Право | 10 - 11 классы
Пропозиція № 1
Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики.
Оскільки дівчина ще не має диплому професійної швачки, директор Н.
Пропонує дівчині випробовувальний термін 1 місяць із зменшеним розміром заробітної плати.
Після укладення трудового договору з неповнолітньою підприємство гарантує виплату повної заробітної плати
Запитання до документа :
1.
Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця?
2. Чи немає у даній ситуації порушень трудового законодавства?
.
ТЕРМІНОВО?
ТЕРМІНОВО!
ДОПОМОЖІТЬ ПРОШУ!
Дам 30 Балів!
Завдання, Розв'яжи правове завдання.
А). Закінчивши школу, 17 - річна дівчина влаштувалася працювати секретарем у будівельну фірму.
Через три місяці вона звернулася до директора з проханням надати їй відпустку терміном на 20 днів.
Директор відмовив, мотивуючи тим, що вона працює зовсім недавно.
Через рік той самий директор запропонував дівчині пройти медичний огляд і подати документ про можливість її подальшої роботи.
Дівчина просить пояснити, чи правомірні дії директора фірми щодо надання відпустки та вимоги щодо медичного огляду.
27 лютого ТОВ «Сварог» отримало претензію від свого контрагента – АТ «Плюс» про погашення боргу в сумі 40000, 00 грн?
27 лютого ТОВ «Сварог» отримало претензію від свого контрагента – АТ «Плюс» про погашення боргу в сумі 40000, 00 грн.
За результатами розгляду претензії було з’ясовано, що вимоги АТ «Плюс» правомірні.
25 березня ТОВ «Сварог» направило до АТ «Плюс» відповідь на претензію в якій визнавало заборгованість перед АТ «Плюс» в сумі 40000, 00 грн.
Та просило відстрочити погашення боргу.
1 квітня АТ «Плюс» направило визнану претензію до виконавчої служби для примусового її виконання.
Питання :
Чи є дії АТ «Плюс» правомірними?
Які нормативно - правові акти регламентують порядок досудового врегулювання спору?
Чи є претензія підставою для порушення виконавчого провадження?
Крилова проживала з Бутовим однією сім’єю, не перебуваючи з ним ушлюбі?
Крилова проживала з Бутовим однією сім’єю, не перебуваючи з ним у
шлюбі.
Під час спільного життя у них народилось двоє дітей, у відношенні до
яких Бутов визнав своє батьківство з оформленням в органах ДРАЦС.
Крилова знаходилася на протязі 6 років на утриманні Бутова, здійснювала
догляд за дітьми і вела домашнє господарство.
Бутов помер не залишив
заповіт.
Других родичів та утриманців у Бутова не було.
Запитання до задачі :
Чи вправі Крилова та її діти отримати спадщину?
.
Учитель однієї зі шкіл міста Харкова, Григорій, домовився зі своею 14 - річною сусідкою Олесею про те, що вона буде щодня (крім суботи та неділі) приходити до нього додому і під диктовку набиратиме те?
Учитель однієї зі шкіл міста Харкова, Григорій, домовився зі своею 14 - річною сусідкою Олесею про те, що вона буде щодня (крім суботи та неділі) приходити до нього додому і під диктовку набиратиме текст на компʼютері - працюватиме по три години у вільний від уроків час.
Оплата роботи відбуватиметься щодня.
За кожну набрану сторінку тексту, згідно із досягнутою домовленістю, Григорій мав сплачувати Олесі 40 грн.
Роботу необхідно було виконати протягом трьох місяців.
У разі порушення графіка виконання роботи Олеся мала працювати у вихідні дні.
У разі хвороби Олесі оплата лікарняного не передбачалася.
Батьки цю домовленість схвалили і наполягли на її письмовому оформленні, оскільки трудовий договір із неповнолітнім має укладатися у письмовій формі.
Учень девʼятого класу Тарас вважає, що Григорій та Олеся уклали строковий трудовий договір.
На його думку, у цій ситуації має місце порушення трудового законодавства, оскільки неповнолітні у віці від 14 до 16 років, які працюють під час навчання, не можуть працювати понад дві години на день і не можуть працювати у вихідні.
Дайте юридичну оцінку міркуванням, які висловив Тарас.
Учредительные документы ТОО?
Учредительные документы ТОО.
За ворожіння у громадському місці була затримана вагітна циганка?
За ворожіння у громадському місці була затримана вагітна циганка.
Свою вину у вчиненні цього аднміністративного правопорушення вона не заперечувала, однак виправдовувалась тим, що не знала, що ворожіння є протиправним.
За вчинення цього діяння до неї було застосоване стягнення у вигляді адміністративного арешту на три доби.
1. Прочитайте ст.
181 КУпАП і дайте відповідь на запитання : чи є незнання про протиправність діяння підставою для звільнення від відповідальності?
2. Чи правильно було обрано адміністративне стягнення?
Гражданин А?
Гражданин А.
Устроился на работу поваром на работу по договору.
После первого месяца работы работо датель выплатил ему деньги и сообщил что больше не нуждается в его услугах.
А. стал ссылаться на договор , однако, работодатель пояснил что данный договор не трудовой, а является договором подряда (какие правовые отношения сложились между А.
И работодалетем "организации", если допустить что это договор подряда.
Какая разница между подрядом и трудовым).
СРОЧНО?
СРОЧНО!
ДАЮ МНОГО БАЛЛОВ!
Розв’яжіть ситуацію з правової точки зору.
Учні 9 класу, Петро та Павло, побились у школі на перерві.
Петро викрутив Павлові руку, а Павло розірвав Петрові сорочку.
Які можуть бути правові наслідки бійки?
Який вид покарання можу бути застосований до хлопців?
НЕПОВНОЛІТНЯ ВЛАСНИЦЯУ 16 років Марія уклала шлюб із 22 - річним Романом?
НЕПОВНОЛІТНЯ ВЛАСНИЦЯ
У 16 років Марія уклала шлюб із 22 - річним Романом.
Подружнє життя у них не склалося, і через рік Марія розлучилася з чоловіком.
Згодом вона продала авто, яке подарував їй на весілля батько Степан Степаненко.
Коли він дізнався про це, то звернувся до суду з позовною заявою про визнання договору купівлі - продажу недійсним, де вказав, що Марія - неповнолітня й не має права здійснювати такий правочин.
.
Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?
Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?
.
Вы зашли на страницу вопроса Пропозиція № 1Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики?, который относится к категории Право. По уровню сложности вопрос соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. В этой же категории вы найдете ответ и на другие, похожие вопросы по теме, найти который можно с помощью автоматической системы «умный поиск». Интересную информацию можно найти в комментариях-ответах пользователей, с которыми есть обратная связь для обсуждения темы. Если предложенные варианты ответов не удовлетворяют, создайте свой вариант запроса в верхней строке.
Відповідь :
1 Рішення про те, чи погоджуватись на пропозицію роботодавця, залежить від Марії і її власних пріоритетів та можливостей.
Важливо врахувати, що випробувальний термін зменшеної зарплати є стандартною практикою на багатьох підприємствах, але потрібно уважно вивчити умови контракту та впевнитись у власних здібностях та бажанні працювати саме на цій фабриці.
2 У даній ситуації можливі порушення трудового законодавства, оскільки :
Неповнолітня Марія не має диплому професійної швачки, що може становити перешкоду для роботи на підприємстві.
Залежно від вимог до посади та складності роботи, таке вимога може бути обґрунтованою, але потрібно перевірити, чи вона не суперечить законодавству про працю.
Зменшення заробітної плати на випробувальному терміні може також порушувати трудове законодавство, якщо це зменшення є нижчим за законодавчо встановлений мінімальний розмір заробітної плати для даної посади та відповідних кваліфікацій.
Пояснення :