Право | 10 - 11 классы
Предмет трудового права
А) отношение по поводу заработной платы Б) отношение между работником и работодателем В) все выше названное.
Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину?
Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину.
В апреле ей был объявлен выговор, и в феврале этого же года Эрастова недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор.
В июне она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на неё трудовым договором, согласно п.
5. ст.
81 ТК РФ.
Считая увольнение необоснованным, Эрастова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия.
Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения.
Какой порядок установлен при расторжении трудового договора согласно п.
5 ст.
81? Какое решение, по Вашему мнению, должен вынести суд?
Здравствуйте?
Здравствуйте!
Работника уволили не по собственному желанию, и он подал исковое заявление в суд, чтобы доказать, что увольнение не обоснованно.
Подскажите, пожалуйста, в этом случае на кого ложится бремя доказывания во время трудового спора : на ответчика или на истца?
Приказом руководителя предприятия введены новые более высокие нормы труда о чем работники не были предупреждены?
Приказом руководителя предприятия введены новые более высокие нормы труда о чем работники не были предупреждены.
Расценив отказ работников оо выполнения новых норм труда нарушением трудовой дисциплины работодатель на некоторых из них наложил дисциплинарные высказывания а других лешил премии
Правомеры ли действия работодателя?
И почему.
18 - летний Жуков и 16 - летний Чесноков 26 февраля решили организовать у себя на химическом заводе митинг по поводу повышения заработной платы, и 27 февраля в 07?
18 - летний Жуков и 16 - летний Чесноков 26 февраля решили организовать у себя на химическом заводе митинг по поводу повышения заработной платы, и 27 февраля в 07.
30 часов митинг состоялся.
На нем рабочие критиковали правительство за проводимую политику, за необоснованное повышение цен.
К организаторам митинга неоднократно подходили работники полиции с требованием прекратить несанкционированный митинг, однако они не реагировали на это.
Через два часа силами сотрудников полиции митинг был прекращен, а его организаторы доставлены в отделение полиции.
Капитан полиции Ушаков составил протокол об административном правонарушении, совершенном Чесноковым и Жуковым.
За проведение несанкционированного митинга и сопротивление работникам полиции его организаторы были подвергнуты административному наказанию - аресту на 15 суток.
Оцените законность действий участников данного дела?
Почему нормы морали и правовые нормы регулируют некоторые отношения неодинаково?
Почему нормы морали и правовые нормы регулируют некоторые отношения неодинаково?
Глав?
Глав.
Врач сельской больницы заключил с Тихомировым трудовое соглашение о заготовке дров.
Вся работа оценена в 3000р.
Во время работы у Тихомирова был поврежден глаз и он предъявил больнице иск о возмещении вреда.
Подлежит ли удовлетворению требование Тихомирова?
В каких отношениях с больницей находился Тихомиров?
Вы решили устроиться на работу :А) Какие документы вы долдны предъявить работодателю?
Вы решили устроиться на работу :
А) Какие документы вы долдны предъявить работодателю?
Б) С какими документами вы доджгы быть ознакомлены работодателем?
В) Какие документы вас придется подписать?
Г) На что вы должны обратить внимание при подписании документов?
Трудовое право относится кА) частному праву Б) публичному В) является разделом конституционного права?
Трудовое право относится к
А) частному праву Б) публичному В) является разделом конституционного права.
Трудовая правосубъектность работодателя - юридического лица возникает у него :1?
Трудовая правосубъектность работодателя - юридического лица возникает у него :
1.
С момента назначения руководителя
2.
С момента государственной регистрации
3.
С момента заключения трудового договора.
В каких правоотношениях допускается максимальная свобода выбора сторонами своего поведения : гражданских, административных, трудовых?
В каких правоотношениях допускается максимальная свобода выбора сторонами своего поведения : гражданских, административных, трудовых?
Вы открыли страницу вопроса Предмет трудового праваА) отношение по поводу заработной платы Б) отношение между работником и работодателем В) все выше названное?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
Правильный ответ В.
Трудовое право - отрасль права, регулирующий трудовые отношения.
Субъекты - работник и работодатель, по трудовому договору работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.