Право | 5 - 9 классы
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
1. Локальный акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
а)устав юрид.
Лица ; б)гражданско - правовой договор ; в)правила техники безопасности ; г)коллективный договор ; д) конвенция Международной организации труда.
2. В условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод.
Какие права и свободы не подлежат ограничению в условиях чрезвычайного положения?
А)право на жизнь ; б)принудительны труд запрещен ; в)каждый имеет право на отдых ; г)каждый имеет право на безопасные условия труда.
В чем состоят основные положения международного пакта о гражданских политических правах и международного пакта об экономических, социальных, культурных, правах?
В чем состоят основные положения международного пакта о гражданских политических правах и международного пакта об экономических, социальных, культурных, правах?
В чем заключается различие этих Документов?
Знаете ли вы какие - либо ограничения свободы распоряжения своими правами?
Знаете ли вы какие - либо ограничения свободы распоряжения своими правами.
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о до?
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право : 1) работающих по трудовому договору с организацией ; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем ; 3) заключивших договор о доставке грузов ; 4) заключивших договор об аренде помещения ; 5) заключивших брачный договор ; 6) заключивших договор о переподготовке работников.
Срочно?
Срочно!
Где человек имеет право защитить свои права и свободы?
Именно где
Заранее спасибо.
Какие положения не могут быть включены в брачный договор :а) в случае наступления инвалидности жены муж имеет праворазвестись с ней и не нести расходов по ее содержаниюб) жена имеет право устроиться т?
Какие положения не могут быть включены в брачный договор :
а) в случае наступления инвалидности жены муж имеет право
развестись с ней и не нести расходов по ее содержанию
б) жена имеет право устроиться только на ту работу, которую ей нашел
муж
в) жена не имеет права обращаться в суд за защитой своих прав
г) муж не обязан ухаживать за женой в случае ее болезни.
Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным?
Принцип трудового права «Свобода труда» студент Мареев считал неправомерным.
Аргументировал он свою позицию тем, что работодатель обязует работника выполнять свои рудовые обязанности, подчиняться дисциплине труда, выполнять требования охраны труда и другие обязанности.
Работник не свободен в своих действиях, поэтому свобода труда отсутствует.
Согласны ли вы со студентом Мареевым?
Аргументируйте.
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя?
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя.
Кручинин говорил, что в трудовых правоотношениях между работником и работодателем нет взаимности в правах и обязанностях.
Работник имеет только обязанности, а работодатель только права, что объясняется императивностью регулирования трудовых отношений.
Трофимов заявлял, что содержанием трудовых правоотношений между работником и работодателем являются взаимные права и обязанности, что подтверждается принципами трудового права : недопущение дискриминации в области труда и занятости, равенство прав и возможностей работников.
А каково Ваше мнение?
Поясните.
К источникам международного права не относитсяА К?
К источникам международного права не относится
А К.
Государств
Б.
Универсальные конвенции и договоры
В общие принципы международного права ?
Международная защита прав человека в условиях мирного и военного времени?
Международная защита прав человека в условиях мирного и военного времени.
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц?
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
Б) если имеются, то какие?
Если вам необходимо получить ответ на вопрос ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА?, относящийся к уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов, вы открыли нужную страницу. В категории Право вы также найдете ответы на похожие вопросы по интересующей теме, с помощью автоматического «умного» поиска. Если после ознакомления со всеми вариантами ответа у вас остались сомнения, или полученная информация не полностью освещает тематику, создайте свой вопрос с помощью кнопки, которая находится вверху страницы, или обсудите вопрос с посетителями этой страницы.
1 - а)устав юрид.
Лица2 - б принудительный труд запещен.