Право | 10 - 11 классы
Как следует разрешить данный спор?
Карпов работает инженером строительной организации в Ямало - Ненецком АО.
8 июня 2008 г.
Он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2008 г.
Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2007 г.
, который он не использовал по просьбе администрации.
Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск?
Какова продолжительность этого отпуска?
Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год?
Разрешается ли суммирование отпусков?
Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла?
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла.
"С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
В следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска продолжительностью 28 календарных дней с тем, чтобы остальные 28 дней отпуска заменить денежной компенсацией.
Представитель отдела кадров, выступая от имени работодателя, отказался удовлетворить требование работника.
При этом он указал, что работник должен фактически использовать этот отпуск не 28 календарных дней за каждый год работы, а денежной компенсацией может быть заменен лишь дополнительный оплачиваемый отпуск.
Не согласившись с работодателем, работник обратился в КТС.
Какое решение должна принять КТС?
".
При реорганизации арендного строительно - монтажного управления № 9 в акционерное общество, администрация предложила работникам перейти на контрактную форму трудового договора, в котором предусматрива?
При реорганизации арендного строительно - монтажного управления № 9 в акционерное общество, администрация предложила работникам перейти на контрактную форму трудового договора, в котором предусматривался режим работы с 7 - 00 до 17 - 00 при шестидневной рабочей неделе, заработную плату выплачивать по итогам каждого квартала, при предоставлении отпуска поощрять работников путевками в дом отдыха.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно¬ - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на еже?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Законно ли действие руководителя?
Ровенская усыновила ребенка в возрасте двух недель непосредственно из родильного дома?
Ровенская усыновила ребенка в возрасте двух недель непосредственно из родильного дома.
Будет ли Равенской предоставлен послеродовый отпуск и выплачено пособие по беременности и родам?
Если да, то на основании каких нормативных актов?
По результатам года 9 «Б» класс занял первое место по школе?
По результатам года 9 «Б» класс занял первое место по школе.
Директор решил поощрить классного руководителя 9 «Б» и в качестве поощрения увеличил ему продолжительность отпуска на полмесяца.
Законно ли?
Помогите решить задачу?
Помогите решить задачу?
Петрова М.
И. работает в туристической фирме.
Имеет ли пра - во руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графи - ком отпусков), а другую во время, удобное руководителю (напри - мер, с 15 по 30 января)?
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет?
Работник организации обратился к вам за консультацией : "Я работаю на предприятии уже 7 лет.
В 2010 году не был в отпуске.
Компенсацию за отпуск не платят, говорят, не положено по закону.
А по какому закону меня не отпускают в отпуск?
Как решить этот вопрос?
" Дайте квалифицированный ответ на поставленный вопрос.
Укажите статью.
1. Жена военнослужащего по призыву Трунова обратилась по месту своей работы за получением пособия на ребенка - инвалида в возрасте 5 лет?
1. Жена военнослужащего по призыву Трунова обратилась по месту своей работы за получением пособия на ребенка - инвалида в возрасте 5 лет.
В назначении пособия ей было отказано.
На какие виды пособий имеет право Трунова?
В какой орган ей следует обратить - ся за их назначением?
2. Определите продолжительность отпуска по беременности и родам для женщины, установленный медицинским учреждением с 5 января 2005 г.
(учесть все случаи предостав - ления данного отпуска).
3. Ребенку Ивановой 3, 5 месяца.
Два года перед его рождением она не работала, т.
К. ухаживала за парализованной матерью.
Муж – инвалид II группы, работать не может.
Пола - гаются ли семье Ивановой пособия?
Если да, то какие?
4. Колотова – предприниматель без образования юридического лица.
На основании каких законодательных актов и где ей выплатят пособие по беременности и родам?
5. Родители годовалых близнецов погибли в автокатастрофе.
Опеку над одним оформила бабушка по материнской, а над другим – бабушка по отцовской линии.
В каком размере будет назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет каждому из опеку - нов?
Перед вами страница с вопросом Как следует разрешить данный спор?, который относится к категории Право. Уровень сложности соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете не только правильный ответ, но и сможете ознакомиться с вариантами пользователей, а также обсудить тему и выбрать подходящую версию. Если среди найденных ответов не окажется варианта, полностью раскрывающего тему, воспользуйтесь «умным поиском», который откроет все похожие ответы, или создайте собственный вопрос, нажав кнопку в верхней части страницы.
Карпов имеет право на дополнительный срок, поскольку отпуск, положенный в предыдущем году, он не получил.
Продолжительность в полном объёме.
Суммирование разрешается.
Отпуск составляет 24 рабочих дня.