Право | 10 - 11 классы
Время отдыха по трудовому кодексу помогите!
Объясните юридический смысл понятий , , время отдыха?
Объясните юридический смысл понятий , , время отдыха.
Потрібно на правознавство скласти кодекс поведінки?
Потрібно на правознавство скласти кодекс поведінки.
Гражданину РФ безоснованно отказано в праве выезда за границы РФ?
Гражданину РФ безоснованно отказано в праве выезда за границы РФ.
Ему предложена определенная работа, через некоторое время, поняв, что не сможет работать за рубежом, он все - таки соглашается на данную работу в РФ.
Является ли такое согласие свободным и непринужденным с точки зрения действующего трудового права?
Дайте ответ пожалуйста с указанием правовых норм, статей трудового кодекса и иных нормативных актов.
Согласно трудовому кодексу РФ принудительный труд запрещён?
Согласно трудовому кодексу РФ принудительный труд запрещён.
Не противоречит ли этому положение уголовного закона о принудительном назначении для правонарушителя обязательных работ?
Что такое Кодекс и как он используеться?
Что такое Кодекс и как он используеться.
Решите пожалуйста?
Решите пожалуйста.
Во время летних каникул 15 - летний Милютин устроился на работу на рынке «Северный» подсобным рабочим.
Работодатель заключил с ним трудовой договор в устной форме и предложил ему работать с 6.
00. до 15.
00. В его трудовые обязанности входило установление палатки, доставка товара со склада и его подвоз по мере необходимости.
Работодатель трудовую книжку не оформил.
ХЭЭЭЭЭЭЛП?
ХЭЭЭЭЭЭЛП!
Сколько редакций трудового кодекса существует?
СРОЧНО?
СРОЧНО!
Нужно пользоваться гражданским кодексом.
Напишите Гипотезу, диспозицию, санкцию, на примере какого - нибудь закона из гражданского, семейного, трудового или налогового кодекса?
Напишите Гипотезу, диспозицию, санкцию, на примере какого - нибудь закона из гражданского, семейного, трудового или налогового кодекса.
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права , приобретать и исполнять трудовые обязанностиА) трудовая правоспособность Б) трудовая дееспособность В) трудовая правосубъ?
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права , приобретать и исполнять трудовые обязанности
А) трудовая правоспособность Б) трудовая дееспособность В) трудовая правосубъектность.
Вы находитесь на странице вопроса Время отдыха по трудовому кодексу помогите? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
В соответствии со статьей 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со статьей 107 ТК РФидами времени отдыха являются : 1.
Перерывы в течение рабочего дня (смены) (статьи 108, 109 ТК РФ) ; 2.
Ежедневный (междусменный) отдых (описал ниже) ; 3.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (статья 111 ТК РФ) ; 4.
Нерабочие праздничные дни (статья 112 ТК РФ) ; 5.
Отпуска (глава 19).
Подробно расписывать все не имеет смысла, ибо в ТК все необходимое дано более чем понятно.
Единственное, чего там нет - ежедневного (междусменного) отдыха.
В общем ежедневный (междусменный) отдых регламентирован пунктом 11постановления Совета народных комиссаров СССР от 24.
09. 1929, в соответствии с которым продолжительностьежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее двойной продолжительности в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Так же данный вопрос может регламентироваться разной специальной нормативкой : например, особый режим времени отдыха установленПоложением о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава
судов речного флота.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.