Право | 5 - 9 классы
Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования, без предъявления паспорта и документа об образовании.
Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание.
Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц.
Вопрос : Какие нарушения были допущены в данном случае?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать?
Помогите, пожалуйста, завтра сдавать!
))))
Директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины Воропаева на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской.
При этом администрация учитывала, что Воропаев ранее работал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы.
Воропаев отказался выполнить приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой об отмене решения директора, мотивируя это тем, что в данном случае отсутствие сварщика не может считаться производственной необходимостью, а, следовательно, директор не имел оснований решать вопрос о таком переводе без его согласия.
В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?
Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?
Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
После окончания института Миронов пришёл устраиваться на работу по специальности?
После окончания института Миронов пришёл устраиваться на работу по специальности.
При приёме на работу отдел кадров потребовал у него следующие документы :
А.
Паспорт
Б.
Трудовую книжку
В.
Диплом об окончании вуза
Г.
Справку о состоянии здоровья
Д.
Характеристику с прежнего места работы
Е.
Справку о доходах Правомерны ли требования отдела кадров?
Ответ поясните.
Вахтёр Ф?
Вахтёр Ф.
Обратился к директору учреждения, в котором он работал, с просьбой увеличить ему зарплату, поскольку он проработал там свыше пяти лет.
В подтверждение своей правоты он предъявил местную газету, в которой рассказывалось о поощрении директором фабрики отличной работницы, проработавшей на ней свыше пяти лет.
Прав ли вахтёр Ф.
? Аргументируйте свой ответ.
Оберіть варіант де вказано документы що за загальним правилом подаються особою під час працевлаштування : 1 паспорт 2 хаактеристика сусідів 3 лист - рекомендація з попееднього місця роботи 4 трудова к?
Оберіть варіант де вказано документы що за загальним правилом подаються особою під час працевлаштування : 1 паспорт 2 хаактеристика сусідів 3 лист - рекомендація з попееднього місця роботи 4 трудова книжка 5 довідка про результати медичного огляду (Потрібно три правельні відповіді).
Правомерно ли использование кадров из кинофильма (например : “Белое солнце пустыни") с изображением актера в оформлении ресторана?
Правомерно ли использование кадров из кинофильма (например : “Белое солнце пустыни") с изображением актера в оформлении ресторана?
Нужны статьи, т.
К. многие уже утратили свою силу.
Заранее, благодарю!
Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины зарегистрировался в службе занятости как безработный?
Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины зарегистрировался в службе занятости как безработный.
При оформлении статуса безработного Селезнев заверил, что готов приступить к любой работе и предоставил все необходимые документы.
В течение месяца он получал пособие по безработице, после чего ему было предложено заключить срочный трудовой договор и выполнять общественные работы.
Селезнев отказался, ссылаясь на состояние здоровья и предоставив соответствующие медицинские справки.
Однако в службе занятости ему объяснили, что в случае отказа гражданин будет лишен пособия.
Селезнев обратился за разъяснением, правомерно ли требование службы занятости.
Вопросы : 1) Правомерно ли данное требование?
Ответ обоснуйте.
2) Какими правомерными нормами следует руководствоваться?
Выберите несколько правильных ответов?
Выберите несколько правильных ответов.
При трудоустройстве не обязательно предъявление следующих документов : a.
Трудовая книжка ; b.
СНИЛС ; c.
Рекомендация с предыдущих мест работы ; d.
Страховое свидетельство государственного медицинского страхования.
E. документ, удостоверяющий личность ;
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА № 11При приеме на работу от Мусиной и Жумагуловой соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Барс» потребовала следующие документы : паспорт (уд ?
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА № 11
При приеме на работу от Мусиной и Жумагуловой соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Барс» потребовала следующие документы : паспорт (уд .
Личности), трудовую книжку, диплом об окончании ВУЗа, справку о состоянии здоровья, характеристику с прежнего места работы, справку о составе семьи.
Правомерно ли требование администрации о предоставлении Мусиной и Жумагуловой всех перечисленных документов?
При ответе сошлитесь на нормативные акты?
Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?
Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?
Правомерно ли использование кадров из кинофильма (например : “Белое солнце пустыни") с изображением актера в оформлении ресторана?
Правомерно ли использование кадров из кинофильма (например : “Белое солнце пустыни") с изображением актера в оформлении ресторана?
Нужны статьи, т.
К. многие уже утратили свою силу.
Заранее, благодарю!
На этой странице сайта вы найдете ответы на вопрос Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования, без предъявления паспорта и документа об образовании?, относящийся к категории Право. Сложность вопроса соответствует базовым знаниям учеников 5 - 9 классов. Для получения дополнительной информации найдите другие вопросы, относящимися к данной тематике, с помощью поисковой системы. Или сформулируйте новый вопрос: нажмите кнопку вверху страницы, и задайте нужный запрос с помощью ключевых слов, отвечающих вашим критериям. Общайтесь с посетителями страницы, обсуждайте тему. Возможно, их ответы помогут найти нужную информацию.
Все нарушения на лицо - Во - первых, нет справки медицинского освидетельствования, которая удостоверяет работодателя в том, что человек не имеет каких либо серьезных нарушений связанных с его здоровьем.
Во - вторых, работодаетль не имеет право принимать на роботу лиц, младше 18 лет (в зависимости от графика работы), он обязательно должен потребовать предъявить паспорт, для того, чтобы удостовериться, что лицо имеет 18 лет (менее или более) и документ об образовании (по желанию - т.
К. работа не требует высшего образования).