Право | 5 - 9 классы
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не с?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет - при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.
Соответствуют ли закону данные требования?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников?
В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года.
Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1. Каков порядок увольнения при сокращении штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.
2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.
На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?
2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?
3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры?
Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры.
На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп.
"Г" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили.
Какое решение следует принять суду?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.
Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста!
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста!
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.
Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
1. Какое решение должен принять суд?
Вы открыли страницу вопроса Какой день считается днём увольнения?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 5 - 9 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
Г так как работник должно получить зарплату.
В)последний день работы.