Право | 10 - 11 классы
Порівняйте поняття : 1.
Дисциплінарна відповідальність - матеріальна відповідальність ; 2.
Повна матеріальна відповідальність - обмежена матеріальна відповідальність.
Ознайомившись зі ст?
Ознайомившись зі ст.
184 Кодексу про адміністративні правопорушення України , визначте , яку відповідальність понесуть батьки в разі вчинення їхніми дітьми адміністративних правопорушень.
Поясніть, за які правопорушення несуть адміністративну відповідальність неповнолітні?
Поясніть, за які правопорушення несуть адміністративну відповідальність неповнолітні.
Порівняйте поняття?
Порівняйте поняття.
. Унітарна держава — федеративна держава.
5. Встановіть відповідність між видами юридичної відповідальності та названими правопорушеннями 1?
5. Встановіть відповідність між видами юридичної відповідальності та названими правопорушеннями 1.
Пошкодження телефонів 2.
Жорстоке поводження с тваринами 3.
Пошкодження речі, що є власністю іншої особи 4.
Систематичне невиконання трудових обов’язків А.
Кримінальна відповідальність Б.
Адміністративна відповідальність В.
Дисциплінарна відповідальність В.
Цивільно - правова відповідальність.
Порівняйте поняття?
Порівняйте поняття.
Цивільно - правова відповідальність і матеріальна відповідальність.
Трудовий договір і колективний договір.
Підберіть уривки з художньої літератури або факти з газет, телебачення, усної розповіді близьких та знайомих, які б демонстрували обставини, що виключають юридичну відповідальність?
Підберіть уривки з художньої літератури або факти з газет, телебачення, усної розповіді близьких та знайомих, які б демонстрували обставини, що виключають юридичну відповідальність.
РЕБЯТА СРОЧНО?
РЕБЯТА СРОЧНО!
ПРОШУ!
Визначте пропущене та зайве в запропонованому ланцюжку термінів і понять, узагальнити й указати правове явище, якому вони відповідають, та пояснити його : Адміністративна відповідальність ; __________________ ; цивільно - правова відповідальність ; матеріальна відповідальність ; трудова відповідальність ; дисциплінарна відповідальність - це.
Громадянин Панченко при поданні щорічної декларації про сукупний дохід у місцеву податкову адміністрацію не вказав зароблені кошти, отримані на підприємстві, на якому він працював за сумісництво?
Громадянин Панченко при поданні щорічної декларації про сукупний дохід у місцеву податкову адміністрацію не вказав зароблені кошти, отримані на підприємстві, на якому він працював за сумісництво.
На вимогу податкової інспекції пояснити такі дії Панченко відповів, що бухгалтері того підприємства не надала йому довідку про заробітну плату за рік.
Чи буде нести відповідальність Панченко?
Відповідь обґрунтуйте.
Помогите пожалуйста срочно.
Порівняйте поняття : органи законодавчої влади - органи виконавчої влади?
Порівняйте поняття : органи законодавчої влади - органи виконавчої влади.
Які це галузі права?
Які це галузі права?
: Купівля квартири Реєстрація дитина після народження Відповідальність за вчининня злочину.
На странице вопроса Порівняйте поняття : 1? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 10 - 11 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
Дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .
Д. ) В отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 КЗоТ Украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.
К. найти новую хорошую работу в Украине проблематично).
Т. е.
Согласно Советского законодательства о труде (действующий КЗоТ в Украине от 1973 г.
) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей ВРУ.