Право | 10 - 11 классы
Работодатель принял на работу беременную женщину с испытательным сроком четыре месяца.
Есть ли здесь нарушения ТК РФ?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория"?
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория".
В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе «Твин Пике» того же работодателя.
От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин.
Считая увольнение незаконным, Шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Правомерны ли действия работодателя?
Как следует поступить суду?
С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2007 г?
С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2007 г.
Работодатель посчитал, что работник не выдержал испытание, и 1 декабря 2007 г.
Предъявил письменное уведомление о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Работник отказался его подписывать, тогда работодатель составил акт об отказе и 3 декабря 2007 г.
Уволил работника.
Правомерно ли увольнение работника?
Иванникова, работая в поликлинике врачом - стоматологом, в свободное от работы время у себя в квартире проводила аборты женщинам, скрывавшим свою беременность?
Иванникова, работая в поликлинике врачом - стоматологом, в свободное от работы время у себя в квартире проводила аборты женщинам, скрывавшим свою беременность.
( Является ли Иванникова субъектом преступления, предусмотренного ст.
123 УК РФ?
).
В ходе судебного заседания возник вопрос об окончании месячного срока,который начал течь 31 января?
В ходе судебного заседания возник вопрос об окончании месячного срока,
который начал течь 31 января.
Одна сторона утверждала, что срок заканчивается 28
февраля.
Другая сторона указывала, что срок в полмесяца считается равным 15 дням, а
срок в месяц – 30 дням, соответственно, срок заканчивается 2 марта.
Определите правильное окончание срока.
Александров принят на работу кладовщиком со сроком испытания один месяц?
Александров принят на работу кладовщиком со сроком испытания один месяц.
В течение двух дней Александров принимал материальные ценности, а затем заболел.
Проболев 36 календарных дней, он вышел на работу, но на следующий день был уволен как не выдржавшый испытание, поскольку не принял на себя ответственность за материальные ценности.
Правильно ли уволен Александров?
3. Вы решили устроиться на работу : А) Какие документы вы должны предъявить работодателю?
3. Вы решили устроиться на работу : А) Какие документы вы должны предъявить работодателю?
Б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодателем?
В) На что вы должны обратить внимание при подписании документов?
Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев?
Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев.
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
Б) если имеются, то какие?
Скаков 16 лет работал по срочному договору?
Скаков 16 лет работал по срочному договору.
Срок договора 1 год.
Он поступает на очное отделение института и становится студентом.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор досрочно НА том основании что скаков не может совмещать работу и учёбу на очном отделении?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ2?
Ссылаясь на статьи кодексов РФ
2.
Иванов был принят на работу с трехмесячным испытательным сроком.
За пять дней до окончания установленного срока ему объявили, что администрация решила про - длить испытательный срок еще на один месяц, однако через десять дней Иванов был уво - лен как не выдержавший испытания.
Не соглашаясь с действиями администрации, он об - ратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
Вы зашли на страницу вопроса Работодатель принял на работу беременную женщину с испытательным сроком четыре месяца?, который относится к категории Право. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
В соответствии со ст.
70 ТК РФ устанавливается круг лиц, прием на работу которых проходит без испытательного срока.
В их число входят беременные женщины.
Следовательно работодатель нарушил ТК РФ.