Право | 10 - 11 классы
Кого из несовершеннолетних могут взять на работу?
При каких условиях?
- Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном( работа с 7 до 8 ч утра) - Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни) - Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.
Испытательный срок при приеме на работу : для кого устанавливается, Продолжительность?
Испытательный срок при приеме на работу : для кого устанавливается, Продолжительность?
Можно будет немного развернутый ответ)).
По российскому законодательству работающие несовершеннолетние не могут участвовать в тяжёлых и опасных работах, переносить тяжести?
По российскому законодательству работающие несовершеннолетние не могут участвовать в тяжёлых и опасных работах, переносить тяжести.
Эти правовые нормы являются : какими?
Константину 16 лет?
Константину 16 лет.
Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем.
Тогда днём он может учиться.
Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?
Утром отец Пети С?
Утром отец Пети С.
Опаздывал на работу.
Он быстро допил кофе, взял портфель, спустился по лестнице вниз, открыл машину, как обычно всю ночь стоявшую у подъезда, завел мотор и тут же двинулся с места.
Какую норму нарушил отец Пети и какие в этом случае могут наступить последствия?
Пятнадцатилетний школьник решил заработать денег на покупку компьютера?
Пятнадцатилетний школьник решил заработать денег на покупку компьютера.
С этой целью он обратился к соседу, владельцу сети магазинов, торгующих вино - водочными изделиями.
Сосед принял школьника на работу на должность грузчика, а чтобы он мог совмещать учебу с работой, предложил ему следующий график : ночь работать – две отдыхать, начало работы в 20 ч, окончание в 8 ч.
А) Какие действия владельца сети магазинов являются правонарушением?
Почему?
Б) По нормам какого кодекса он будет нести ответственность?
Пятнадцатилетний школьник решил заработать денег на покупку компьютера?
Пятнадцатилетний школьник решил заработать денег на покупку компьютера.
С этой целью он обратился к соседу, владельцу сети магазинов, торгующих винно водочными изделиями.
Сосед принял школьника на работу на должность грузчика, а чтобы он мог совмещать учебу с работой, предложил ему следующий график : ночь работать – две отдыхать, начало работы в 20 ч, окончание в 8 ч.
А) Какие действия владельца сети магазинов являются правонарушением?
Почему?
Б) По нормам какого кодекса он будет нести ответственность?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.
2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.
На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?
2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?
3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии?
Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии.
На заседании профкома было вынесено решение разрешить данную работу.
На вопрос механиков, как будет компенсироваться работа, руководитель ремонтной службы ответил, что будет предоставлен отгул.
В субботу на работу вышли 6 человек, не явился механик Сумов.
В объяснительной он написал, что если бы за работу заплатили в двойном размере, то он пришел бы, а за отгул тратить свой выходной не захотел.
Правомерны ли действия администрации?
Как должна оплачиваться работа в выходные, праздничные дни и ночную смену?
В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску?
В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску.
Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4х лет.
Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели.
В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день?
Как компенсируется эта работа.
Какую работу выполняет школьная медсестра и чем её работа полезна обществу?
Какую работу выполняет школьная медсестра и чем её работа полезна обществу.
Вы находитесь на странице вопроса Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
По статье 63 Трудового кодекса РФ, на работу могут принять несовершеннолетних детей, которые не достигли возраста 14 лет при условии, что работа связана с творческой деятельностью.
То есть в театральные какие - нибудь организации, концертные мероприятия.
После 14 лет, конечно, выбора больше на рынке труда.
Однако есть свои ограничения.
Ну я думаю, что 14 - ти летнюю девушку на продажу мороженого посадить могут в принципе, а уж 17 - ти летнего парня в грузчики тем более.
Почитайте Трудовой Кодекс!