Право | 10 - 11 классы
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела.
Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера - экономиста Кочнева из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении , данного вопроса представитель администрации заявил, что Кочнев лучше знает производство и имеет большой опыт работы.
Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мешковой, считали необходимым учесть , что Мешкова имеет ребенка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Кочнев (на различных работах).
От предложения другой работы Мешкова отказалась, так как она оплачивается на 300 руб.
Меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе?
Ребят помогите решить задачку?
Ребят помогите решить задачку.
Сельскохозяйственный кооператив "Агро" заключил с бригадой, состоящей из 10 человек, договор на изготовление нескольких цистерн емкостью по 3 тыс.
Литров.
По доверенностям членов бригады договор был подписан бригадиром Шмаковым.
Исполнив работы, бригада потребовала расчет, но кооператив отказался оплатить работы.
Шмаков от имени бригады обратился в суд.
При рассмотрении дела представитель кооператива заявил, что бригада не имеет счета в банке, куда можно было бы перечислить деньги, а выдавать наличными крупную сумму денег неюридическому лицу кооператив не имеет права.
Решите спор.
Возникло ли в данном случае отношение представительства?
Обоснуйте свой ответ.
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку,?
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку, по его мнению 1) был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников 2) увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО «Система» Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Инженеру производственного отдела фабрики Смирновой администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех на постоянную работу с 10 апреля 2009г?
Инженеру производственного отдела фабрики Смирновой администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех на постоянную работу с 10 апреля 2009г.
От такого перевода Смирнова отказалась, мотивируя это тем, что при заключении с ней трудового договора оговаривалось конкретное место работы - производственный отдел.
Администрация перевод мотивировала соображениями целесообразности использования опыта работы Смирновой именно в цехе откуда недавно уволился инженер.
14 апреля 2009г.
За отказ от перевода на работу в цех Смирновой было объявлено замечание приказом по фабрике.
Посчитав приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, Смирнова 16 июля 2009г.
Обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа .
Однако в КТС ей было отказано в расмотреннии спора по существу в связи с истечением срока обращение в КТС за рассмотрением спора .
Дайте оценку действий КТС.
Подготовьте проект решения КТС.
Как изменится решение КТС, если станет известно, что в период с 25 апреля по 15 июля Смирнова находилась в командировке и на лечении?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать!
))))
Директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины Воропаева на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской.
При этом администрация учитывала, что Воропаев ранее работал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы.
Воропаев отказался выполнить приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой об отмене решения директора, мотивируя это тем, что в данном случае отсутствие сварщика не может считаться производственной необходимостью, а, следовательно, директор не имел оснований решать вопрос о таком переводе без его согласия.
В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?
Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?
Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
Органом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях, является?
Органом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях, является.
A)общее собрание акционеров b)профсоюзный комитет c)администрация предприятия d)орган внутренних дел.
Помогите, пожалуйста 1?
Помогите, пожалуйста 1.
) Гуденко А.
И, 17 - летний студент, получив стипендию, купил у своего приятеля аквариум за 500 руб.
Родители Гуденко покупку не одобрили и потребовали, чтобы приятель забрал аквариум и вернул деньги.
Родители ссылались на то, что их сын несовершеннолетний и не может без их согласия покупать такие дорогие вещи.
Основательны ли доводы родителей?
2. ) Кобзарева обратилась к администрации по месту работы мужа с письменным заявлением, в котором просила не выдавать супругу зарплату, т.
К. он тратит ее на приобретение охотничьих принадлежностей, что отрицательно отражается на материальном положении семьи.
Может ли администрация удовлетворить просьбу Кобзаревой?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день,?
В управление пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу : ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю ; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.
К. полный рабочий день он работал в другой организации ; ’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении.
Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями.
Все они обратились в комиссию по трудовым спорам.
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно¬ - сторожевой охраны?
Разрешите данный спор.
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА № 11При приеме на работу от Мусиной и Жумагуловой соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Барс» потребовала следующие документы : паспорт (уд ?
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА № 11
При приеме на работу от Мусиной и Жумагуловой соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Барс» потребовала следующие документы : паспорт (уд .
Личности), трудовую книжку, диплом об окончании ВУЗа, справку о состоянии здоровья, характеристику с прежнего места работы, справку о составе семьи.
Правомерно ли требование администрации о предоставлении Мусиной и Жумагуловой всех перечисленных документов?
При ответе сошлитесь на нормативные акты?
Государственный инспектор труда в ходе проверки в ряде организаций обнаружил следующие факты : а) в администрации Свердловской области работают супруги Крутиковы : муж – на - чальник отдела, жена – за?
Государственный инспектор труда в ходе проверки в ряде организаций обнаружил следующие факты : а) в администрации Свердловской области работают супруги Крутиковы : муж – на - чальник отдела, жена – заведующая столовой ; б) в государственном учреждении «Кукольный театр» работают супруги Скворцовы : муж – главный режиссер, жена – актриса ; в) в местной администрации работают сестры Крюковы : старшая сестра – главный бух - галтер, младшая сестра – кассир ; г) в государственном экономическом университете кафедрой философии заведует профессор Орлов, старшим преподавателем на этой же кафедре работает его дочь Лебедева.
Законна ли совместная служба родственников в указанных случаях?
Вы открыли страницу вопроса При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
Однозначно мешкова.
Наличие несовершеннолетнего иждивенца достаточно для преимущественного права.