолжается.
Решите пожалуйста?
Решите пожалуйста.
Во время летних каникул 15 - летний Милютин устроился на работу на рынке «Северный» подсобным рабочим.
Работодатель заключил с ним трудовой договор в устной форме и предложил ему работать с 6.
00. до 15.
00. В его трудовые обязанности входило установление палатки, доставка товара со склада и его подвоз по мере необходимости.
Работодатель трудовую книжку не оформил.
Может кто - нибудь помочь?
Может кто - нибудь помочь?
Пожалуйста
Задача.
Харисов после совершенного убийства взял из пиджака убитого его паспорт, трудовую книжку, диплом учителя и свидетельство об окончании курсов массажистов, читательский билет, техпаспорт на автомобиль, которые позднее им были уничтожены.
Все эти действия Харисова, наряду с ч.
2 ст.
105 УК РФ, судом квалифицированы по ч.
2 ст.
325 УК РФ, как похищение у гражданина паспорта и других важных личных документов, а также и ч.
1 этой статьи как уничтожение официальных документов.
Какие из перечисленных документов являются предметами преступления, предусмотренного ст.
325 УК РФ?
Оцените правильность квалификации в части действий Харисова в отношении документов.
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины?
Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины.
2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу?
2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу.
Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина, к которому они обратились за объяснением, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.
- могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?
Дайте юридически обоснованный ответ.
При приёме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приёме на рабо?
При приёме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приёме на работу.
Правомерен ли отказ в приёме на работу?
Какие документы работодатель имеет право требовать при приёме на работу?
Основні умови укладання трудового договору?
Основні умови укладання трудового договору?
Вы перешли к вопросу При заключении трудового договора собственник потребовал от 30 - летнего работника, оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя, предоставить следующие документы : паспорт, военный билет, трудовую?. Он относится к категории Право, для 5 - 9 классов. Здесь размещен ответ по заданным параметрам. Если этот вариант ответа не полностью вас удовлетворяет, то с помощью автоматического умного поиска можно найти другие вопросы по этой же теме, в категории Право. В случае если ответы на похожие вопросы не раскрывают в полном объеме необходимую информацию, то воспользуйтесь кнопкой в верхней части сайта и сформулируйте свой вопрос иначе. Также на этой странице вы сможете ознакомиться с вариантами ответов пользователей.
Ст. 65 ТК РФ
Лицо, при заключении договора, предъявляет :
Паспорт или иной документ удостоверяющий личность
Трудовая книжка(есть исключения, в данной ситуации их нет)
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документ воинского учета(для военнообязанных или подлежащих призыву)
Документы об образовании(различные степени, квалификация тоже тут)
Справка о судимости (отсутствии)
Справка из наркушки(лицо не состоит на учете)
Тем самым, требовать справку о составе семьи - неправомерно
По поводу мед.
Справки, в ТК этого нет, но это может быть прописано в локальных актах, т.
К. Список не исчерпывающий.
Ст 213 прописан список категорий, которые проходят мед осмотр по приеме на работу и дальнейшей работе
Я предполагаю, что вот эта профессии "вредные или опасные условия труда".
, что обязывает пройти мед осмотр.