Право | 10 - 11 классы
Будьте добры, помогите.
Кодекс читала, но сформулировать точный ответ на задачу не получается.
: Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 17 марта 2008г.
В этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии.
Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты.
Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднего сдельного заработка за день.
Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?
Можно ли считать правотворчеством разработку договора Ивановым и Петровым, которые хотят определить объём работ по ремонту дачи и порядок их оплаты?
Можно ли считать правотворчеством разработку договора Ивановым и Петровым, которые хотят определить объём работ по ремонту дачи и порядок их оплаты.
Ответ обоснуйте.
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста.
В связи с простоем токарь Разин был переведен на время простоя в грузчики с соответствующей оплатой.
На просьбу перевести его на другую работу администрация ответила отказом по причине отсутствия таковой.
Разин не вышел на работу по принципиальным соображениям, за что был уволен по подп.
«а» п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Восстановит ли суд, куда обратился с исковым заявлением Разин, его на работе?
С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ?
С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ.
Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли его требование?
В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
При заключении коллективного договора на металлургическом заводе администрация предложила включить в перечень должностей с ненормированным рабочим днем хронометражиста отдела труда и зарплаты ?
При заключении коллективного договора на металлургическом заводе администрация предложила включить в перечень должностей с ненормированным рабочим днем хронометражиста отдела труда и зарплаты .
Профком с этим не согласилась , заявив что в перечкнь работниуовэс ненормированным рабочим днем утвержденном министерством , нет такой должности .
Для кого устанавливаеться ненормированный рабочий день ?
Кто и в каком порядке устанавливает список должностей с ненормированным рабочим днем на производстве правомерно ли возражение профкома в данном в данном случае ?
За час до окончания смены рабочий завода пчёлкин был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии?
За час до окончания смены рабочий завода пчёлкин был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Администрация отстранила его от работы, объявив выговор приказом и издала распоряжение об уменьшении ему очередного отпуска на 2 дн.
Правомерны ли действия администрации?
Составить проект искового заявления по условию задачи.
Директор школы №81 заключил с гражданином Петровым соглашение, в соответствии с которым Петров в течение двух месяцев должен остеклить окна в школе?
Директор школы №81 заключил с гражданином Петровым соглашение, в соответствии с которым Петров в течение двух месяцев должен остеклить окна в школе.
По окончании работы Петров предъявил дополнительные требования : во - первых, увеличить оплату (так как работал в выходные дни, за что положена повышенная оплата) и, во - вторых оплатить больничный лист ( так как во время работы болел 10 дней).
Какие возникли отношения в данном случае?
Какой отраслью они права они регулируются?
К директору ООО "Полимер" обратилась Архипова, мать двоих детей, с просьбой установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, рабочую смену продолжительностью 8 часов с 12 до 20 часов (смен?
К директору ООО "Полимер" обратилась Архипова, мать двоих детей, с просьбой установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, рабочую смену продолжительностью 8 часов с 12 до 20 часов (смена для всех работающих - с 8 - 17 часов, в том числе час на обед).
Это позволит ей совместить работу и воспитание детей.
Директор ООО отказал ей, ссылаясь на то, что в их организации на коллективный договор, ни правила внутреннего трудового распорядка такого работы не предусматривают, а также на то, что учет рабочего времени после 17 часов затруднен ( рабочий день у всех заканчивается).
Директор предложил Архиповой работу на условиях неполного рабочего времени - с 13 до 17 часов с оплатой за отработанное время, но Архипова отказалась по материальным соображениям.
Ваше мнение по делу.
Укажите порядок установления режима гибкого рабочего времени и неполного рабочего времени?
В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску?
В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску.
Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4х лет.
Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели.
В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день?
Как компенсируется эта работа.
За час до окончания смены рабочий завода был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии?
За час до окончания смены рабочий завода был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Администрация отстранила его от работы, составила акт и объявила выговор, издала распоряжение о сокращении очередного отпуска на 1 день.
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно!
За РАНИЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО) Повар плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.
В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.
Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.
Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Вопрос Будьте добры, помогите?, расположенный на этой странице сайта, относится к категории Право и соответствует программе для 10 - 11 классов. Если ответ не удовлетворяет в полной мере, найдите с помощью автоматического поиска похожие вопросы, из этой же категории, или сформулируйте вопрос по-своему. Для этого ключевые фразы введите в строку поиска, нажав на кнопку, расположенную вверху страницы. Воспользуйтесь также подсказками посетителей, оставившими комментарии под вопросом.
Согласно ст.
157 ТК РФ вынужденный простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от них, оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка пропорционально времени простоя .
Так. то обе стороны немного не правы.