Право | 5 - 9 классы
1)Що таке трудовий договір?
Та як його укласти?
2) яке значення для працівника мае трудова книга?
3)В чому полягають особливості праці неповнолітніх?
НАРООД?
НАРООД!
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
1) Понятие и задачи трудового права 2) Функции трудового права и метод правового регулирования 3) Субъекты трудового права 4) Понятия трудового договора и его условия.
В чем разница контракт и трудовой договор?
В чем разница контракт и трудовой договор.
Какие принципы трудового права имеют особое значение для работника?
Какие принципы трудового права имеют особое значение для работника?
Будь ласка, хто що знає?
Будь ласка, хто що знає.
Пишіть, терміново потрібно!
Потрібно визначити пропущене та зайве в запропонованому ланцюжку термінів і понять, узагальнити його та показати провове явище, якому вони відповідають та пояснити його Конституційне право, адміністративне право, карне право, сімейне право, трудове право, цивільне право.
Приведите примеры трудового права?
Приведите примеры трудового права.
Чому вимагається укладання трудового договору в письмовій формі?
Чому вимагається укладання трудового договору в письмовій формі?
Як попередити злочини серед неповнолітніх?
Як попередити злочини серед неповнолітніх?
Как предупредить преступления среди несовершеннолетних?
Оберіть варіан , де перераховано основнв ( обов'язкові ) умови укладення трудового договору : 1) посада, на яку приймається працівник ; 2) строк трудового договору ; 3) обов'язкове надання житла праці?
Оберіть варіан , де перераховано основнв ( обов'язкові ) умови укладення трудового договору : 1) посада, на яку приймається працівник ; 2) строк трудового договору ; 3) обов'язкове надання житла працівникові ; 4) розмір оплати працівника ; 5) забезпечення дитини працівника місцем у дитячему садку.
А 1, 2, 3 Б 1, 3, 4 В 1, 2, 4 Г 2, 4, 5 Д 1, 2, 5.
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Какая статья ТК РФ это определяет?
Пригадайте як відбувається купівля наприклад книги(відео - диска)в магазині та дайте відповіді на запитання : хто є сторонами такого договору про що сторони мали домовитися щоб договір уважався укладе?
Пригадайте як відбувається купівля наприклад книги(відео - диска)в магазині та дайте відповіді на запитання : хто є сторонами такого договору про що сторони мали домовитися щоб договір уважався укладеним як називається такий договір.
Вопрос 1)Що таке трудовий договір?, расположенный на этой странице сайта, относится к категории Право и соответствует программе для 5 - 9 классов. Если ответ не удовлетворяет в полной мере, найдите с помощью автоматического поиска похожие вопросы, из этой же категории, или сформулируйте вопрос по-своему. Для этого ключевые фразы введите в строку поиска, нажав на кнопку, расположенную вверху страницы. Воспользуйтесь также подсказками посетителей, оставившими комментарии под вопросом.
1. 1 Елементи трудового договору
Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповіднодо якого роботодавець зобов'язується надати працівникові за обумовленої трудовоїфункції, забезпечити передбачені правовими нормамиумови праці, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію і дотримуватися діючих в організації правила внутрішнього трудового розпорядку.
З наведеного визначення випливає, що сторонами трудовогодоговорує, з одного боку, роботодавець(організаціяабо фізична особа), а з іншого - працівник.
Працівником як стороною трудового договору може бути будь - яка фізична особа, що володіє необхідним для цього об'ємом трудової праводієздатності.
Як відомо, громадянин може виконувати трудову діяльність також на підставі цивільно - правовихдоговорів : підряду, доручення, возмездного надання послуг, авторських договорів та ін проте висновок будь - якого з цих договорів не дає працівникові таких гарантій, які надає йомутрудове законодавствоу разіукладення трудового договору.
У зв'язку з цим виникає необхідність визначити ті критерії, за якими трудовий договір відрізняється від інших договорів, предметом яких виступаєпраця(робота) фізичних осіб.
Такими критеріями є наступніхарактерніознаки трудового договору.