Право | 10 - 11 классы
Помогите решить задачу?
Петрова М.
И. работает в туристической фирме.
Имеет ли пра - во руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графи - ком отпусков), а другую во время, удобное руководителю (напри - мер, с 15 по 30 января)?
3. Торговая фирма «Детский мир» недополучила в третьем квартале от поставщика детские валенки?
3. Торговая фирма «Детский мир» недополучила в третьем квартале от поставщика детские валенки.
В соответствии с условиями договора фирма потребовала от фабрики уплаты неустойки в размере 0, 1 % от недопоставленного товара за каждый день просрочки.
Поставщик возражал против уплаты санкций на том основании, что фирма из - за недопоставки ею валенок не понесла никаких убытков, так как в третьем квартале потребность населения в их продукции невелика.
Как разрешить данный спор?
В Трудовом Кодексе содержится норма, в соответствии с которой работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время, а в договоре, который заключил Игорь (17 лет), когда устраивался на работу, за?
В Трудовом Кодексе содержится норма, в соответствии с которой работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время, а в договоре, который заключил Игорь (17 лет), когда устраивался на работу, записано, что он должен работать в ночное время.
Соответствует ли договор с Игорем требованиям закона?
Почему?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла.
"С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
В следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска продолжительностью 28 календарных дней с тем, чтобы остальные 28 дней отпуска заменить денежной компенсацией.
Представитель отдела кадров, выступая от имени работодателя, отказался удовлетворить требование работника.
При этом он указал, что работник должен фактически использовать этот отпуск не 28 календарных дней за каждый год работы, а денежной компенсацией может быть заменен лишь дополнительный оплачиваемый отпуск.
Не согласившись с работодателем, работник обратился в КТС.
Какое решение должна принять КТС?
".
Как следует разрешить данный спор?
Как следует разрешить данный спор?
Карпов работает инженером строительной организации в Ямало - Ненецком АО.
8 июня 2008 г.
Он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2008 г.
Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2007 г.
, который он не использовал по просьбе администрации.
Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск?
Какова продолжительность этого отпуска?
Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год?
Разрешается ли суммирование отпусков?
Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.
Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора?
Директор АО «Завод «Гранит» всячески противился заключению коллективного договора.
С этой целью он отправил не освобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск, объявив о вынужденном простое из - за невыполнения поставщиками своих обязательств.
При этом время простоя было оплачено исходя из 2 / 3 тарифной ставки указанных работников.
Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия директора.
Какой ответ должен дать орган федеральной инспекции труда на жалобу председателя профкома?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на еже?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Законно ли действие руководителя?
По результатам года 9 «Б» класс занял первое место по школе?
По результатам года 9 «Б» класс занял первое место по школе.
Директор решил поощрить классного руководителя 9 «Б» и в качестве поощрения увеличил ему продолжительность отпуска на полмесяца.
Законно ли?
Рабочее время : интересы работников и работодателей?
Рабочее время : интересы работников и работодателей.
(НАПИШИТЕ КОРОТКОЕ РАССУЖДЕНИЕ НА ЭТУ ТЕМУ).
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет?
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет.
В 2010 году не был в отпуске.
Компенсацию за отпуск не платят, говорят, не положено по закону.
А по какому закону меня не отпускают в отпуск?
Как решить этот вопрос?
" Дайте квалифицированный ответ на поставленный вопрос.
Укажите статью.
Будет ли нести гражданско - правовую ответственность лицо в следующих случаях : • работник при использовании компьютера для своих целей в нерабочее время сломал его • Михаил при выполнении работ по эл?
Будет ли нести гражданско - правовую ответственность лицо в следующих случаях : • работник при использовании компьютера для своих целей в нерабочее время сломал его • Михаил при выполнении работ по электропроводке нового оборудования испортил стену и мебель фирмы ; • в результате наводнения фирма не смогла переправить партию товара другой фирме в срок, так как поезд простоял на путях неделю АРГУМЕНТИРУЙТЕ СВОЙ ОТВЕТ, ПОЖАЛУЙСТА!
)))))).
Перед вами страница с вопросом Помогите решить задачу?, который относится к категории Право. Уровень сложности соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете не только правильный ответ, но и сможете ознакомиться с вариантами пользователей, а также обсудить тему и выбрать подходящую версию. Если среди найденных ответов не окажется варианта, полностью раскрывающего тему, воспользуйтесь «умным поиском», который откроет все похожие ответы, или создайте собственный вопрос, нажав кнопку в верхней части страницы.
Руководитель имеет право так поступать.
Работник имеет право сам выбирать время своего отпуска, а делят его на две части или нет значения не имеет.
По крайней мере так написано в трудовом кодексе = ).