Право | 10 - 11 классы
4. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на работу обратились : ⦁ - Александров - водителем автобуса ; ⦁ - Шмелева - бухгалтером ; ⦁ - Поляков - поваром столовой ⦁ - Громова - работником службы охраны предприятия ; ⦁ - Реутова, закончившая среднюю школу - секретарем.
Какие документы необходимо представить указанным лицам?
Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников?
Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников.
Она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы.
Орган службы занятости предложил имеющуюся вакансию бухгалтера государственного учреждения.
Васина от предложенной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе.
По сути, размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе.
В связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации Васиной в качестве безработной и предложении других вакансий.
Правомерны ли действия органа службы государственного учреждения.
Васина от предложенной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе.
По сути, размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе.
Является ли предложенный вариант подходящей работой для Васиной?
За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения гражданин Уланов был подвергнут штрафу руководителем предприятия?
За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения гражданин Уланов был подвергнут штрафу руководителем предприятия.
1. Проанализируйте состав данного правонарушения.
2. Определите вид ответственности за данное правонарушение КоАП РФ.
3. Кто из указанных в законе лиц обладает правом наложения административных наказаний?
4. Правомерны ли действия руководителя предприятия?
Слесарь плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля?
Слесарь плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.
В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.
Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.
Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Заключение трудового договора1?
Заключение трудового договора
1.
При приеме Васильева на работу в ЗАО “Газстройинвест” был заключен трудовой договор, в котором содержались следующие условия и сведения : - наименования сторон ; - работа в должности специалиста по кадрам ; - предварительное испытание сроком 2 месяца ; - указание о том, что зарплата работника определяется штатным расписанием ; - право работника на материальную помощь со стороны нанимателя при вступлении в брак в размере трехмесячного среднего заработка.
Какие из вышеназванных сведений и условий трудового договора являются необходимыми, а какие факультативными?
2. В объявлении таксопарка №3 о приглашении на работу водителей указано, что для приема на работу необходимо представить следующие документы : - трудовую книжку, - паспорт, - военный билет, - водительское удостоверение, - декларацию о доходах за прошлый год, - медицинскую справку.
Вправе ли наниматель при приеме на работу требовать предъявления вышеназванных документов?
3. Соловьев в течение месяца после окончания срочной службы в рядах Вооруженных сил Республики Беларусь обратился в отдел кадров предприятия ЧУП "Алеся" с просьбой принять его на должность наладчика швейного оборудования.
Начальник отдела кадров не приняла заявление у Соловьева, пояснив, что у них есть вакансия наладчика, но предприятие ищет опытного работника со стажем 5 - 7 лет по данной специальности.
Доводы Соловьева о том, что он до призыва в армию работал на ЧУП "Алеся" наладчиком и имеет право занять это место, были отвергнуты.
Соловьев обратился к прокурору.
Как должен отреагировать прокурор на его обращение?
4. Малышева обратилась в стройтрест № 5 г.
Минска о приеме ее на работу в должности юрисконсульта.
Она представила копию диплома об окончании юридического факультета Белгосуниверситета и трудовую книжку, где имелась запись, удостоверяющая, что Малышева последние три года работала юрисконсультом II категории в ООО «Купалинка» (основная деятельность предприятия – пошив одежды).
Управляющий стройтрестом отказал ей в приеме на работу, мотивируя отказ тем, что она не имеет специального образования и опыта работы в строительстве.
Правомерен ли отказ Малышевой в приеме на работу?
5. В государственном учреждении - проектном институте "Белпаркет" на должности главного бухгалтера работает Снигирев.
В отдел проектирования по рекомендации Снигирева был принят на должность конструктора первой категории его зять - Иванков.
В бухгалтерию на должность кассира приняли двоюродную сестру Снигирева - Васнецову.
Через три месяца Васнецова вышла замуж за директора проектного института Троекурова.
Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства обратил внимание на наличие родственных связей в институте и потребовал уволить Снигирева и Васнецову.
Правомерны ли действия инспектора?
Нарушаются ли в описанной ситуации нормы трудового законодательства?
6. Борисов был принят на работу в конструкторское бюро Минского подшипникового завода с месячным испытательным сроком в качестве инженера - конструктора с 11 мая по 10 июня.
Испытательный срок был оговорен в приказе, но отсутствовал в тексте трудового договора.
9 июня директор завода объявил Борисову, что не успели выявить его деловых качеств и решили еще на один месяц продлить испытательный срок.
Борисов согласился.
Был издан приказ.
1 июля в распоряжение завода прибыл молодой специалист Прудин, направленный по распределению после окончания вуза.
Наниматель издал приказ 2 июля об увольнении Борисова как не выдержавшего испытание, объяснив ему, что нельзя отказать молодому специалисту в приеме на работу.
Борисов обратился в суд.
Какое решение вынесет суд?
Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении емуежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась вотпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу?
Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении ему
ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась в
отпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу за ребенком.
Администрация предприятия отказала, сославшись на ст.
122 ТК РФ (т.
Е. право
на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации).
Законно ли поступила администрация предприятия?
Имеет ли право на
отпуск Юдинов, независимо от времени его непрерывной работы в данной
организации?
Сошлитесь на конкретную норму ТК РФ.
Соломатин сказал, что граждане, участвующие в трудовых правоотношениях, выступают в роли работников, которые работают на организацию, предприятие, учреждение?
Соломатин сказал, что граждане, участвующие в трудовых правоотношениях, выступают в роли работников, которые работают на организацию, предприятие, учреждение.
Только работники являются людьми, а работодатель это всегда неодушевлённый объект.
Председатель профсоюзного комитета предприятия обратил внимание директора предприятия Никитина на то, что на предприятии не заключен коллективный договор между администрацией и сотрудниками, предложил?
Председатель профсоюзного комитета предприятия обратил внимание директора предприятия Никитина на то, что на предприятии не заключен коллективный договор между администрацией и сотрудниками, предложил подготовить проект такого договора для обсуждения.
Однако Никитин воспротивился этому, заявив, что такой договор не нужен.
Можно ли привлечь директора Никитина к административной ответственности?
Если Никитина можно привлечь к
административной ответственности, то
какое наказание ему может быть назначено?
3. Вы решили устроиться на работу : А) Какие документы вы должны предъявить работодателю?
3. Вы решили устроиться на работу : А) Какие документы вы должны предъявить работодателю?
Б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодателем?
В) На что вы должны обратить внимание при подписании документов?
Трудовое правоСоколова по договоренности с директором предприятияубирала помещение этого предприятия?
Трудовое право
Соколова по договоренности с директором предприятия
убирала помещение этого предприятия.
Оплата работы Соколовой производилась в конце каждого месяца.
Проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года).
Директор отказался удовлетворить требования Соколовой, заявив, что она не является штатной работницей предприятия.
В каких отношениях с предприятием находилась Соколова?
Распространяется ли на нее трудовое законодательство?
15 - летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства?
15 - летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства.
В каком акте он может найти необходимый перечень документов?
Дам 20б за ответ.
Заранее спасибо!
На этой странице сайта размещен вопрос 4. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на работу обратились : ⦁ - Александров - водителем автобуса ; ⦁ - Шмелева - бухгалтером ; ⦁ - Поляков - поваром столовой ⦁ - Громова - работником ? из категории Право с правильным ответом на него. Уровень сложности вопроса соответствует знаниям учеников 10 - 11 классов. Здесь же находятся ответы по заданному поиску, которые вы найдете с помощью автоматической системы. Одновременно с ответом на ваш вопрос показаны другие, похожие варианты по заданной теме. На этой странице можно обсудить все варианты ответов с другими пользователями сайта и получить от них наиболее полную подсказку.
Красный диплом и права на собственность.