Право | 1 - 4 классы
В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года.
Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1. Каков порядок увольнения при сокращении штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не с?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет - при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.
Соответствуют ли закону данные требования?
Опредепите, к каким отраслям права относятся следу ющие правовые институты : а] институт заработной платы ; б] институт основ конституционного строя РФ ; ы) институт уголоыного наказания ; г] институт?
Опредепите, к каким отраслям права относятся следу ющие правовые институты : а] институт заработной платы ; б] институт основ конституционного строя РФ ; ы) институт уголоыного наказания ; г] институт брака : д] институт купли продажи ; е] институт государственной службы ; ж] институт финансового контроля ; з] институт подсудности ; и] институт парламентаризма ; к]институт страхования ; л] институт опеки.
1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать е?
1)Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного.
Но ему было отказано.
Правомерно ли это?
Какие граждане называются безработными?
2)Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе.
По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог.
В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы?
При каких условиях он приобретет статус безработного?
Будет ли оказываться ему помощь по безработице?
3)В службу занятости обратился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения за содействием в трудоустройстве в свободное от обучения время.
Но ему было отказано, ссылаясь на то, что он принадлежит к занятому населению.
Правомерный ли такой отказ?
Имеет ли право такой студент приобрести статус безработного?
4)На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению пять работников.
Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу.
Таким образом фактически был уволен один работник.
О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению.
Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен.
В какой орган следует обращаться для решения этого спора и как этот спор должен быть решен?
5)По завершении 9 классов общеобразовательной школы Якименко, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о регистрации его как такого, который ищет работу, и предоставить статус безработного.
Какое решение должен принять центр занятости?
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.
2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.
На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?
2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?
3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Задание 9?
Задание 9.
* Определите к каким отраслям права относятся следующие правовые институты : 1) институт заработной платы 2) институт основ конституционного строя РФ 3) институт уголовного наказания 4) институт брака 5) институт купли - продажи 6) институт государственной службы 7) институт финансового контроля 8) институт подсудности 9) институт парламентаризма 10) институт страхования 11) институт опеки 12) институт избирательного права 13) институт рабочего времени 14) институт права собственности 15) институт соучастия 16) институт обязательств 17) институт дипломатического права 18) институт правового статуса личности.
. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела?
. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела.
Должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера - экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы.
Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах).
От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.
2 ст.
81 ТК РФ.
В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления?
В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к директору предприятия с заявлением об увольнении его по собственному желанию без отработки двух недель после подачи заявления.
В связи с необходимостью подыскать замену Смирнову директор отказал ему в этом.
Законны ли действия директора?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул.
Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку.
В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.
Это и послужило основанием для увольнения.
Что следует считать прогулом?
Мог ли Мироненко быть уволен за прогул?
Какое решение должен принять суд?
Какой день считается днём увольнения?
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
На странице вопроса В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 1 - 4 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
Порядок увольнения нарушен не был.
Могут предупредить раньше чем за два месяца.
Если рабочая ставка Титова была сокращена, то на его место никого не могли взять.
А е ли кого - то перевели, то возможно, не на место Титова, а в его кабинет или за рабочий стол, за которым когда - то работал Титов.
При увольнении по сокращению штатов работнику выплачивается заработная плата за 2 месяца, при постановке на учёт в службе занятости за ними сохраняется рабочий стаж.
При открытии новых рабочих мест за ними сохраняется право первоочередного поступления на то же самое предприятие, если их специальность и квалификация соответствуют требуемым.