Право | 10 - 11 классы
Задача по конституционному праву
1.
Громов Н.
Н. уехал в Москву на временные заработки, сильно заболел и обратился за медицинской помощью в московскую поликлинику.
Врачи поликлиники принять пациента отказались, ссылаясь на то, что у него нет временной регистрации и медицинского полиса.
Правомерны ли действия врачей, укажите статью конституции?
2. Гражданка Л.
В течении трех лет добросовестно выполняла свою функцию на предприятии ООО «Хладоустановки» на должности бухгалтера, в свободное от основной работы время подрабатывала в других организациях на той же должности.
Узнав об этом обстоятельстве, начальник ООО «Хладоустановки» сделал Л.
Строгий выговор, пригрозив уволить, если она продолжит подрабатывать.
Прав ли начальник?
Разрешите правовую ситуацию.
Гражданка Г?
Гражданка Г.
Обратилась в суд с жалобой на то, что ей было отказано в лечении эклампсии беременности, в результате чего у неё наступили преждевременные роды.
Женская консультация Территориального Медицинского Объединения на запрос суда ответила, что гражданка Г.
Обращалась к ним за медицинской помощью, однако ей было отказано, так как у Г.
- беженки из Чечни не было ни страхового полиса, ни прописки.
Нарушены ли права Г?
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
После переезда из г?
После переезда из г.
Челябинска в г.
Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО «Лидер » на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев.
При этом руководитель АО «Лидер заявил ей, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж.
Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер?
К директору ООО "Полимер" обратилась Архипова, мать двоих детей, с просьбой установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, рабочую смену продолжительностью 8 часов с 12 до 20 часов (смен?
К директору ООО "Полимер" обратилась Архипова, мать двоих детей, с просьбой установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, рабочую смену продолжительностью 8 часов с 12 до 20 часов (смена для всех работающих - с 8 - 17 часов, в том числе час на обед).
Это позволит ей совместить работу и воспитание детей.
Директор ООО отказал ей, ссылаясь на то, что в их организации на коллективный договор, ни правила внутреннего трудового распорядка такого работы не предусматривают, а также на то, что учет рабочего времени после 17 часов затруднен ( рабочий день у всех заканчивается).
Директор предложил Архиповой работу на условиях неполного рабочего времени - с 13 до 17 часов с оплатой за отработанное время, но Архипова отказалась по материальным соображениям.
Ваше мнение по делу.
Укажите порядок установления режима гибкого рабочего времени и неполного рабочего времени?
Работник ООО «Металлист» Ефимов А?
Работник ООО «Металлист» Ефимов А.
Обратился к председателю профсоюзного комитета ООО «Металлист» с просьбой осуществить представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора.
Но председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Ефимов А.
Не является членом профсоюзной организации.
1. Правомерный ли такой отказ?
2. Каким нормативным актом регулируются эти вопросы?
Рабочий строительной организации Романов курил в кинотеатре во время показа фильма?
Рабочий строительной организации Романов курил в кинотеатре во время показа фильма.
Вызванный администратором полицейский составил протокол о нарушении, на основании которого начальник районного отделения полиции наложил на Романова штраф.
О данном поступке было сообщено по месту работы Романова, и начальник строительной организации объявил Романову выговор.
Законно ли были наложены меры юридической ответственности?
Какое решение должен принять суд?
Какое решение должен принять суд?
Конкурирующая фирма ООО «Астрим» обратилась в суд с иском о ликвидации фирмы ООО «Луч», желая, ликвидирован «Луч», получить право на аренду торговых площадей, которые занимает ООО «Луч».
Исковые требования фирмы «Астрим» основывались на том, что после создания фирмы «Луч» ею было допущены грубые нарушения закона, выразившиеся в превышении установленного законом предела численности участников этого ООО, а также ошибки в тексте устава и учредительного документа, что руководителем ООО является дисквалифицированное должностное лицо, которому запрещено в течение полугода занимать руководящие должности.
Какое решение должен принять суд?
Хохлов 22 лет, закончивший юридический техникум и работающий на протяжении 2 - х лет в должности секретаря судебного заседания, обратился в прокуратуру г У?
Хохлов 22 лет, закончивший юридический техникум и работающий на протяжении 2 - х лет в должности секретаря судебного заседания, обратился в прокуратуру г У.
С просьбой принять его на работу следователем.
Начальник отдела кадров прокуратуры г.
У. отказал в его просьбе.
1. Правильно ли поступил начальник отдела кадров прокуратуры г.
У? 2.
Назовите требования, которые предъявляются к лицам, назначаемым на должность следователей прокуратуры?
В чем состоит приоритетное правовое значение отрасли "конституционное право" по отношению к другим правовым отраслям?
В чем состоит приоритетное правовое значение отрасли "конституционное право" по отношению к другим правовым отраслям?
18 декабря приказом ООО "всё для дома" заведующему складу Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов?
18 декабря приказом ООО "всё для дома" заведующему складу Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов.
3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов.
22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальный ценностей, находившихся на складе.
За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупреждён о неполном служебном соответствии.
Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа.
Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Правомерно ли увольнение Кузнецова?
В каких случаях работодатель имеет право уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин его трудовых обязанностей?
Если вам необходимо получить ответ на вопрос Задача по конституционному праву1?, относящийся к уровню подготовки учащихся 10 - 11 классов, вы открыли нужную страницу. В категории Право вы также найдете ответы на похожие вопросы по интересующей теме, с помощью автоматического «умного» поиска. Если после ознакомления со всеми вариантами ответа у вас остались сомнения, или полученная информация не полностью освещает тематику, создайте свой вопрос с помощью кнопки, которая находится вверху страницы, или обсудите вопрос с посетителями этой страницы.
1) - ну впринципе отказ врачей вполне законен, т.
К у гражданина не имеется ни полиса, ни прописки.
2) - я так понял действия начальника в отношении чвоего паботника не правомерны, тк подрабатывать в других местах не запрещено ( по условияс задачи).