Право | 10 - 11 классы
В организации 17 - летний Иванов и инвалид II группы Смирнов работают на условиях неполной рабочей недели : понедельник и четверг с 9.
00 до 18.
00 часов с обеденным перерывом с 13.
00 до 14.
00 часов.
Одинокая мать Сидорова, имеющая двоих детей в возрасте 7 и 10 лет работает посменно : первая смена с 7.
00 до 16 часов и вторая смена с 14.
00 до 23.
00 часов.
Чередование работы по сменам происходит каждую неделю.
Правильно ли установлено рабочее время Иванову, Смирнову и Сидоровой?
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу?
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу.
Белов – на 2 часа 59 минут, Куцов – на 3 часа 3 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут.
Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина за прогул.
Правильно ли она поступила?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Иванов временно, с условием последующего возврата, дал почитать Сидорову книгу, который, прочитав ее, без ведома Иванова подарил книгу Петровой.
Узнав о том, что Сидоров отдал без разрешения его книгу, Иванов обратился к Петровой с просьбой вернуть ему его собственность, на что получил отрицательный ответ.
Имеет ли право гражданин Иванов истребовать от гражданки Петровой свою книгу в судебном порядке?
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу?
Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу.
Белов – на 2 часа 59 минут, Куцов – на 3 часа 3 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут.
Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина за прогул.
Правильно ли она поступила?
Смирнов уволился по собственному желанию с машзавода, где работал электриком?
Смирнов уволился по собственному желанию с машзавода, где работал электриком.
В поисках подходящей работы Смирнов обратился в службу занятости .
По профилю работы не было, но была предложена работа по благоустройству города (оплачиваемая) .
Смирнов отказался.
Вопрос : Может ли в этом случае Смирнов быть признан безработным ?
Ответ обоснуйте.
ПОМОГИТЕ С ПРАВОМ, ПОЖАЛУЙСТА : ( 1) Симонова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной организации, была уволена по сокращению штата?
ПОМОГИТЕ С ПРАВОМ, ПОЖАЛУЙСТА : ( 1) Симонова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной организации, была уволена по сокращению штата.
Считая увольнение неправильным, она обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
В обосновании своих требований Симонова указала, что она пользуется пре - имущественным правом на оставлении на работе в сравнении с занимающей аналогичную должность инженером Кочиной, т.
К. Симонова : 1.
Имеет более длительный стаж работы ; 2.
Как и Кочина имеет диплом об окончании вуза ; 3.
Имеет двух детей, а заработок мужа небольшой.
У Кочиной нет детей, муж имеет большой заработок.
Симонова не была предупреждена об увольнении под расписку за два месяца.
Кто пользуется при сокращении штата или численности работников преимущественным правом на оставлении на работе?
В нашей ситуации Симонову можно уволить?
2) 5 мая 2008 года приказом по предприятию слесарю Тришкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Тришкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чём был составлен акт.
6 июля 2008 года он не выполнил распоряжение мастера, за что приказом от 10 июля 2008 года Тришкину объявлен выговор.
Тришкин с приказом ознакомлен под расписку.
20 апреля 2009 года Тришкин самовольно ушёл с работы за час до окончания смены.
Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тришкина за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Можно ли уволить Тришкина?
3) Сергеев в возрасте 16 лет поступил на работу.
Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 рабочих дней по составленному графику в октябре.
Хотя он просил предоставить ему отпуск в августе.
Права ли администрация, предоставив отпуск Сергееву продолжительностью 28 рабочих дней в осеннее время?
4) Администрация тепловой станции привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников : Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева, Соколова.
Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев, Соколова работать сверхурочно отказались : Леонова в связи с тем, что имеет ребёнка в возрасте 15 лет и не может оставить его одного на длительное время.
Китаев сослался на то, что учится заочно в институте.
Соколова в связи с тем, что она инвалид 3 группы и её выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чём она представила справку врача.
Какое решение вы примете?
Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?
5) В научно - исследовательский институт были приняты на работу Сидорова 20 лет в качестве машинистки, Агапова 14 лет в качестве курьера.
При проверке соблюдения трудового законодательства правовой инспекцией труда было указано на следующие нарушения при заключении трудового договора.
Сидорова и Агапова приняты без предварительного медицинского освидетельствования.
Агапова – без согласия одного из родителей.
Правильно ли заключение трудовой инспекции?
До какого возраста необходимо медицинское освидетельствование при приеме на работу?
6) С Павловой был заключен трудовой договор о её работе в организации в качестве инженера - экономиста.
В приказе о её приеме на работу была установлена дата начала работы – 20 марта, указаны должность (инженер - экономист) и размер заработной платы.
17 апреля Павлову ознакомили с приказом о расторжении с ней трудового договора как не выдержавшей испытание при приёме на работу.
Правильно ли поступил руководитель организации?
Доброе время суток?
Доброе время суток.
Помоги с правом.
Какие статьи трудового кодекса нарушены(указать если не сложно) в задачах или что в этих задачах не верно.
Задача 5.
Сучкова К.
Н. на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора была принята на работу в ЗАО «ЛФКУТ» на должность упаковщицы готовой продукции.
В соответствии с условиями трудового договора, Сучковой К.
Н. был установлен следующий режим рабочего времени : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение), время начала работы – 9.
00, время окончания работы – 18.
00, перерыв для отдыха и питания – с 13.
00 до 14.
00. Проработав несколько месяцев, Сучкова К.
Н. обратилась к работодателю с просьбой установить для нее 4 - х часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней в одной квартире.
Руководитель ЗАО «ЛФКУТ», ссылаясь на необходимость пребывания Сучковой К.
Н. по условиям работы в течение полного рабочего дня (8 часов), отказал Сучковой К.
Н. в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила Сучкова К.
Н. и подлежит ли удовлетворению ее просьба?
Задача 6
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем рабочим асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта.
При этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени по3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы им не полагается.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ) :
1.
Правомерны ли действия работодателя?
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком порядке?
Задача 7.
Михайлов, которому 10 февраля 2007 г.
Должно было исполниться 18 лет, написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за прошедший рабочий год с 1 февраля 2007 г.
Продолжительностью 31 календарный день.
Однако в отделе кадров ему пояснили, что такой отпуск ему уже не положен, поскольку через несколько дней он становится совершеннолетним.
1. Правомерны ли объяснения отдела кадров, данные несовершеннолетнему Михайлову?
Помогите пожалуйста, срочно?
Помогите пожалуйста, срочно!
Мать и дочь Сидоровы подали заявление в отделение Сбербанка о приеме их на работу вдвоем на одну должность кассира - контролера.
Каждая из них готова работать по полсмены с соответствующей оплатой.
Они объяснили свое желание так работать тем, что мать занята дома уходом за больным мужем, а дочь учится на вечернем отделении университета.
Какой режим работы установит работодатель для поступающих на работу?
Обоснуйте решение соответствующими нормативными актами.
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы?
Выбрать правильный ответь и написать почему желательно указать кодексы!
Петрова вот уже 3 недели лежит в больнице с воспалением легких ее можно уволить в случае :
а) ликвидации организации
б)совершение работником аморального проступка.
В)не в соответствии работника занимаемой должности в следствии недостаточной классификации потверждающего результатами аттестации
г)отказ от работника о продолжении работы в связи со сменой собственного имущества организаций.
Для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет,работающих во время каникул, продолжительностьрабочего дня не может превышать ?
Для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет,
работающих во время каникул, продолжительность
рабочего дня не может превышать :
Ссылаясь на статьи кодексов РФ4?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ
4.
Менеджер по транспорту одной из транспортной экспедиционной компании Сидоров 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше.
На следующий день начальник транспортного отдела, в отделе которого работает Сидоров, от имени ад - министрации потребовал от него объяснения по поводу нарушения трудовой дисци - плины.
Поскольку Сидоров признал свою вину, начальник транспортного отдела 21 ок - тября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой при - влечь Сидорова к ответственности.
3 ноября приказом администрации Сидорову за нарушение трудовой дисциплины было объявлены предупреждение и выговор.
Правильно ли поступила администрация?
На этой странице находится вопрос В организации 17 - летний Иванов и инвалид II группы Смирнов работают на условиях неполной рабочей недели : понедельник и четверг с 9?. Здесь же – ответы на него, и похожие вопросы в категории Право, которые можно найти с помощью простой в использовании поисковой системы. Уровень сложности вопроса соответствует уровню подготовки учащихся 10 - 11 классов. В комментариях, оставленных ниже, ознакомьтесь с вариантами ответов посетителей страницы. С ними можно обсудить тему вопроса в режиме on-line. Если ни один из предложенных ответов не устраивает, сформулируйте новый вопрос в поисковой строке, расположенной вверху, и нажмите кнопку.
Вообще не правильно, Иванов должен роботать меньше по закону как несовершелетний.