Право | 5 - 9 классы
Помогите решить задачу по трудовому праву.
Феклистова работала в швейном предприятии ООО «Факел» надомницей по окантовке носовых платков.
Комиссия в составе начальника ОТК, мастера цеха, бракера и упаковщицы проверила 18 марта 1999г.
Ее работу и составила акт о том, что в ее работе имеется много брака, и запретила выдачу ей работы.
В марте и апреле Феклистова 5 раз приходила в цех, просила работу, но мастер отказывала ей на основании составленного акта.
Феклистова обратилась в суд с заявлением о взыскании заработной платы за период необоснованного отстранения от работы.
Представитель работодателя в суде возражал против удовлетворения иска, пояснив суду, что в марте - апреле работы для всех надомниц не хватало, приказа об отстранении Феклистовой от работы не издавалось, а также просил иск оставить без рассмотрения в связи с несоблюдением Феклистовой порядка рассмотрения трудовых споров.
Какое решение должен принять суд?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца?
За грубейшее нарушение правил внутреннего трудового распорядка директор наказал работника переводом на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца.
Работник обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам, которая приняла решение об отмене приказа.
Установите : Почему комиссия приняла такое решение?
Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И?
Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И.
Г. уволил сотрудника своего отдела Иванова И.
И. за опоздание на работу на 20 мин.
, сославшись на то, что в его отделе должна быть строгая дисциплина .
Иванов И.
И. извинился за свое первое опоздание за 7 лет безупречной работы, причину опоздания объяснил пробкой на дороге, что затруднило движение по дороге на работу.
Но его доводы не были приняты во внимание и, на следующий день после уважения, он Обратился в суд с иском о восстановлении на работу.
Решите данный спор с соответствии с Трудовым кодексомм РФ.
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п?
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п.
5 ст.
81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.
К. дворник находился в отпуске.
Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.
К. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь.
Какое решение примет суд?
Составьте проект искового заявления в суд.
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ, Срочно!
За РАНИЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО) Повар плодокомбината Борковский был уволен с работы 1 апреля.
В этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля.
Но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая.
Поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая.
Какое решение должен принять суд?
Помогите решить задачу п - ста?
Помогите решить задачу п - ста.
После смерти Рогожина его дети обратились с иском в Новосибирский областной арбитражный суд по поводу рассмотрения спора об оставшемся от отца имуществе (Рогожин был индивидуальным предпринимателем).
Возможно ли рассмотрение спора арбитражным судом?
Каковы полномочия арбитражных судов?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул?
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул.
Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку.
В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле.
Это и послужило основанием для увольнения.
Что следует считать прогулом?
Мог ли Мироненко быть уволен за прогул?
Какое решение должен принять суд?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО ПРАВУ, ПОЖАЛУЙСТА?
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО ПРАВУ, ПОЖАЛУЙСТА.
К. заключил договор с АО "Авангард", по которому была установлена заработная плата в размере 1500р.
Данный контракт был заклюен сним 1 марта 2001 года.
Приказом от 31 марта 2001 года размер зп К.
Был снижен до 1300р.
Не согласившись с действиями работодателя, К.
Обратился в суд с иском о взыскании разницы в зп между установленной при заключении трудового договора и сниженной указанным приказом.
Имела ли право администрация в одностороннем порядке изменить размер зп?
Гражданке Ивановой было отказано в приеме на работу секретарём связи тем что ей исполнилось 47 лет?
Гражданке Ивановой было отказано в приеме на работу секретарём связи тем что ей исполнилось 47 лет.
Работодатель предпочитает ввести дела с молодыми и активными.
Иванова обратилась в суд.
Назовите основания для обращения в суд?
Иванова работала оператором в котельной?
Иванова работала оператором в котельной.
Согласно мед.
Заключению ей рекомендуется работа без физ.
Нагрузки.
Работодатель предложил работу курьером, но она отказалась.
Трудовой договор был прекращен по состоянию здоровья по ст.
83 ч.
1 п. 5 Она обратилась в суд.
Дайте правовую характеристику (правильно ли, что она обратилась в суд, может ли он ей помочь и т.
П).
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.
Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
1. Какое решение должен принять суд?
На этой странице сайта, в категории Право размещен ответ на вопрос Помогите решить задачу по трудовому праву?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 5 - 9 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.
Суд должен прийнять решение про выдачу зарплати работнице, так как её офицеально не отстраняли от роботы.