Право | 10 - 11 классы
Помогите, пожалуйста.
Я считаю, что решение КТС законно, однако на одном сайте для студентов говорят, что незаконно.
Но я не согласна, опираюсь на ст.
387 ТК РФ.
В комиссию по трудовым спорам входит 16 человек.
На заседании комиссии присутствовали 11 человек, из них 7 представителей работников и 4 представителя работодателя.
Решение КТС принято большинством в 7 голосов, требования работника удовлетворены.
Законно ли решение КТС при таком кворуме и распределении голосов?
В системе законодательств римской республики и ранней империи законом называли решение, принятое народным собранием - комициями ?
В системе законодательств римской республики и ранней империи законом называли решение, принятое народным собранием - комициями .
Его называли по имени автора проекта.
В настоящее время принятый закон не носит имя его авторов, считаете ли вы подобное правило более целесообразным для развитого общества?
В системе законодательств римской республики и ранней империи законом называли решение, принятое народным собранием - комициями?
В системе законодательств римской республики и ранней империи законом называли решение, принятое народным собранием - комициями.
Его называли по имени автора проекта.
В настоящее время принятый закон не носит имя его авторов, считаете ли вы подобное правило более целесообразным для развитого общества?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Каково максимальное число членов избирательной комиссии субъекта РЫ с правом решающего голоса?
Каково максимальное число членов избирательной комиссии субъекта РЫ с правом решающего голоса?
Несовершеннолетняя И?
Несовершеннолетняя И.
В марте была принята ученицей по раскройке ткани.
В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор предприятия отказал И.
В предоставлении отпуска, мотивируя тем, что она не проработала на предприятии 11 месяцев и потому отпуск ей не положен.
И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как должен решиться спор?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.
Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
Какие способы защиты трудовых прав и законных интересов работников установлены ТК РФ?
Какие способы защиты трудовых прав и законных интересов работников установлены ТК РФ.
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний)?
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний).
Вставьте на место пропусков необходимые слова (словосочетания).
«Прием на работу оформляется ________ (1) работодателя, который издается на основании заключенного с работником ________ (2).
При заключении трудового договора работник должен предоставить работодателю ________ (3), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ________ (4), документы воинского учета.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом ________ (5) работника.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под ________ (6) в трехдневный срок со дня подписания трудового договора».
Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?
Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?
Пожалуйста, кто - нибудь скиньте действительную форму договора (образец), которая используется на работе.
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Какая статья ТК РФ это определяет?
На этой странице находится ответ на вопрос Помогите, пожалуйста?, из категории Право, соответствующий программе для 10 - 11 классов. Чтобы посмотреть другие ответы воспользуйтесь «умным поиском»: с помощью ключевых слов подберите похожие вопросы и ответы в категории Право. Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать.
Закон
возлагает организационно - техническое обеспечение деятельности КТС
(выделение соответствующего помещения, обеспечение оргтехникой,
делопроизводство, хранение дел и т.
Д. ) на работодателя.
Комиссия по
трудовым спорам самостоятельно избирает из своего состава председателя,
заместителя председателя, секретаря комиссии и имеет свою печать (ст.
384 ТК РФ).
Трудовым кодексом РФ не регламентируются процедура избрания
из состава КТС председателя, заместителя председателя и секретаря и не
определяются их функции ; все это остается на усмотрение самой комиссии.
Необходимо учесть требование
части пятой статьи 387 ТК РФ о том, что заседание КТС считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов,
представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих
работодателя.
В - четвертых, решение об удовлетворении отвода или об
отказе в нем должно быть оформлено протоколом заседания КТС /
т.
Е членов КТС было больше половины.
Правомерно.