Право | 10 - 11 классы
16 - ти летний гражданин пришел на работу в автослесарню мастерскую.
При этом он предоставил целый ряд необходимых документов : паспорт, приписные свидетельство воинского учета и заявление о приеме на работу.
Однако хозяин отказался принимать его на работу, заявив, что без прохождения медицинского обследования предоставления соответствующей справки не имеет права заключать с ним договор.
Прав ли хозяин автослесарной мастерской?
Свой ответ обоснуйте.
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел?
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел.
Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу.
Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.
Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова?
Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?
При заключении трудового договора собственник потребовал от 30 - летнего работника, оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя, предоставить следующие документы : паспорт, военный билет, трудовую?
При заключении трудового договора собственник потребовал от 30 - летнего работника, оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя, предоставить следующие документы : паспорт, военный билет, трудовую книжку, документ об образовании, мед.
Справку, справку о составе семьи.
Проанализируте ситуацию.
Помогите пожалуйста, срочно?
Помогите пожалуйста, срочно!
Мать и дочь Сидоровы подали заявление в отделение Сбербанка о приеме их на работу вдвоем на одну должность кассира - контролера.
Каждая из них готова работать по полсмены с соответствующей оплатой.
Они объяснили свое желание так работать тем, что мать занята дома уходом за больным мужем, а дочь учится на вечернем отделении университета.
Какой режим работы установит работодатель для поступающих на работу?
Обоснуйте решение соответствующими нормативными актами.
Помогите, пожалуйста?
Помогите, пожалуйста!
В избирательную комиссию обратился гражданин соколов.
Он нигде не работал и потерял все свои документы.
Однако сохранился паспорт, в котором не было отметки о месте его постоянного проживания.
Он попросил, чтобы его внесли в списки избирателей, но получил отказ.
Ему объяснили, что место его проживания неизвестно, а потому участвовать в выборах он не может.
Имеет ли право гражданин в таких случаях участвовать в выборах?
Объясните свою позицию, используя известные вам нормы права.
Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении емуежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась вотпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу?
Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении ему
ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась в
отпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу за ребенком.
Администрация предприятия отказала, сославшись на ст.
122 ТК РФ (т.
Е. право
на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации).
Законно ли поступила администрация предприятия?
Имеет ли право на
отпуск Юдинов, независимо от времени его непрерывной работы в данной
организации?
Сошлитесь на конкретную норму ТК РФ.
14 - летняя девушка решила пойти работать?
14 - летняя девушка решила пойти работать.
Она нашла фирму, которая согласна принять ее.
Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ей необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы.
Девушка не уверена в том, что эти требования законны.
2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу?
2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу.
Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина, к которому они обратились за объяснением, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.
- могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?
Дайте юридически обоснованный ответ.
Несовершеннолетнему Р?
Несовершеннолетнему Р.
Было отказано в предоставлении работы по должности дежурного станционного поста централизации.
Является ли подобный отказ нарушением трудовых прав Р?
При приёме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приёме на рабо?
При приёме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приёме на работу.
Правомерен ли отказ в приёме на работу?
Какие документы работодатель имеет право требовать при приёме на работу?
15 - летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства?
15 - летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства.
В каком акте он может найти необходимый перечень документов?
Дам 20б за ответ.
Заранее спасибо!
Вы зашли на страницу вопроса 16 - ти летний гражданин пришел на работу в автослесарню мастерскую?, который относится к категории Право. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
По общему правилу при поступлении на работу работник должен предъявить следующие документы (ст.
65 ТК РФ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства ;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу ;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Какие - либо другие документы работодатель требовать не вправе.
Однако на основании ст.
266 ТК РФ "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
"
То есть работник приносит работодатель все требуемые документы (из ст.
65), затем работодатель за свой счет направляет его на медосмотр, по прохождении которого несовершеннолетнему работнику выдается справка по форме 0 / 86у.
О порядке прохождения таких осмотров Приказ Минздравсоцразвития России от 12.
04. 2011 N 302н.
Таким образом работодатель прав лишь частично - работник не предоставил страховое свидетельство.
Оформлять справку, в то же время, работодатель должен был сам.