Право | 5 - 9 классы
По причинам производственного характера директор унитарного предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путём издания соответствующего приказа.
Согласно этому приказу всем работникам, в том числе несовершеннолетним и работающим пенсионерам, отпуск был перенесён с летних месяцев на осень – зиму текущего года.
1. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
2. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков?
Ответ аргументируйте.
3. Кто в данной ситуации относится к льготной категории работников?
4. Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников в соответствии с действующим законодательством?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Несовершеннолетняя И?
Несовершеннолетняя И.
В марте была принята ученицей по раскройке ткани.
В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор предприятия отказал И.
В предоставлении отпуска, мотивируя тем, что она не проработала на предприятии 11 месяцев и потому отпуск ей не положен.
И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как должен решиться спор?
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста.
Необходимо дать развернутыый ответ на поставленые заgачи : 1.
Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно - конструкторское бюро.
Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев.
Соответствует ли такое решение действующему законодательству?
2. Петрова М.
И. работает в туристической фирме.
Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю ( например, с 15 по 30 января)?
1. Ученик десятого класса совершил кражу?
1. Ученик десятого класса совершил кражу.
Против него возбудили уголовное дело.
Какими отраслями права регулируется это правоотношение?
2. Марина несовершеннолетняя.
В мае она планирует устроиться на работу, а через три месяца взять отпуск чтобы поехать отдыхать.
Полагается ли ей отпуск и какими нормами права регулируется этот вопрос?
3. Составьте правовую норму, содержащую гипотезу, диспозицию и санкцию, ознакомившись со статьей конституции РФ (статья 38, 37 из семейного кодекса РФ и 157 из уголовного кодекса РФ).
Учитывается ли количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно при определении продолжительности основного отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам ?
Учитывается ли количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно при определении продолжительности основного отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам ?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.
Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
. 17 - летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе?
. 17 - летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе.
Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков.
Все будут отдыхать по очереди.
Катя может уйти в отпуск только в ноябре.
Прав ли заведующий отделом?
Ежегодно оплачиваемый отпуск составляет А?
Ежегодно оплачиваемый отпуск составляет А.
28 дней.
Б. 30дней В.
36дней?
Какой день считается днём увольнения?
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
18 декабря приказом ООО "всё для дома" заведующему складу Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов?
18 декабря приказом ООО "всё для дома" заведующему складу Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов.
3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов.
22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальный ценностей, находившихся на складе.
За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупреждён о неполном служебном соответствии.
Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа.
Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Правомерно ли увольнение Кузнецова?
В каких случаях работодатель имеет право уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин его трудовых обязанностей?
На этой странице вы найдете ответ на вопрос По причинам производственного характера директор унитарного предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путём издания соответствующего приказа?. Вопрос соответствует категории Право и уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов классов. Если ответ полностью не удовлетворяет критериям поиска, ниже можно ознакомиться с вариантами ответов других посетителей страницы или обсудить с ними интересующую тему. Здесь также можно воспользоваться «умным поиском», который покажет аналогичные вопросы в этой категории. Если ни один из предложенных ответов не подходит, попробуйте самостоятельно сформулировать вопрос иначе, нажав кнопку вверху страницы.
1 Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Более того график работы работника прописывается в локальных актах и трудовом договоре.
2. В одностороннем порядке работодатель не имеет право изменить график отпусков.
График отпусков утверждается за две недели до наступления нового календарного года, в соответствии со ст.
372 ТК РФ, с учетом мнения профсоюза.
Овремени началаотпуска работники должны быть уведомлены письменно под росписьза 2 недели.
Продление, перенесение отпуска ст.
124 ТК (с учетом мнения работника).
Об изменения и их причинах касаемых отпуска работодатель уведомляет работника за 2 месяца.
3. Несовершеннолетние (сокращенное рабочее время, запрет на работу в ночное время .
). У пенсионеров льгот нет.
4. Несовершеннолетним Ст.
267 ТК отпуск 31 календарный день - 28 + 3 дополнительных, как не достигшим 18 лет.
Причем отпуск несовершеннолетние используют в удобное для них время и дажеграфик отпусков для них не является препятствием.