Право | 5 - 9 классы
Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?
.
Учитель однієї зі шкіл міста Харкова, Григорій, домовився зі своею 14 - річною сусідкою Олесею про те, що вона буде щодня (крім суботи та неділі) приходити до нього додому і під диктовку набиратиме те?
Учитель однієї зі шкіл міста Харкова, Григорій, домовився зі своею 14 - річною сусідкою Олесею про те, що вона буде щодня (крім суботи та неділі) приходити до нього додому і під диктовку набиратиме текст на компʼютері - працюватиме по три години у вільний від уроків час.
Оплата роботи відбуватиметься щодня.
За кожну набрану сторінку тексту, згідно із досягнутою домовленістю, Григорій мав сплачувати Олесі 40 грн.
Роботу необхідно було виконати протягом трьох місяців.
У разі порушення графіка виконання роботи Олеся мала працювати у вихідні дні.
У разі хвороби Олесі оплата лікарняного не передбачалася.
Батьки цю домовленість схвалили і наполягли на її письмовому оформленні, оскільки трудовий договір із неповнолітнім має укладатися у письмовій формі.
Учень девʼятого класу Тарас вважає, що Григорій та Олеся уклали строковий трудовий договір.
На його думку, у цій ситуації має місце порушення трудового законодавства, оскільки неповнолітні у віці від 14 до 16 років, які працюють під час навчання, не можуть працювати понад дві години на день і не можуть працювати у вихідні.
Дайте юридичну оцінку міркуванням, які висловив Тарас.
Найдите коммуникативные и этические ошибки в представленных диалогах?
Найдите коммуникативные и этические ошибки в представленных диалогах.
Объясните.
Исправьте, грамотно используя приемы речевого воздействия.
Ситуация 1.
(Две сотрудницы) - Я смотрю на Вас, Татьяна, и всегда восхищаюсь Вашей манерой выглядеть всегда бодрой, подтянутой… - Ничего в это нет сложного, если следить за собой…
ОТВЕТ.
Ситуация 2.
(Два сотрудника : мужчина и женщина) - Шеф вызвал на ковер… Я так боюсь… Как ты думаешь : он будет спрашивать о последнем отчете , который мы с тобой готовили?
- Чего об этом переживать… Придем и узнаем…
ОТВЕТ
Ситуация 3.
(Два близких человека) - Ты не видел, куда я положил этот треклятый список участников завтрашнего совещания?
Нужно срочно всем позвонить ….
- Вечно у тебя так : куда - то засунешь, а я - помогай…
ОТВЕТ
Ситуация 4.
( Письмо - рассылка корпоративная)
Доброго времени суток!
Приглашаю на встречу в наш диспут - клуб!
Приходите!
Интересно!
(Вход бесплатный) Подпись… ОТВЕТ
Ситуация 5.
( Письмо - запрос информации) Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какие нужны документы для оформления визы на заграничный паспорт?
ОТВЕТ.
Гражданин А?
Гражданин А.
Устроился на работу поваром на работу по договору.
После первого месяца работы работо датель выплатил ему деньги и сообщил что больше не нуждается в его услугах.
А. стал ссылаться на договор , однако, работодатель пояснил что данный договор не трудовой, а является договором подряда (какие правовые отношения сложились между А.
И работодалетем "организации", если допустить что это договор подряда.
Какая разница между подрядом и трудовым).
НЕПОВНОЛІТНЯ ВЛАСНИЦЯУ 16 років Марія уклала шлюб із 22 - річним Романом?
НЕПОВНОЛІТНЯ ВЛАСНИЦЯ
У 16 років Марія уклала шлюб із 22 - річним Романом.
Подружнє життя у них не склалося, і через рік Марія розлучилася з чоловіком.
Згодом вона продала авто, яке подарував їй на весілля батько Степан Степаненко.
Коли він дізнався про це, то звернувся до суду з позовною заявою про визнання договору купівлі - продажу недійсним, де вказав, що Марія - неповнолітня й не має права здійснювати такий правочин.
.
Пропозиція № 1Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики?
Пропозиція № 1
Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики.
Оскільки дівчина ще не має диплому професійної швачки, директор Н.
Пропонує дівчині випробовувальний термін 1 місяць із зменшеним розміром заробітної плати.
Після укладення трудового договору з неповнолітньою підприємство гарантує виплату повної заробітної плати
Запитання до документа :
1.
Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця?
2. Чи немає у даній ситуації порушень трудового законодавства?
.
На этой странице находится вопрос Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?. Здесь же – ответы на него, и похожие вопросы в категории Право, которые можно найти с помощью простой в использовании поисковой системы. Уровень сложности вопроса соответствует уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов. В комментариях, оставленных ниже, ознакомьтесь с вариантами ответов посетителей страницы. С ними можно обсудить тему вопроса в режиме on-line. Если ни один из предложенных ответов не устраивает, сформулируйте новый вопрос в поисковой строке, расположенной вверху, и нажмите кнопку.
Відповідь :
На мою думку укладання трудового договору є обов'язковим з декількох причин
1.
Роботодавець не зможе безкарно порушувати твої права.
2. Без договору роботодавець може відмовитись платити заробітну плату, і йому нічого не буде.
3. Трудовий договір дає робочий стаж, що часто враховують на прийому на роботу та для отримання пенсії в майбутньому.
Пояснення :