Право | 10 - 11 классы
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Четырнадцатилетний Ваня Леонов решил помочь своей семье и заработать деньги?
Четырнадцатилетний Ваня Леонов решил помочь своей семье и заработать деньги.
Он взял паспорт и пришел к директору автомойки, чтобы оформиться в качестве мойщика машин.
Директор потребовал характеристику из школы, согласие комиссии по делам несовершеннолетних, согласие родителей, а также справку из школы.
Прав ли директор?
Какие документы должен предъявить четырнадцатилетний работник при оформлении трудового договора?
Какие принципы трудового права имеют особое значение для работника?
Какие принципы трудового права имеют особое значение для работника?
Определите пути защиты работником своих трудовых прав?
Определите пути защиты работником своих трудовых прав.
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.
Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
Какие способы защиты трудовых прав и законных интересов работников установлены ТК РФ?
Какие способы защиты трудовых прав и законных интересов работников установлены ТК РФ.
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний)?
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний).
Вставьте на место пропусков необходимые слова (словосочетания).
«Прием на работу оформляется ________ (1) работодателя, который издается на основании заключенного с работником ________ (2).
При заключении трудового договора работник должен предоставить работодателю ________ (3), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ________ (4), документы воинского учета.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом ________ (5) работника.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под ________ (6) в трехдневный срок со дня подписания трудового договора».
Помогите, пожалуйста?
Помогите, пожалуйста.
Я считаю, что решение КТС законно, однако на одном сайте для студентов говорят, что незаконно.
Но я не согласна, опираюсь на ст.
387 ТК РФ.
В комиссию по трудовым спорам входит 16 человек.
На заседании комиссии присутствовали 11 человек, из них 7 представителей работников и 4 представителя работодателя.
Решение КТС принято большинством в 7 голосов, требования работника удовлетворены.
Законно ли решение КТС при таком кворуме и распределении голосов?
Какой день считается днём увольнения?
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Какая статья ТК РФ это определяет?
Обсуждая на паре трудового права трудовые правоотношения, Ходченко заявил, что одним из признаков трудовых правоотношений является признак личного характера прав и обязанностей работника, что по его м?
Обсуждая на паре трудового права трудовые правоотношения, Ходченко заявил, что одним из признаков трудовых правоотношений является признак личного характера прав и обязанностей работника, что по его мнению не является верным, т.
К. для работодателя важен результат работы, а кто будет участвовать в текущем процессе трудовой деятельности неважно.
Верна ли позиция Ходченко?
Поясните.
Представить отчет преподавателю о проделанной работе в виде решения представленных задач.
Вы открыли страницу вопроса За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
В пользу работника.
Т. к.
Согласно действующему законодательству существует 3 вида ответственности в трудовом праве : предупреждение, выговор, увольнение.
Иные наказания, такие как перевод на нижеоплачиваемую работу являются направленными.