Право | 10 - 11 классы
ОАО «Заря» было признано арбитражным судом банкротом и в отношении него было введено конкурсное производство.
Конкурсный управляющий включил в состав конкурсной массы, имеющиеся у общества лицензии, удержанные из заработной платы работников должника суммы алименты, профсоюзные и страховые взносы, а также суммы, удержанные с заработной платы работников по исполнительным листам.
Правомерно ли включение конкурсным управляющим всего указанного в состав конкурсной массы?
Во всех школах города n введено платное обучение?
Во всех школах города n введено платное обучение.
В постановлении главы администрации было указано, что учителя долго не получали заработную плату, а потому следует поддержать материальное благосостояние педагогов и финансирование школ.
Родители одной из школ возмутились подобными правилами и обратились к прокурору.
Что может сделать в данном случае прокурор?
Ребята, позязя, домашка на завтра нужна).
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
Казенное предприятие находилось на постоянной дотации государства и было должником всех своих контрагентов?
Казенное предприятие находилось на постоянной дотации государства и было должником всех своих контрагентов.
Налоги в казну предприятие не платило.
Органы местного самоуправления обратились в арбитражный суд с требованием признать это предприятие банкротом.
Правомерно ли требование органов местного самоуправления о признании казенного предприятия банкротом?
Помогите с задачей?
Помогите с задачей.
Сидорова имеет трёх несовершеннолетних детей, один из который родился в январе 2007 года.
Сидорова находилась на больничном две недели, её страховой стах 6 лет, заработная плата 15тыс.
Руб. Каким образом будет исчислено пособие по временной нетрудоспособности?
Арбитражный апелляционный суд, рассмотрев апелляционную жалобу ооо "вымпел" на решение суда первой инстанции?
Арбитражный апелляционный суд, рассмотрев апелляционную жалобу ооо "вымпел" на решение суда первой инстанции.
Которым с него в пользу ооо "ударник" была взыскана арендная плата в размере 680 тыс.
Рублей решение отменил и вынес новое решение, которым в иске ооо "ударник" о взыскании арендной платы отказал.
На указанное решение представитель ооо "ударник" подал кассационную жалобу непосредственно в федеральный арбитражный суд московского округа, жалоба была принята и дело назначено к слушанию в кассационном суде.
Правильны ли действия судьи федерального арбитражного суда округа , принявшего кассационную жалобу?
После переезда из г?
После переезда из г.
Челябинска в г.
Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО «Лидер » на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев.
При этом руководитель АО «Лидер заявил ей, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж.
Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер?
Работник ООО «Металлист» Ефимов А?
Работник ООО «Металлист» Ефимов А.
Обратился к председателю профсоюзного комитета ООО «Металлист» с просьбой осуществить представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора.
Но председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Ефимов А.
Не является членом профсоюзной организации.
1. Правомерный ли такой отказ?
2. Каким нормативным актом регулируются эти вопросы?
Петров обратился в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания - выплаты премий и компенсации морального вреда?
Петров обратился в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания - выплаты премий и компенсации морального вреда.
В су¬дебном заседании Петров пояснил, что в ОАО «Тверьхимволокно» он работал с 1972 года в разных должностях, с 1 декабря 2004 г.
¬в должности начальника отдела оборудования и запасных деталей.
20 декабря 2005 г.
Он, Круглов и Замятин были направлены в командировку в г.
Санкт - Петербург, возвращаясь из которой на автомашине в ночь с 21 на 22 декабря 2005 г.
Он создал конфликтную ситуацию с экспедитором Кругловым, неудачно пошутив о том, что он (Петров) не сделал отметки в командировочных удостоверениях, чем расстроил Круглова, обеспокоившегося невозмож¬ностью получения командировочных.
Заметив плохое настроение Круглова, он признался, что пошутил и посчитал, что инцидент исчерпан.
Однако во время остановки для отдыха Кругов покинул автомашину и ушел, никого не предупредив о своем намерении вернуться в Санкт - Петербург.
Разыскивая Круглова, они вернулись обратно и обнаружили его на дороге.
Он отругал Круглова, сел в машину, и они вернулись в Тверь.
По возвращении Круглов доложил о произошедшем конкурсному управляющему, по распоряжению которого было проведено служебное расследование.
18 января 2006 г.
Приказом конкурсного управляющего на него было наложено дисциплинарное взыскание - объявлен строгий выговор за аморальное поведение, а в связи с наложением данного взыскания он был лишен премии по итогам работы за декабрь 2005 года.
Наложение дисциплинарного взыскания и последующее лише¬ние премии Петров считает незаконным, так как нарушений тру¬довой дисциплины он не допускал, аморального поступка не со¬вершал, никаких воспитательных функций в отношении совершеннолетнего Круглова не выполнял.
Представитель ответчика с иском не согласилась и пояснила, что Петров, как руководитель структурного подразделения, должен выполнять функции по воспитанию подчиненных и его поведение в командировке - создание конфликтной ситуации - является аборальным.
Поступок Петрова расценен как недобросовестное выполнение должностных обязанностей, а за аморальное поведе¬ние Петрову объявлен строгий выговор и он лишен премии.
Разрешите спор.
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления)?
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).
Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из - за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.
Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой ситуации?
Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?
Чем выше заработная плата, тем ниже предложение труда верно или неверно?
Чем выше заработная плата, тем ниже предложение труда верно или неверно?
На этой странице сайта вы найдете ответы на вопрос ОАО «Заря» было признано арбитражным судом банкротом и в отношении него было введено конкурсное производство?, относящийся к категории Право. Сложность вопроса соответствует базовым знаниям учеников 10 - 11 классов. Для получения дополнительной информации найдите другие вопросы, относящимися к данной тематике, с помощью поисковой системы. Или сформулируйте новый вопрос: нажмите кнопку вверху страницы, и задайте нужный запрос с помощью ключевых слов, отвечающих вашим критериям. Общайтесь с посетителями страницы, обсуждайте тему. Возможно, их ответы помогут найти нужную информацию.
Приложение
к
Информационному письму
ВАС РФ
от 14
июня 2001 г.
№ 64
О
некоторых вопросах применения в судебной
практике Федерального закона "О
несостоятельности (банкротстве)"
11.
Вправе ли конкурсный управляющий
включить в конкурсную массу суммы,
удержанные из заработной платы работников
должника?
Согласно
пункту 1 статьи 103 Закона о банкротстве
в конкурсную массу включается имущество
должника, имеющееся на момент открытия
конкурсного производства и выявленное
в ходе конкурсного производства.
Удержанные
из заработной платы работников должника
суммы, в том числе алименты, профсоюзные
и страховые взносы, суммы, удержанные
с заработной платы работников по
исполнительным листам, и т.
П. , не являются
имуществом должника и поэтому не
включаются в конкурсную массу.
Суммы,
удержанные из заработной платы работников,
перечисляются конкурсным управляющим
по назначению одновременно с выплатой
работникам заработной платы.
Но это в старой редакции закона о банкротстве.
Уточните вопрос период, в котором введено конкурсное производство.