Право | 10 - 11 классы
Определите вид ответственности : 1.
Безработные Павел и Николай выпили в подъезде дома по бутылке вина.
Затем оба вышли на улицу, ругались, кричали и приставали к прохожим.
2. Машинистка Матвеева, придя на работу 27 октября 2013 года, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем – в парикмахерскую.
К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня.
Администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул.
3. Шахта заключила договор с тепловой электростанцией (ТЭС) о поставке ей угля для обеспечения города электричеством.
Но ТЭС не смогла оплатить поставляемый ей уголь, и шахта перестала отгружать его.
4. Костырин ночью проник в продуктовую лавку и при выходе из нее был задержан работником милиции.
В ходе проверки у него были изъяты 3 кг кондитерских изделий.
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку,?
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку, по его мнению 1) был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников 2) увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО «Система» Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
При реорганизации арендного строительно - монтажного управления № 9 в акционерное общество, администрация предложила работникам перейти на контрактную форму трудового договора, в котором предусматрива?
При реорганизации арендного строительно - монтажного управления № 9 в акционерное общество, администрация предложила работникам перейти на контрактную форму трудового договора, в котором предусматривался режим работы с 7 - 00 до 17 - 00 при шестидневной рабочей неделе, заработную плату выплачивать по итогам каждого квартала, при предоставлении отпуска поощрять работников путевками в дом отдыха.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Никонова, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком?
Никонова, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком.
Спустя 3 месяца руководитель комбината издал приказ о продлении срока испытания на один месяц (с согласия Никоновой), так как не сложилось определенного представления о деловых качествах Никоновой.
Через полмесяца после этого был издан приказ об увольнении Никоновой как не выдержавшей испытание.
Правомерно ли увольнение Никоновой?
В помещении, занимаемом бухгалтерией завода, решили сделать ремонт?
В помещении, занимаемом бухгалтерией завода, решили сделать ремонт.
Новую электропроводку проложил электромонтер завода, а покрасили потолок, окна и наклеили новые обои работники фирмы, с которой администрация завода заключила договор о вы - полнении названных работ с оплатой после их окончания.
Какой характер носят договоры с заводом, согласно которым выполнялись работы по ремонту помещения?
Рабочим Борисову и Черкасову поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда?
Рабочим Борисову и Черкасову поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда.
Сразу после этого Борисов ушел домой.
Черкасов же пошел в магазин и купил бутылку вина, которую распил на работе с сотрудниками соседнего отдела.
Начальник этого отдела и обнаружил их.
На следующий день Борисов и Черкасов после дачи письменных объяснений были уволены с работы по части 6 статьи 81 ТК РФ.
Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.
После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.
Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.
Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?
И статью пожалуйста!
С целью замещения заболевшего бухгалтера Ивановой адмистрация птицефабрики 6 февраля 2004 договорилась с Козловой о ее приеме на работу на эту должность?
С целью замещения заболевшего бухгалтера Ивановой адмистрация птицефабрики 6 февраля 2004 договорилась с Козловой о ее приеме на работу на эту должность.
С этого же дня Козлова приступила к работе.
9 февраля был издан приказ о приеме на работу в котором указывалось что Козлова зачисляется на работу на время проведения временной работы сроком на два месяца (п.
2 ст.
52 ТК).
9 апреля Иванова продолжала болеть.
Считая, что увольнение было необоснованным , Козлова обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе, указав при этом, что ее прием на работу должен был оформлен приказом ( и трудовым договором) не по п.
2ст. 59 ТК, а по п.
1 этой же статьи.
1. В чем проявляются различия приема на работу по п.
1 и 2 ст.
59 ТК РФ?
2. Трудовой договор Козловой нужно считать заключенным с 6 или 9 февраля?
3. Какой возможен вариант решения суда по требованию Козловой?
Помогите решить задачи?
Помогите решить задачи.
Нужен подробный ответ и со статьсями.
Спасибо заранее.
1. Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п.
3 ст.
81 ТК.
Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии.
Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду.
Законно ли данное определение суда?
Разрешите спор по существу.
Ответ обоснуйте.
2. При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст.
80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.
Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты.
За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду.
Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации.
Дайте оценку правомерности требований работника.
Помогите, пожалуйста, решить задачу по гражданскому процессу?
Помогите, пожалуйста, решить задачу по гражданскому процессу.
Макаров был лишен водительских прав за управление транспортом в нетрезвом состоянии.
Обжалуя постановление начальника отдела ГИБДД в суд , Макаров указал, что поставил свой автомобиль в гараж, выпил там стакан вина и пошел домой.
Около гаража его задержали работники милиции и направили на освидетельствование.
Как решить дело?
Прогул это?
Прогул это?
А. отсутствие на рабочем месте в течение 4часов подряд б.
Отсутствие на рабочем месте в теч.
Целего дня?
Вы открыли страницу вопроса Определите вид ответственности : 1?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
1 - Административная ответственность
2 - дисциплинарная ответственность
3 - гражданское правонарушение, за которым последует материальная ответственность
4 - уголовная ответственность.