Право | 5 - 9 классы
1. На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства :
а.
На лиц, работающих по договорам гражданско – правового характера ;
б.
На член�в советов директоров организаций ;
в.
На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы ;
г.
На лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем.
3. На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства :
а.
На лиц, работающих по договорам гражданско – правового характера ;
б.
На лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем ;
в.
На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы ;
г.
На членов советов директоров организаций.
4. В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется :
а.
Иной Федеральный закон ;
б.
Локальные нормативные акты ;
в.
Трудовой кодекс РФ ;
г.
Все вышеперечисленное.
5. В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско - правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются :
а.
По усмотрению суда или нормы трудового или гражданского законодательства ;
б.
Нормы гражданского законодательства ;
в.
Нормы трудового права ;
г.
В зависимости от конкретной ситуации.
Прізвище, ім'я ТРУДОВЕ ПРАВО?
Прізвище, ім'я ТРУДОВЕ ПРАВО.
ПIДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ Виберіть одну правильну відповідь із чотирьох запропонованих.
1 Ситуація, на яку НЕ поширюються норми трудового права, подана в рядку A Сергiй працює токарем на державному підприємстві.
Б Анатолій працює водієм у приватного перевізника.
В Марія працює вчителем музики за контрактом у приватному навчальному закладі.
Г Олеся виготовляє на замовлення Ол.
На кого возлагается обязанность по созданию условий для получения детьми основного общего образования согласно федеральному законодательству?
На кого возлагается обязанность по созданию условий для получения детьми основного общего образования согласно федеральному законодательству?
Під час укладання трудового договору із 17 - річним Олегом керівник підприємства наполягав на 38 - годинному робочому тижні та наданні працюючому відпустки тривалістю 30 календарних днів?
Під час укладання трудового договору із 17 - річним Олегом керівник підприємства наполягав на 38 - годинному робочому тижні та наданні працюючому відпустки тривалістю 30 календарних днів.
Яких порушень припустився власник підприємства?
Гражданин А?
Гражданин А.
Устроился на работу поваром на работу по договору.
После первого месяца работы работо датель выплатил ему деньги и сообщил что больше не нуждается в его услугах.
А. стал ссылаться на договор , однако, работодатель пояснил что данный договор не трудовой, а является договором подряда (какие правовые отношения сложились между А.
И работодалетем "организации", если допустить что это договор подряда.
Какая разница между подрядом и трудовым).
В целях нормального хозяйственного оборота гражданское законодательство предусматривает индивидуализацию юридического лица, раскройте такие понятия как наименование юридического лица, фирменным наимен?
В целях нормального хозяйственного оборота гражданское законодательство предусматривает индивидуализацию юридического лица, раскройте такие понятия как наименование юридического лица, фирменным наименование, место нахождения юридического лица и определите их значение в гражданском обороте.
Допоможіть будь ласка з трудовим?
Допоможіть будь ласка з трудовим.
Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?
Чому на вашу думку є обов’язковим укладання трудового договору (як неповнолітнім так і дорослим) із роботодавцем?
.
Пропозиція № 1Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики?
Пропозиція № 1
Директор приватної швейної фабрики «Зоря» запропонував Марії посаду швачки у одному з відділів фабрики.
Оскільки дівчина ще не має диплому професійної швачки, директор Н.
Пропонує дівчині випробовувальний термін 1 місяць із зменшеним розміром заробітної плати.
Після укладення трудового договору з неповнолітньою підприємство гарантує виплату повної заробітної плати
Запитання до документа :
1.
Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця?
2. Чи немає у даній ситуації порушень трудового законодавства?
.
Классифицировать норму права по нижеперечисленные основаниям брачный договор ст 40?
Классифицировать норму права по нижеперечисленные основаниям брачный договор ст 40.
Видовая принадлежность
По функциональной роли
По предмету правового регулирования
По методу регулирования
По федеративному устройству
По юридической силе.
Рабочий частной строительной организации при выполнении срочных строительных работ отказался выполнять подъемные работы по причине неисправности крана?
Рабочий частной строительной организации при выполнении срочных строительных работ отказался выполнять подъемные работы по причине неисправности крана.
Работодатель тут же подписал приказ об увольнении работника за отказ от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором.
Правомерны ли действия работодателя?
На этой странице находится ответ на вопрос 1. На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства :а?, из категории Право, соответствующий программе для 5 - 9 классов. Чтобы посмотреть другие ответы воспользуйтесь «умным поиском»: с помощью ключевых слов подберите похожие вопросы и ответы в категории Право. Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать.
Відповідь :
Пояснення :
1)на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (Г)
2)на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (Б)
3)на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (Б)
4) Трудовой кодекс РФ , т.
К. он содержит специальные нормы, а специальная норма имеет приоритет (В) ;
5) нормы трудового права (В).
Не нашли ответ?
Задайте свой вопрос - ответ придёт в течение нескольких минут
Задать вопрос Решить по фото