Право | студенческий
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела.
Должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера - экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы.
Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах).
От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива ется на 200 рублей меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.
1 ст.
81 ТК РФ?
Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину?
Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину.
В апреле ей был объявлен выговор, и в феврале этого же года Эрастова недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор.
В июне она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на неё трудовым договором, согласно п.
5. ст.
81 ТК РФ.
Считая увольнение необоснованным, Эрастова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия.
Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения.
Какой порядок установлен при расторжении трудового договора согласно п.
5 ст.
81? Какое решение, по Вашему мнению, должен вынести суд?
Здравствуйте?
Здравствуйте!
Работника уволили не по собственному желанию, и он подал исковое заявление в суд, чтобы доказать, что увольнение не обоснованно.
Подскажите, пожалуйста, в этом случае на кого ложится бремя доказывания во время трудового спора : на ответчика или на истца?
Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев?
Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев.
Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа ?
Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа .
Насколько это законно?
Номер статьи.
Дам 20 баллов за хороший ответ .
Что такое государство в вашем понимании?
Что такое государство в вашем понимании?
Мне для право надо.
Только, чтобы вы были старше 16 лет.
Пример :
Женщина, 57 лет
Повар
Государство - .
Или если вы не работаете напишите, студент.
Пожалуйста, не переписывайте с интернета.
Изменение существенных условий труда - это : а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства ; б) изменения в организации производства и труда ; в) поручение работнику работы на др?
Изменение существенных условий труда - это : а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства ; б) изменения в организации производства и труда ; в) поручение работнику работы на другом механизме или агрегате ;
Помогите прошу завтра нужно здать работу?
Помогите прошу завтра нужно здать работу.
Глав?
Глав.
Врач сельской больницы заключил с Тихомировым трудовое соглашение о заготовке дров.
Вся работа оценена в 3000р.
Во время работы у Тихомирова был поврежден глаз и он предъявил больнице иск о возмещении вреда.
Подлежит ли удовлетворению требование Тихомирова?
В каких отношениях с больницей находился Тихомиров?
В случае нарушения гражданских прав и свобод необходимо обратиться в :А - администрацию ПрезидентаБ - полициюВ - судГ - Прокуратуру?
В случае нарушения гражданских прав и свобод необходимо обратиться в :
А - администрацию Президента
Б - полицию
В - суд
Г - Прокуратуру.
2 вопросаКак должен поступить судебный пристав - исполнитель, если исполнительный лист предъявлен к взысканию представителем взыскателя, имеющим доверенность, в которой указано, что он уполномочен пре?
2 вопроса
Как должен поступить судебный пристав - исполнитель, если исполнительный лист предъявлен к взысканию представителем взыскателя, имеющим доверенность, в которой указано, что он уполномочен представлять интересы взыскателя в суде (арбитражном суде) и процессе принудительного исполнения судебного постановления :
а).
Принять исполнительный лист к взысканию и возбудить исполнительное производство ;
б).
Отказать в принятии исполнительного листа и возвратить его взыскателю ;
в).
Отказать в принятии исполнительного листа и возвратить его представителю взыскателя.
К числу органов принудительного исполнения относятся :
а).
Все лица, которые так или иначе исполняют требования исполнительных документов : судебные приставы - исполнители, органы налоговой полиции, банки и иные кредитные учреждения при исполнении исполнительных документов о взыскании денежных средств с расчетного или иных счетов должника ;
б) судебные приставы - исполнители и органы налоговой полиции в тех местностях, где еще не создана служба судебных приставов ;
в) судебный пристав - исполнитель.
На этой странице находится вопрос При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела?, относящийся к категории Право. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся студенческий. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Право. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
Экономист планового отдела Мухина имеет преимущество в оставлении на своем рабочем месте, сокращению она не подлежит, т.
К. должность ее из штатного расписания не ликвидирована, оснований для ее сокращения нет.