При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела?

Право | студенческий

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела.

Должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера - экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы.

Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах).

От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива ется на 200 рублей меньше.

Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.

1 ст.

81 ТК РФ?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Алекс77711 16 февр. 2022 г., 01:44:26

Экономист планового отдела Мухина имеет преимущество в оставлении на своем рабочем месте, сокращению она не подлежит, т.

К. должность ее из штатного расписания не ликвидирована, оснований для ее сокращения нет.

ЗлаткаЗайка 22 янв. 2022 г., 02:15:05 | 10 - 11 классы

1. Может ли годовалый ребенок быть наследником имущества?

1. Может ли годовалый ребенок быть наследником имущества?

2. Имеет ли основания продавец магазина отказать 13 - летнему мальчику в покупке таких вещей, как велосипед, магнитофон?

3. Иванова обратилась к начальнику строительной компании, где работал ее муж, с просьбой не выдавать ему зарплату.

Свою просьбу она мотивировала тем, что ее муж всю зарплату пропивает и тем самым ставит семью в тяжелое материальное положение.

Начальник строительной компании дал распоряжение бухгалтерии выдать Ивановой зарплату ее мужа.

Основано ли на законе распоряжение начальника стройуправления?

Каллд 28 янв. 2022 г., 09:26:33 | 10 - 11 классы

Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину?

Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину.

В апреле ей был объявлен выговор, и в феврале этого же года Эрастова недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор.

В июне она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на неё трудовым договором, согласно п.

5. ст.

81 ТК РФ.

Считая увольнение необоснованным, Эрастова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия.

Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения.

Какой порядок установлен при расторжении трудового договора согласно п.

5 ст.

81? Какое решение, по Вашему мнению, должен вынести суд?

Makspenshin 27 янв. 2022 г., 01:02:10 | 10 - 11 классы

Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев?

Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев.

Tatyanaeka 24 февр. 2022 г., 09:46:55 | 10 - 11 классы

СРОЧНО?

СРОЧНО!

Студенты БГПУ Пашин и Зауров, обучающиеся по договору, были отчислены по причине отказа спонсоров оплачивать их обучение.

Какие отношения возникают между :

а) БГПУ и преподавателем ;

б) БГПУ и студентом ;

в) БГПУ и Министерством образования и науки Российской Федерации ;

г) студентами Пашиным и Зауровым с одной стороны и спонсором с другой ;

д) БГПУ и спонсором.

Displayyy 5 янв. 2022 г., 10:27:05 | 10 - 11 классы

Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа ?

Лицо - женщина , была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа .

Насколько это законно?

Номер статьи.

Дам 20 баллов за хороший ответ .

SnowKate 19 янв. 2022 г., 12:18:19 | 10 - 11 классы

Дать квалифицированную оценку правовому казусу, указанному в следующей ситуации :16 - летний Сисилев поле года работы по трудовому договору решил заняться предпринимательской деятельностью, в связи с ?

Дать квалифицированную оценку правовому казусу, указанному в следующей ситуации :

16 - летний Сисилев поле года работы по трудовому договору решил заняться предпринимательской деятельностью, в связи с чем обратился в органы опеки и попечительства за признанием его полностью дееспособным.

Родители Сисилева были против признания сына полностью дееспособным до наступления его совершеннолетия, о чем сообщили в органы опеки и попечительства.

Какое решение примет орган опеки и попечительства?

Можно ли решить этот вопрос, минуя орган опеки и попечительства?

Ананас4 16 февр. 2022 г., 10:15:28 | студенческий

Изменение существенных условий труда - это : а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства ; б) изменения в организации производства и труда ; в) поручение работнику работы на др?

Изменение существенных условий труда - это : а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства ; б) изменения в организации производства и труда ; в) поручение работнику работы на другом механизме или агрегате ;

Anastasia191019 25 февр. 2022 г., 03:02:12 | студенческий

Глав?

Глав.

Врач сельской больницы заключил с Тихомировым трудовое соглашение о заготовке дров.

Вся работа оценена в 3000р.

Во время работы у Тихомирова был поврежден глаз и он предъявил больнице иск о возмещении вреда.

Подлежит ли удовлетворению требование Тихомирова?

В каких отношениях с больницей находился Тихомиров?

Mikivol 26 февр. 2022 г., 17:04:03 | студенческий

В случае нарушения гражданских прав и свобод необходимо обратиться в :А - администрацию ПрезидентаБ - полициюВ - судГ - Прокуратуру?

В случае нарушения гражданских прав и свобод необходимо обратиться в :

А - администрацию Президента

Б - полицию

В - суд

Г - Прокуратуру.

SusannaLevon 18 февр. 2022 г., 04:33:59 | 5 - 9 классы

2. Прочитайте и сопоставьте нижеприведенные договоры?

2. Прочитайте и сопоставьте нижеприведенные договоры.

Что общего в этих документах?

Договор дарения

г.

Москва 5 мая 2012 г.

Мы, гр.

Ситов Иван Иванович, проживающий в г.

Москве, ул.

Зеленая, д.

5, кв.

6, и гр.

Ионова Алия Петровна, проживающая там же, заключили договор о нижеследующем.

1. Я, Ситов Иван Иванович, подарил Ионовой Алии Петровне пианино №.

На день рождения.

2. Я, Ионова Алия Петровна, пианино в дар принимаю.

3. Расходы по заключению договора оплачивает Ситов И.

И. Подписи сторон

Договор подряда

г.

Москва 16 мая 2012 г.

ООО «Алмаз», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице генерального директора Петрова А.

А. , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр - н Сидоров П.

П. , паспорт № 4264 серия 735468, проживающий : г.

Москва, ул.

Красная, д.

13, кв.

32, именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет договора.

1. 1.

Заказник поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнить следующие работы :

выкопать ров на земельном участке Заказчика (пос.

Коврово Московской обл.

) длиной 15 м, шириной 5 м, глубиной 1 м.

1. 2.

Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.

2. Размер и порядок оплаты.

2. 1.

За выполненную работу Заказчик оплачивает Исполнителю 15 ООО рублей в течение трех дней после подписания договора.

3. Ответственность сторон.

Подпись заказчика подпись исполнителя.

На этой странице находится вопрос При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела?, относящийся к категории Право. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся студенческий. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Право. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.